娜姐在
生產的服裝如果與防疫沒有關係，同時又在非重點疫區，我覺得是我的話，會選擇開工，但是一定要做好防疫工作，保護好員工的安全，對復工工人要了解真實、準確的行蹤信息，是否完全居家隔離十四天了，復工上班怎麼做好防止接觸過多，消毒能否及時做？同時又要考慮不因過度消毒損害員工身體健康，口罩等防疫用品是否準備充足……等等因素需要考慮周全，做足準備再復工。
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疫情形勢下企業節後復工注意事項
鑑於新型肺炎防控的嚴峻形勢，節後復工是所有企業關注的焦點，下面對節後復工前需要注意的事項進行說明：
1、建議公司應成立疫情防範小組
針對疫情，成立公司疫情防範小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。
2、企業節後復工時間建議
關於企業節後復工時間安排，按當地疫情控制程度進行調整，確保疫情不被蔓延。
3、工廠復工運作盤點
圍繞“人機料法環”等幾個方面，對生產運作進行盤點，並制定相應的應對策略。
4、廠區環境消毒殺菌
復工前工廠各個區域都必須進行消毒，殺菌處理，確保工廠內部人員的防護安全，特別注意食堂就餐，早會、例會等人員聚集時。
5、返廠復工人流管控措施
根據疫情區域情況，制定返廠復工人流管控方案以及復工期間人流管控措施。
6、休假期間管理人員準備事項
明確公司管理人員在休假期間需要完成的準備事項，並制定責任人和完成時間。
7、節後復工安排事項
疫情防範小組對節後復工期間相關工作進行安排，明確責任人和完成時間。
8、疫情防護用品準備清單
復工前準備好用於疫情所需的防護用品。
通過以上八點對復工時間，復工前的準備，各級管理人員復工前的工作事項安排等，確保我們能保證人員健康的前提下正常復工。
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根據當地防疫管制情況決定
飛悅飛悅飛
疫情期間大型的服裝廠有完善的管理機制，到位的防控機制，開工率還是比較高的。小微的服裝廠沒有足夠的人力，財力和物力。開工率還是很少的。至少我們中山沙溪這邊的小微服裝廠都還沒有開工
襄陽小子在中山
人員比較密集的還是選擇性開工，像我們自己也就30多個人的企業，先上班一部分，流水線工作的，一個位置先少上人，不要全部開工。人員密集比較麻煩
廣州三象起重
國家規定疫情期間，為了防止人傳人，所以企業廠礦都不能以各種理由開工。
逆水行舟梅
疫情期間服裝廠不可開工，因為工廠人員都是從五湖四海過來的，接觸的人員很複雜，上下班聚在一起接觸有交叉感染的可能性，建議等當地疫情控制住政府解除警戒後再開工。
戶外紅哥
符合當地疫情政策和復工前防疫措施準備，得到街道辦復工申請的通過！應該就可以復工了！
金陵小郡
辦理健康證，進出檢查體溫，嚴帶口罩，隨著時間推移，部分可以開業了哦
