為持續推進我市年輕幹部培養選拔“薪火工程”，強化高素質專業化年輕幹部人才源頭儲備，為開創“精緻城市·幸福威海”新局面提供高層次幹部人才支撐，2020年我市繼續面向部分重點高校(科研院所)，引進優秀畢業生到事業單位工作。有關事項公告如下：
一、引進範圍和數量
(一)引進範圍
1.國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國(境)外高校全日制博士研究生。
2.137所“雙一流”建設高校、承擔研究生教育任務的科研機構及國(境)外知名院校全日制碩士研究生(有關院校名單見附件)。
3.42所一流大學建設高校及國(境)外知名院校全日制本科生(有關院校名單見附件)。
(二)引進數量
計劃引進100名，其中博士研究生10名，碩士研究生和本科生90名。
根據報名、考試和考察情況，可適當增減引進計劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，愛崗敬業，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)2020年畢業的應屆碩士研究生和本科生、2018年8月1日-2020年7月31日畢業的博士研究生。截至2020年7月31日，年滿18週歲(2002年7月31日以前出生)。其中，大學本科生25週歲以下(1994年8月1日以後出生)，碩士研究生30週歲以下(1989年8月1日以後出生)，博士研究生35週歲以下(1984年8月1日以後出生)。大學學制5年以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。緊缺急需專業人才，可適當放寬條件。
碩士研究生、本科生取得畢業證書和學位證書時間應在2020年7月31日前;博士研究生取得畢業證書和學位證書時間應在2018年8月1日至2020年7月31日之間。
有關高校的分校、獨立學院等，均不列入引進範圍。
(四)能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
(五)具備下列條件之一：
1.中共黨員(含預備黨員);
2.在大學就讀期間，擔任過班級幹部，校、院級學生會職務等(班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長等)，擔任上述職務時間1年以上;
3.在大學就讀期間，獲得校、院級以上(含院級)優秀學生幹部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。
(六)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
委託培養、在職培養和定向培養的高校畢業生，不列入引進範圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(一)報名。報名採取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2020年3月1日9:00—3月15日16:00
查詢時間：2020年3月1日11:00—3月16日16:00
報名網站：威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn/)
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，並上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實後取消其本次報考資格並按有關規定處理。
2.網上初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)對報考人員提交的信息資料進行資格初審，並及時確定初審結果。對具備報名資格並符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應註明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息後，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.打印相關材料：網上初審通過人員可於2020年3月1日11:00—3月16日16:00登陸報名網站打印自動生成的《威海市2020年引進第二批重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》)，打印材料在資格複審時使用。
報名結束後，除博士研究生崗位外，最終確定的報考人數達不到2:1，則按相應比例核減引進數量。
(二)資格複審
資格複審在考察階段進行。進入考察範圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格複審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進優秀人才工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。
報考人員需提供以下材料原件及複印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。
留學回國人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試，根據最終進入面試的人數和考生學歷分佈情況分組進行。面試採取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過300人，可增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點後兩位，面試成績在面試結束後公佈。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
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