淡墨如山
我現在運用的比較好的就是boss直聘，每天可以免費和100位相關崗位的求職者進行線上溝通，如果覺得合適可以直接交換微信或者電話等信息，在進行線下的約談。boss有非常多的優勢：首先，比較方便快捷，它是優先於其它招聘平臺將線上聊天和主動搜尋運用到招聘平臺中，應聘者和企業直接可以下載APP後無論何時何地只要有時間就可以刷刷招聘和找工作；其次，相較於其它的招聘網站和平臺，boss比較受年輕人青睞，招聘的進程和時間也會縮短，而且線上的交流過後也避免了浪費時間面談的成本支出。
在這裡我總結了在boss招聘平臺招聘的一些技巧：
1、平臺認證方面：如果是集團公司可以根據招聘崗位的不同多註冊幾個平臺，並認真完成企業的認證，在企業介紹方面要儘量完善和簡潔，突出公司的優勢和競爭力，同時也有一個部分是企業照片，可以儘量多的放一些公司的實際的上班環境以及員工日常活動和團建的照片，這些對應聘者的吸引很大。
2、招聘崗位的發佈：在發佈崗位方面要根據崗位內容或者或者崗位名稱多選取不同的關鍵詞進行發佈，並且崗位職責和任職要求方面也不要千篇一律，每個都一樣，這樣應聘者連看都不看，每個崗位要根據崗位招聘的特點突出重點，抒寫手法上也可以根據公司行業的不同有一些改動，比如招聘藝術類的崗位，就可以將崗位描述藝術性一些；比如銷售類的崗位就可以儘量突出工作性質和薪資福利提成方面。
3、崗位刷新和聊天：一般boss招聘工作日的效果不如週末，下班或者晚上9-11點之間的效果是最好的，因此可以在這些時間段根據需要進行刷新和在線溝通，為了節省大量打字的時間，可以將一些崗位的關鍵內容先編輯在聊天的備選信息欄中，除此，在聊天中也要根據崗位要求去儘量在線上多瞭解應聘者的信息，比如薪資、距離、離職原因、工作經歷概況、之前負責工作內容等，如果覺得這些方面都比較符合崗位要求，那就可以馬上申請交換微信或者電話，方便的話馬上進行線下溝通，約談。
Alice寶媽職場生活
你好，很高興回答你的問題，如果想知道免費發佈招聘信息的網站有哪幾個，個人給你推薦3個比較實用的，也比較好用的，全程無收費
第一:58同城，可以下載58同城app或者上58同城的網站，不管是招人還是求職，這個都可以很輕鬆的幫到你，海量求職信息和眾多的人才求職者都應有盡有，發佈信息都是免費的，不收取任何費用，只需要填寫你的相關信息即可，不管是找房子還是賣房子，或者買二手車和賣二手車，包括找出租房和想把家裡租出去，這個軟件都可以幫得到你
第二:人才網。上網搜索人才網即可，人才網為什麼叫人才網呢，因為貴公司希望你聘用的和被公司聘用的求職者都會是人才，這個網站發佈信息也很方便，也免費，不收取任何費用，即可發佈，過後就可以收到很多求職者的電話
第三:boss直聘，可以上網搜索或者下載app，這個招聘網站是老闆和你一對一你對接，都是老闆在招人，直招，所以才稱之為boss直聘，發佈信息或者求職都是完全免費，不過這個網上發佈的大多數都是技術活，招聘到的也是技術人
以上是我知道的3個比較實用的網站，希望可以幫到你
小天子逗你笑
綜合招聘：
代表平臺為：前程無憂，智聯招聘，中華英才網。
屬於傳統的招聘形式，以僱主在平臺發佈求職信息，吸引求職者瀏覽招聘信息並投遞簡歷的拉動方式為主要招聘人才手段。
社交化招聘：
代表平臺為：領英，赤兔，大街網，若鄰網，脈脈。
以用戶社交方式推動線上招聘活動進行，用戶可以通過多種方式拓展職場人脈，經由社交圈子獲得求職機會，由同學，同事等人撰寫的推薦信增加了簡歷真實程度。
垂直招聘：
垂直招聘模式細分為行業垂直招聘，人群垂直招聘，地域垂直招聘；
行業垂直招聘：基於劃分行業的招聘平臺；代表平臺為：拉勾網，美容人才網等；
人群垂直招聘：基於人群特徵不同的招聘平臺；代表平臺為：獵聘網，應屆生求職，店長直聘；
地域垂直招聘：基於地理位置的招聘平臺；代表平臺為：廣東人才網。
分類信息招聘：
代表平臺為：58同城，趕集網，百姓網。
這類平臺通常不僅包含招聘信息，還含有其他生活服務信息，招聘只是其功能的一個部分，並非主體。
新興招聘：
直聊：求職者直接與僱主進行線上互動，得到求職機會，進行簡歷投遞；代表平臺為：Boss直聘。
人才拍賣：其操作模式與傳統招聘網站海投簡歷的方式相反，將經過篩選的候選人展示給用人企業，待明確薪資後，再由候選人選擇感興趣的機會進行溝通面試；代表平臺為：100offer。
內推：是企業一種比較新穎的招聘方式，通過企業內部員工推薦，繞過獵頭公司，招聘網站等中間步驟，使應聘者和招聘方零距離對接起來。讓人才高效、自由的流動，讓招聘高效、對等、更有情感。
兼職：建成兼職招聘全流程管理系統、兼職管理和即時通信系統、企業動態用工需求庫、兼職分級人才庫、黑中介智能篩選系統等多個服務系統，圍繞企業與個人需求，提供兼職服務；代表平臺為：兼職貓，兼職吧。
一隻小妖出牆來
你好，免費發佈招聘信息的網站有58同城（手機端、PC端）、趕集網、店長招聘、獵聘、智聯等網站，主要看您需要發佈什麼類型的職位了。
我們公司用的就是智聯招聘和前程無憂網站，主要招聘管理職位的，一般招聘普通員工我們用58同城和趕集網比較多。如果招聘高級管理人員，我們主要用獵聘網。
如果您招聘的是同城兼職人員或者短期工，我建議還是用58同城。
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炎炎爸爸
1.boss直聘 2.58同城 3.趕集網 4.前程無憂 5.百度招聘 6.獵聘 7.智聯招聘 8.中華英才網 9.應屆生招聘網 10.地方招聘網如杭州人才網等 11.貼吧，論壇都可以免費招聘
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郭小妹
有的分類信息網站都可以免費發佈信息，
但是現在幾乎所有的企業都在網上發佈信息，大到大型企業公司小到店家門市，幾乎都在網上發佈信息，龐大的信息量你可想而知，在這麼龐大的信息量裡，你的招聘信息就一點不佔優勢，費時間費人力倒不如把招聘這塊投入到收費的招聘網站
國內大型招聘網站有很多 51job Boss直聘 智聯招聘 百姓網 趕集網 58同城 等等
不過我建議的話去Boss直聘線上可以直接聊，更容易招到人才
阿莉音樂
1.前程
2.智聯
3.58同城
4.Boss直聘
5.店長直聘
6.香聘
7.應屆生求職網
8.各地人才網（如:四川人才網）
9.鬥米
等等
百變人資圈
做為企業的話，驗證是都需要的。因為要保證求職者的安全，免費的話推薦boss直聘，在一定程度上是免費的。挺好用的，58收費就太貴了，597價格比較合適，看你招聘的是什麼崗位了，也受到地區不同的影響，智聯招聘我一向沒什麼好感，沒有用過，不評價了。前程無憂適合大城市，小地方前程無憂用不起來。
視頻分享L
1、最常見的有前程無憂、智聯招聘、58同城及BOSS直聘 、獵聘網
2、分行業會有不同的行業類的招聘網站
3、可以在QQ群，論壇發佈招聘消息
4、招人是最終目的，招聘信息發佈是一個形式，記住，形式是為目的服務的，只要能招到人，你就會去想
夢想踐行者大熊張強
目前來說沒有免費的發佈招聘信息平臺！因為為了保護求職者的信息安全！正規平臺都需要進行企業認證！而且都是實施會員制！只有求職者可以免費發佈求職信息！如58，趕集等都是要充會員！購買精品簡歷點！刷新！溝通豆等......記住天下沒有免費的午餐！！僅供參考
