政府工作人員（左）將求職人員送到企業
邵陽日報全媒體記者 袁光宇
“送崗位，送人員，送政策……”2月初以來，綏寧縣統籌縣內社會資源，採取“三送”的保姆式服務方式，積極推動轄區企業復工復產。截至2月18日，該縣共有20家企業提供急需崗位2252個，各級各部門為企業推薦有就業意向的勞動力2568人，通過企業面試達成初步就業協議1140人。
送崗位，及時收集縣域用工和求職信息。綏寧縣充分利用該縣人社局正在著力打造的就業招聘信息線上服務平臺——綏寧就業服務平臺，安排專門人員聯絡企業，及時收集縣域企業用工需求信息，同時發動各鄉鎮和縣直各部門廣泛採集勞動力信息，準確掌握全縣勞動力就業動向，並把招聘信息和求職信息同時在線上公佈，為企業和求職對象提供一個雙向交流平臺。
送人員，分批送人進企業面試。該縣在精準把握企業用工信息的基礎上，抱著對求職人員身體健康和就業意願同時負責的態度，對各鄉鎮和各部門推薦上來的求職人員進行分門別類，然後分企業分批次送人員直接到企業開展現場面試，企業認為符合要求的，推薦單位立即配合企業對新進員工進行各種培訓；對於暫時沒有對接上的求職人員，推薦單位會同該縣人社局精準安排下一輪雙向選擇。
送政策，落實就業補貼政策，做好企業穩崗工作。綏寧縣按照核實的企業到崗人數和穩崗月數，及時兌現就業補貼政策：對介紹勞動力成功就業的給予推薦人100元/人的獎勵；對介紹勞動力成功就業並穩崗六個月以上的給予推薦人300元/人的就業服務補貼。疫情期間按照企業新招並穩崗一個月以上的人數給予企業500元/人的補貼；企業吸納勞動力穩定就業1年以上並按規定繳納社會保險的，給予企業1000元/人的一次性崗位補貼；對吸納貧困勞動力10人以上並穩定就業1年以上的企業，給予1500元/人的一次性崗位補貼；對吸納貧困勞動力10人以上並穩定就業1年以上且依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等的企業，按吸納貧困勞動力數量給予企業繳費部分全額補貼，同一員工可以補貼3年。
“以優惠政策的方式引導企業復工復產，是今年我們助力疫期經濟社會發展的一項大膽嘗試。在此政策的刺激下，預計到本月底、3月初，我縣骨幹企業和重點工程有望全面實現復工復產。”綏寧縣人社局黨委書記、局長賀恩森介紹。
求職人員在排隊面試
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