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性格內向的人大多安靜孤獨，也正因為少了喧譁和張揚，才能獨坐一隅，觀人間百態；才能靜心自處，反省內觀，做事平穩專一，可能更容易走向成功。
成功的人有目標、有熱情、有行動，擅學習，能堅持。
一雅先生
我不是一個成功者，我也不知道什麼是成功，我個人認為一個的性格是天生的，無論外向和內向幾乎無法改變的，江山易改本性難移，各有各的好處吧。
性格外向的人，看起來比較精明，結交廣泛，眾人面前臨危不懼，能說會道，但是有的言不其實，意志不堅定，內心空虛，把所有的能力都表現在嘴上了。
性格內向的人，看上去比較厚道，不善於表達，內心有數，沉穩少言大智若愚。內向的人有自知之明，有主見值得信任，更可靠。
成大事者，低調，安靜，富有創造力。不謀於眾，一鳴驚人。
今非昨e
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性格內向的人會成功嗎？成功人士都有哪些特點？
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今非昨e
大合力道路材料有限公司工程部經理 情感領域創作者
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我不是一個成功者，我也不知道什麼是成功，我個人認為一個的性格是天生的，無論外向和內向幾乎無法改變的，江山易改本性難移，各有各的好處吧。
性格外向的人，看起來比較精明，結交廣泛，眾人面前臨危不懼，能說會道，但是有的言不其實，意志不堅定，內心空虛，把所有的能力
其實不然，雖然內向的人結交不是十分廣泛，不過據調查顯示在工作成功的人士中，內向成功者，大大高於外向性格。 近日，據美國MSNBC網站報道稱，一項研究發現，內向害羞大多與生俱來，而且，內向的人在工作中更容易成功。 從研究數據顯示，全球大約1/5的人擁有內向害羞的人格特徵，表現為行為拘謹，甚至有點神經質。從兒時起，這些人就表現為慢熱、愛哭、喜歡提不同尋常的問題、酷愛深思等。 負責該研究的專家還發現，與外向的人相比，內向害羞的人在處理視覺信息的時候，其大腦某些區域更加活躍，因此他們顯得更注重細節。同時，在做決策時，他們願意花大量時間思考，不喜歡閒扯其他的話題，更能專心致志地奔著一個目標努力，因此這些性格內向的人成功的幾率也相應增大。 研究者還指出，內向害羞的人還應該克服一些自身的弱點，例如太敏感，容易受到外界影響等，從而更有利於工作的開展。 從中我們可以看出，一個人的成長，沒有天生的問題，那些一味把天生掛在嘴上逃避問題的人是懦夫；所以你不必為自己的性格會影響事業成功的謬談耿耿於懷，因為性格不能主宰一切，只有自信的面對生活，才是成功的秘訣。畢竟，鸚鵡都能學會說話，更何況是人！ 我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
（一）自覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；瞭解自己的資源、能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
二）自我規範
規範能力有五項：①自我控制干擾的情緒與衝動，在壓力下仍能夠思考清楚；②以
我愛歷史歷史的話事人
大家好，我是彪子超哥在我們生活中，接觸的人無非就是兩種：內向的人和外向的人。外向的人往往能說會道，伶牙俐齒，開朗活潑，給人一種健談有時又圓滑的形象。內向的人往往不善言談，沉默寡言，給人一種木訥老實又踏實靠譜的形象。很多內向人都希望自己成為那種伶牙俐齒，能說會道的外向人，而外向人也有自己的苦惱，有時也想成為內向人，有些人是可以成功的。
彪子超哥
性格內向的人當然會成功！
首先，什麼是內向的性格。心理學上對於內向者有很多精確的描述，比如人的言語、思維、情感常指向於內者為內向。
其次，內向的人有很多優點比如心思縝密，雖不善於與人溝通但也善於傾聽他人，情感更加細膩，在做事時更認真，在乎他人感受等等。當然內向的人缺點也很明顯就是容易壓抑自己的特質，很難把自己的想法更好的付諸實踐。
因此，內向的人要取得成功，首先要認準自己的優缺點，比如不喜歡接觸人，就把接觸人的工作精簡花，更效率的與人接觸並解決問題。其次，要找準適合自己的思維方式的工作。在適合自己的領悟中，才能如魚得水。第三，最重要的一點就是要有正確的價值觀，正確的看待世界和自我。 不要在意別人的眼光，剛才說到內向者容易束縛自己，並且容易進入一種自我保護的模式，不敢向前，所以正確的價值觀，正確的看世界看自我尤為重要。
綜述，無論內向者還是外向者都會取得成功的，就是找準自己的優缺點，發揚優點，彌補缺點，用正確的價值觀看待世界，不斷沉浮，總會成功。
犄角旮旯的奇幻世界
性格內向的人更容易獲得成功，許多人認為這是一種謬談，因為在大多數人眼中，成功人士，一般都能言善辯，能說會道，臨危不懼，面對大眾款款而談，那就代表必然的成功嗎？其實不然，雖然內向的人結交不是十分廣泛，不過據調查顯示在工作成功的人士中，內向成功者，大大高於外向性格。
近日，據美國MSNBC網站報道稱，一項研究發現，內向害羞大多與生俱來，而且，內向的人在工作中更容易成功。
成功最需要的是努力，不管你是內向和外向，努力的人最容易成功。所以，加油吧！！！
捂耳聽風Romantic
其實不然，雖然內向的人結交不是十分廣泛，不過據調查顯示在工作成功的人士中，內向成功者，大大高於外向性格。 近日，據美國MSNBC網站報道稱，一項研究發現，內向害羞大多與生俱來，而且，內向的人在工作中更容易成功。 從研究數據顯示，全球大約1/5的人擁有內向害羞的人格特徵，表現為行為拘謹，甚至有點神經質。從兒時起，這些人就表現為慢熱、愛哭、喜歡提不同尋常的問題、酷愛深思等。 負責該研究的專家還發現，與外向的人相比，內向害羞的人在處理視覺信息的時候，其大腦某些區域更加活躍，因此他們顯得更注重細節。同時，在做決策時，他們願意花大量時間思考，不喜歡閒扯其他的話題，更能專心致志地奔著一個目標努力，因此這些性格內向的人成功的幾率也相應增大。 研究者還指出，內向害羞的人還應該克服一些自身的弱點，例如太敏感，容易受到外界影響等，從而更有利於工作的開展。 從中我們可以看出，一個人的成長，沒有天生的問題，那些一味把天生掛在嘴上逃避問題的人是懦夫；所以你不必為自己的性格會影響事業成功的謬談耿耿於懷，因為性格不能主宰一切，只有自信的面對生活，才是成功的秘訣。畢竟，鸚鵡都能學會說話，更何況是人！ 我最近在玩新浪微博，很酷、很新潮。
（一）自覺
直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；瞭解自己的資源、能力與侷限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。
二）自我規範
規範能力有五項：①自我控制干擾的情緒與衝動，在壓力下仍能夠思考清楚；②以真實可靠建立信任，承認自己的錯誤，勇於面對他人的不道德行為；③即使屬於少數，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標負責；④ 從多種來源尋找新構想，以原創的方式解決問題，願冒風險；⑥有適應力，對事情的看法要有彈性，隨情況調整反應和策略。
（三）自我激勵
當我們投入自己熱愛的工作，挑戰自己的能力時，就會進入神馳狀態。這種渾然忘我就是工作時的最大激勵。
激勵情緒的能力包括：以成就作為驅動力，尋求資訊以降低不穩定性，不斷改進；許下諾言，將自己和組織的遠景結合，用團體的核心價值決策，犧牲自己以達成目標；主動抓住機會，訂立超過別人要求的目標，並以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。
（四）同理心
以同理心為基礎的情緒能力包括：瞭解他人的感覺和觀點，主動關心別人並加以協助；以服務為導向，預測、瞭解、達成顧客的需求；協助他人發展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關鍵權力關係；瞭解影響客戶、競爭者的因素。
（五）人際關係
人際技巧能力中，有5項是關於掌握情緒，3項關於團體運作的能力。前者包括具有影響力，善於傾聽與溝通、衝突管理能力，並能領導夥伴，催化改變。團體運作包括建立關係、合作精神與團隊能力
開拓者視野
成功不在於性格內向或外向。內向的人與外向的人相比，只是不善於表達，相比之下，性格內向的人更願意傾聽，善於觀察，更加敏感，比較獨立，隨之，內向的人成功的幾率也很大。
成功的人都具備哪些特點:
1.認識自我
那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。敢於直面自我，接受他人意見，從而達到武裝自己的目的。
2.勤奮學習
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。教育事業的發展是一個國家強盛的根本。因此要積極努力的學習，制定合理的計劃，今日能做的事，勿延至明日。
3.越挫越勇
沒有誰的一聲是一帆風順的，都會遇到大大小小的挫折，不同的人會有不同的態度而已。成功的人面對挫折都積極應對，即使失敗也不氣餒，總結教訓，越挫越勇。
4.態度決定一切
生活給予每個人成功的機會是同等的，至於收穫不同，因素有很多。怎樣的態度，決定了怎樣的人生。端正自己的態度，才能成為主宰者。
馬雲說過:當你成功的時候，你說的所有話都是真理。真心希望朋友們的每一句話都是真理。
逍遙278981327
性格內向的人會成功嗎？咋說了取決一個人的努力吧！1、熱情。目標是熱情的源泉，是潛能的發源地，是成功的助推劑。對工作和事業沒有熱情的人，是不會取得任何偉大成就的。縱觀古今中外所有的成功者，他們都是對工作和事業，愛得如痴如醉，也正是這把熱情的火，才點燃了他們耀眼的成功。只有點燃熱情，才能照亮人生。
2、心懷夢想。他們存在十分明確的任務感，顯著的目的性。他們對自己想要的有清楚定位。他們不會輕易地被別人的想法和觀點所左右。他們的意志力非常堅定，頭腦睿智而富有思想。對於成功的渴求，為他人帶來的收穫是出人意料的。
3、策略。策略就是組合各種才能的計劃。策略就是得學哪些、認識誰、該怎麼做。然後按部就班地完成。未來的世界是屬於懂得運用策略的人的，沒有策略就像打仗沒有槍，必會被對手打得一敗塗地。所以，要想成功就必須去學習策略、研究策略、運用策略。
4、清楚的價值觀。何為價值觀？是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合實際的判斷，讓我們分辨出何者為重、何者必須。若人有正確的價值觀，便能使我們辯出是非黑白，明白人生的真諦。如：愛國心、榮譽感、包容心、以及崇尚自由等特質。
5、有野心。他們渴望完成工作，擁有高度的熱情、使命感和自信心，他們非常自律。他們對工作非常拼命，甚至加班加點。對於成功，他們的慾望非常強烈。為了完成工作，他們願意付出任何代價。
6、凝聚力。所有的成功者都有一種凝聚眾人的超凡的能力，這種能力可把不同背景、不同信仰的一群人糾合在一起，建立共識，一起行動。最偉大的成功不是展現在舞臺上，而是在你的內心。
7、專注。他們專注於最為重要的目標。他們不會受到其他事物的干擾，他們一定不辦事拖沓。對於他們準備的重大方案，不到最後一刻，他們不會讓方案就此擱筆。他們能繁忙而有效地完成各項任務。
小浩哈哈
首先，人們對成功的定義不同，有的認為，去做一家偉大的企業是成功，有的認為，小富即安，能陪著家人，生活自由就是成功…，你對成功的定義是什麼？！
成功跟內向和外向，沒有直接的關係，不是說內向就不能成功，也不是說外向就不能成功，成功跟你對成功的定義有關係。
騰訊的小馬哥就不是一個特別外向的人，他比較內斂。不喜歡應酬，但依然創造了一家偉大的企業，海爾的張瑞敏先生，也不是特別外向的人，但是他也依然創造了一個偉大的企業…!
