2020-02-20 02:20:08 佚名

小妞妞182159608

老同志幹了一輩子，退休時單位太應該請吃一頓飯了，某些當領導的別說現在抓的嚴，又沒有讓你到大飯店去吃，在單位食堂裡面總可以吧！說實在的，誰也不差這頓飯，主要是體現了單位對老同志的重視和對老同志做出的貢獻的感謝。

以前對待退休老同志的情況

我見過很多單位老同志退休，人事科長把退休人員的名單和簡歷放到了領導面前，領導翻閱了一下，說老同志參加工作時間早，在單位裡像老黃牛一樣，勤勤懇懇，任勞任怨，這猛一下離開工作崗位，還真是有點傷感。然後吩咐辦公室主任，下午搞一個簡單的歡送會，中層以上參加，副局長主持，再去照相館請個攝影師過來，大家合個影，留作紀念吧！晚上到定點飯店大家再吃個“分手飯”，增加一下感情。

下午的歡送會上，退休的老同志聽到領導說到動情處是老淚縱橫，不停說著單位就是我的第二個家，領導緊緊握著他的手說常回家看看，來給我們指導指導工作。

春節前，單位領導分兵幾路去退休老同志家看望，首先談了單位一年來取得的成績和不足，其次祝願老同志身體健康，安享晚年，有什麼困難只管給組織上提。

有的大型企事業單位每年的“五一”或“十一”會組織單位的離退休老同志去附近的景點旅遊，費用由單位支付，老同志只需帶上個人物品就行。有的單位會組織退休老同志去施工現場參觀，對一些工程提出指導意見。

還有的單位有招工、上學、退伍兵安置等空餘名額，會首先考慮退休老同志的子女，有的甚至按退休時間“排隊”安排子女。

這時候退休的老同志對單位都有很深的感情，待遇好的一提起單位就會伸出大拇指，為是單位的一份子而感覺到驕傲。

現在對待老同志的情況

好點的是開個歡送會，買點瓜子、香蕉、糖果之類的小吃擺滿桌子，領導會讓辦公室主任去新華書店買套書籍，在會上連退休證一起發給老同志，老同志一再表示感謝。飯是不會再吃了，領導一句現在嚴就打發了，誰也不會因為一頓飯犯錯誤。

單位大點的就沒人管了，自己接到通知，默默去單位辦了手續，和同事們告個別，扭頭再看一眼熟悉的辦公桌，黯然神傷的離開了。可以說心裡充滿著失落，沒有人對老同志做出的貢獻給予肯定，自己騰出的編制也不知道給誰了，連句感謝的話都聽不到。

春節也沒領導上家裡看望了，有點福利也是通知自己去領，再也沒有以前單位組織的老同志旅遊了，現在單位用人也是招聘了，不再安排子女了。

總之，老同志離開時真想讓單位請一次飯，目的就是要個說法，要個對自己為單位奉獻一輩子的肯定，要的是單位對自己的重視，說白了，吃的就是一種存在感。

上官天竹

因本人為基層工作了幾十年的公務員，參與過單位退休人員相關事務的管理，僅就本人熟悉的體制內黨政機關、事業單位退休人員的相關事宜的辦理談點個人看法。

據我瞭解，在“八項制度”實施之前，單位對於退休的老同志還是很好的。定好時間了，全機關單位的同志參加，由一把手主持，隆重地召開一個座談會，目的是歡送老同志光榮退休，開始頤養天年，享受退休生活。座談會上，大家對退休老同志表達惜別和敬意，請他們以後常到單位走走，並保重身體。老同志自然也會表達對同事的感謝和留連不捨，單位領導也一定會肯請老同志留下工作上的好經驗、好建議。然後集體照相，留下永遠的記憶。到了晚上，全單位所有人一起吃一頓飯，給老同志好好地敬上幾杯酒，表達同事一場的美好祝願。最後，買個紀念品，由領導陪同，用單位的車把退休老同志送到家裡。這是單位的大事、重要事，已經成了慣例，所有人也都會慎重對待的。畢竟，不論你年輕與否，工作人員毫無例外都有這麼一天的。

“八項制度”實施以來，黨政機關、事業單位的管理越來越嚴格。從經費的使用，出差、下鄉的報銷，到車輛的管理，都有相應的很詳細的制度。例如，現在要求：接待上級領導檢查，10人以內的檢查組，陪同人員不得超過3人，且飯桌上不得上煙、上酒。見過上級部門一把手來檢查工作，沒忍住上了白酒，給領導敬了幾杯酒，被縣上一把手在大會上點名批評。紀委監委、審計等部門的日常監督檢查和審計很多，要求很細很嚴。有時侯確實感覺無所適從。我曾經遇到過按省廳文件發放一項補助資金，被審計署特派辦認為是擠佔專項資金揪住不放，要求全面糾正，差一點無法過關。在這樣的大環境下，自然涉及老同志退休的事，就不得不從簡，誰願意為了一頓飯的事，被有關部門揪住不放，搞得灰頭土臉，那確實就不划算了。嚴格按政策辦事，自然就會造成老同志的心理失落，這是毫無辦法的事。我曾經提到過目前的政策環境，被一些老同志嚴厲批評，認為找各種藉口，推卸單位責任，故意冷落老同志，結果是人走茶涼或人未走茶就涼。坦率地說，我認為這是不公平的。

那麼，目前情況下，怎樣比較穩妥地辦理老同志退休事宜呢？我認為，大概可以這麼做：1、開一個座談會，讓大家好好地談一下感想，互相表達感謝和祝願；然後，組織大家陪退休老同志照個相，留下這永恆的一瞬，做為永遠的留念和美好的回憶。吃一頓飯就實在不宜再搞了，一旦被發現，領導會挨處分的。2、給老同志買個好一點的紀念品，在單位職工的福利費中列支，不宜在辦公費中列支，否則後患無窮。3、遇上年關、重大節日，由領導帶隊買點東西，上門慰問一個退休老同志，表達良好祝願和關心、關懷。4、遇老同志家裡有婚喪嫁娶重大事務，由一把手或分管領導上門，表達心意。總之，政策是政策，肯定要嚴格遵守，但單位上主動上門多走動走動，無疑是十分必要的，也是應該積極主動地去做的。

水波不興3291

第一，現在黨政機關，事業單位，央國企對吃喝要求極嚴，這個吃飯絕對不允許，吃了，要受處分

第二，人走茶涼，不必在意，每一代都這樣

第三，單位不是家，誰的也不是，都在那打工，職務，職稱，都是浮雲，一退，都要加個“前”，記住，只有你的家，子女，財產才永遠是你的

第四，我退時（剛退），接任要開歡送會，要讓我總結業績，講話，等等，我一笑說不用，用假期收拾完辦公室，鑰匙交辦公室主任，在大門和保安握手感謝，從此與那座樓成陌人，再也不去

王朝W

在單位裡工作了一輩子，退休時單位當然該請吃一頓飯。至於請不請，在私企由老闆定，在體制內的單位，一般都會請，只是操辦的形式各有不同。

在私企的處理方式相對簡單，老闆覺得該請就隨便怎麼請，老闆不願意請就不請。能在單位裡面工作一輩子的人，大概率是在體制內的單位，下面就說說體制內單位的操辦方式。

01 八項規定出臺之前的操辦方式

八項規定出臺之前，各單位的報銷管理相對較松，在公款吃喝這方面管得不是太嚴。有工作一輩子的老員工退休，單位通常會舉辦一個歡送儀式，以答謝老員工一輩子的辛勞付出，操辦的方式根據單位大小也有不同。

如果是小單位，員工人數不多，可能是單位全體一起參加，準備一些水果瓜子開個茶話會，老同志回憶工作經歷、工作亮點，其他同事談談感想感謝，待到晚上再一起吃個飯，歡送儀式才算結束。

如果是大單位，員工人數很多，就不適合單位全體參加歡送會。通常是單位領導，退休員工所在的部門全體，以及其他部門的職工代表坐在一起，開個茶話會，晚上再吃個飯，以表達對老同志的感謝歡送之情。

以上是八項規定出臺之前，歡送老同志的操作方式，八項規定出臺之後，操辦方式就相應的要適應變化。

02 八項規定出臺之後的操辦方式

八項規定出臺後，各級各部門嚴肅很剎吃喝風，特別是公款吃喝被嚴令禁止。這種情況下，老員工退休該不該送，就由單位或者部門領導來決定，但經費不能用公款。

如果是小單位，員工人數不多，單位領導在決定歡送的時候，也會召集全員歡送，操辦形式相對就簡單了，可能只是吃個飯，費用可能由領導幹部掏，或者除了退休員工之外的其他參與人員AA制。

如果是大單位，員工人數很多，送退休員工的具體操辦工作就落到部門負責人頭上了。通常，部門負責人會召集整個部門員工請退休員工吃個飯，費用同樣是AA制或者領導掏錢。

還有一種可能，單位領導或者部門負責人覺得不宜操辦，可能就不會請吃飯了，這種情況也存在。

綜上所述，老員工在單位工作一輩子馬上退休，作為管理者來說應該請吃一頓飯，但各個單位有不同的操辦方式，也有可能不會請。

自由職路

你講的一頓飯，實際就是歡送會。以前老職工退休了，單位都會開一次歡送會，會上，領導總結該同志為單位所做出的貢獻，說者熱情洋溢，聽著熱淚盈眶。最後，離職的同志發言，戀戀不捨的那份情，那份意，多少話都哽在心頭。會後同志們抱以熱烈的掌聲，那掌聲，滿帶深厚的情意，一輩孑都不會忘懷。

好的東西，真的不應該放棄。一頓飯值不了多少，那份對事業、工作和同事珍貴的情懷，都會被這一頓飯所感動，永記長存。

青山依舊586

我們廠裡的做法是，每一個退休職工，臨走那天，廠領導，本科室或車間的主管，本班組兩三個同事，湊滿一桌，在一箇中檔酒館吃一頓，十年前是人均二百元的標準吧，然後派車送回家中。退休後的每個重陽節，會邀退休職工集體在酒館聚餐，大約人均一百元的標準，再每人發兩百元左右的副食品，或乾脆就是購貨卡。這幾年由區裡統一管理了，年節，重陽節還能有點福利。原單位？聽說賣給老外了。😂

牛小歪

退休時領導安排吃頓飯我認為還是可以的，我退休時就吃了這麼一頓飯，吃飯是單位主要領導親自安排並培同還有兩個副手也參加了，因為工作上的事情我平時與這位領導有矛盾，他給了我小鞋穿，可我並不計較，那些得到他好處的反而還時不時在上面去告他的狀，時間一久他自反到是覺得對不住我，所以在我退休時安排了這麼頓飯吃。雖然只是一頓飯我還是感到單位的溫暖。現在很多退休的人怨氣大，感覺人走茶涼，可以理解

用戶1021705571161

其實在我退休的時候，我調到西藏的這個大學工作才十九年，之前一直在北京工作。

2014年6月28日，我57歲的時候，正式退休了。我們單位租了一個林卡的大房子，特意為我退休（還有另一個女同事)舉行了的歡送會。有好多程序：送了禮物；有個年輕的女老師，特意從家裡拿來古箏，因為她有事要提前走，就趕在會議正式開始之前，單獨為我彈奏了幾曲樂曲；男教師們為我唱了兩首歌。支部書記代表領導班子講話。我的一個漂亮的女同事代表學院致辭。

我敢斷言，沒有任何人在退休的時候，得到過這樣感人至深的致辭。在同事聲情並茂讀致詞的時候，很多人都感動的流淚了，我更是感動得哽咽不已。過後我每次讀的時候都會忍不住熱淚盈眶。能有這樣的同事，是我一輩子的福氣。我們單位很有人情味，每年教師節，單位都會請我們這些退休教師參加教師節聚會。下面就是單位給我的退休致詞，我願意與各位分享：

《我們旅外院，有這麼一個人》

在我們旅遊與外語學院，有這麼一個人，他愛憎分明，嫉惡如仇，一身肌肉，功夫了得。在我們的會議室裡有這麼一個人，他會偷偷地點根菸，抽上一口，然後迅速熄滅，生怕吐出來的煙團會嗆到旁邊的老師。在我們的辦公室裡，有這麼一個人，遇到女老師，可以聊護膚養生之道。遇到男老師，可以分享各種武功秘籍。在我們的校園裡，有這麼一個人，他騎著自行車上班，向遇見的每一個路人熱情地打招呼。在我們的教室裡，有這麼一個人，他三十年如一日，同學生打成一片，奉獻了自己幾乎所有的青春。在我們的值班室裡，有這麼一個人，寒暑假及節假日的值班任務幾乎被他一人包攬，毫無怨言。在學校的教職工大會上，有這麼一個人，他毅然站起來為廣大教師的待遇鳴不平，說到動情之處，竟潸然淚下。

是的，在我們這個集體裡，一直有這麼一個人，他純粹，簡單，善良。最重要的是，他是一個如此真實而鮮活的人。他的真實時常讓我們在感動之餘反思自己；他的鮮活時常讓我們在感嘆之餘也照見了自己。同其他許多或滿腹心思、或悶悶不樂的人相比，我們更喜歡這個善良、可愛、真實的老男孩。我們相信，真正為別人著想的善良，真正敢為真理表態的勇敢，是一個人存在的最大的意義。而不屈不撓地保持自己鮮明的個性和有稜角的態度是一個個體存在的最有力的價值。

我記得他跟我說過，畢業十年的學生也會時常給他發短信問候，他說這點讓他感動。我想說，在他退休之後的十年二十年裡，我們也會掛念他，也會去看他。因為我們和他的學生一樣，知道他是一個如此這般的人。他的名字叫XX，他是一個真爺們，他是一個老頑童，他是我們這個集體永恆的回憶。

X老師，請允許我們一起向您道一聲：您幸苦了，衷心祝福您退休後的生活怡然自得，身體越來越強健，武功越來越高強。

2014年6月28日