源毅微拍客
根據你自己的實際情況來做吧。有下列三種情況：
1.如果你身體健康，無隱患。同時，上下班通勤交通工具也便捷無停運，那麼可以去上班的，畢竟你拿著人家的工資，在行動便捷的前提下，應該去工作。
2.如果你身體健康，但是沒有通勤的交通工具，即公交地鐵等還在停運，無法正常上班，你應該把情況反饋給公司人事，告知詳情，詢問是否可以在家辦公，等交通方便了再去公司上班。
3.如果你自身有咳嗽等輕微流行性感冒症狀，你先告知社區，檢查自己是否感染？之後把檢查結果如實告訴公司，聽公司的安排，比如是否繼續在家隔離數天，同時實行在家辦公來補救工作進度。等一切正常再行上班。
所以，你可以看看你是屬於哪種情況？根據情況不同做出不同的應對。而不是任由“很多同事不想上班，那我也不想上班”的想法去任性行事。
希望我的建議你能採納，喜歡點個贊吧[呲牙]
23殿
1、實實在在直白得說，如果不是在湖北或者重點疫情地區的話！個人勸您就儘快去上班吧！能有班上是非常榮幸之至得！因為有的想上班是沒有班上！我身邊老鄉就有好幾位！因為國家不讓復工，有的企業已經宣佈直接倒閉了。或者裁員了！
2、雖然生命寶貴！人一生只有一次生命！先有健康後有一切！但是您可以分析一下，因為只要保護的好。除湖北地區外在別的地方傳染上得這個新型冠狀病毒的概率是很低的！不要給自己緊張！或者造成恐慌！也許疫情對於有的企業或者個人是一次機會！
3、別人不去，不能人云亦云，他們不去不能你也不去！你去了就可以體現自己價值，現在也是公司考驗員工的時候，患難見真情，老闆也會高看您，重視您的！
最後就是關於收入，時間就是一切！對於我們普通人來說，拿到手裡的錢才是最實惠的！不能上班的跟不上班的工資是一樣的，公司是不會這麼不公平的！
希望我的回答對您有用！祝您好運！
二哥創業讀書會
【九九觀點】在這件事情上，你去不去和同事去不去，沒有直接聯繫。你只需要去考慮自己究竟想不想去，以及自己去了之後能否得到充足的安全保障就可以了。
一、沒有必要過多注意別人的看法和意見。
其實想想也可以理解，畢竟大家都休閒了這麼長時間了，如果說公司的福利不錯，並且每個月按時發放工資不拖欠薪水的話，絕大多數人還是願意再休閒一段時間的。
而這個時候，公司老闆要求大家去上班，必然是緊急任務調度，因為大家需要在最短的時間之內，把之前耽擱的工作任務趕緊找補回來。
而有一些同事他們不願意在這個時間節點上班，有一定原因，就是因為在家裡面懶散慣了。
當然除此之外不排除其它方面的原因，比如對於自己自身安全的考量以及外出工作，很有可能被小區拒之門外。
而我們去考慮自己能不能上班的時候，沒有必要過多的在意同事的看法，畢竟同事說什麼和同事不說什麼，對於自己的升職加薪好像沒有太大的幫助。
自己在職場當中只有創造足夠多的利益，只能只有為公司贏得足夠多的發展前景，才有可能升職加薪。
二、去上班之前一定要再三確認，公司是否做好了萬全準備。
不得不承認，題主還是有很非常有責任心的，在這個時間節點能夠站出來，並且表達自己的狀態。
相比較而言，題主比那些不願意去上班的同事，責任心要更多一些。
但是如果在這個時候單純的去評判責任心，單純的通過責任心來確定自己上不上班也是不可取的。
在上班之前，我們一定要去問一下公司領導有沒有給自己安全的防護。
比如一次性手套是幾個小時換一次的，一次性口罩是幾小時換一次的？有沒有測量體溫的儀器？公司裡面的衣食住行是不是都能夠保證公司員工百分百的安全？公司是否有單人宿舍或者單人休息場合，而且能夠保證這個單身宿舍和休閒場合，一天24小時內消毒？
如果公司能夠保證這些，那麼皆大歡喜，自己去工作沒有問題。可是如果公司不能夠保證這些，就需要考慮一下了。
我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。
廈九九
你所說的該怎麼辦指什麼？你是擔心疫情影響健康而想像別的同事一樣不上班嗎？如果你想問的是這個請從以下幾個方面考慮就很容易出做選擇：
1. 你的工作崗位和工作性質是不是與其他不上班的同事一樣，如果你不去會不會影響公司業務？
2. 公司是不是做了一定的防護措施，儘可能保證你們上班不受疫情傳染？
3. 你的公司管理和考勤制度嚴不嚴，你這個樣無故缺勤會不會受到公司的嚴肅處理甚至會丟掉工作？
4.你是不是工作職位不夠高，在目前的工作團體內處於一個較低位置，無法自主決定自己的工作安排，所有工作內容都要聽上級分配和安排？
5. 這份工作是不是對你比較重要，有滿意的待遇和良好的發展前景，如果失去這份工作會造成你經濟上的緊張並影響你的生活。
如果以上問題你都回答不是，就可以決定不去去上班。但如果有三個或三個以上的問題你都出“是”的回答，那你就別想了，踏實上班吧。因為你是個能力不高，要養家餬口，不能決定自己命運的，你必須保住這份工作。同時，建議你以後做事多動腦子，不要看著別人而隨波逐流。
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怪怪的木子君
昨天看新聞，特別關注了女院士李蘭娟說的話，針對復工之後的防禦保護措施，其中重點說到：公共場所佩戴普通口罩就可以了，也不需要戴一次就扔，兩三天更換就行；用手觸碰電梯也不是問題，關鍵回家洗手就行。人口空曠的地方，也無需佩戴口罩，放鬆心情沒那麼可怕。
所以不用太過擔心，正常工作，路上口罩戴好，保護個人衛生，室內保持通風，問題不大。截止今天2.20 全國新增湖北病例第一次將至1000以內，全國人民感受到了振奮。說明過去的20多天的防禦抗病毒戰爭出成效了，說實話我從沒想過這麼快能看到希望，以為至少3月還是會有個緩衝期，想不到我們國家的執行力就是這麼強，短短的20多天竟然控制住疫情。雖然仍然不能鬆懈，但是心裡不再那麼高度緊張，很多商場企業陸續開始復工了。
很遺憾的是這次疫情犧牲了幾個比較重要的院長和醫生同志們，太令人痛心了，尤其是今天看到武昌醫院的院長劉智明今年51歲去世了，妻子是護士長追著靈車痛哭流涕，那種哀嚎失去丈夫的心痛，我們不能體會，她的傷悲我們也無法去安撫。希望天堂沒有任何病毒！
閃亮金星
公司通知上班，自己想去而同事不去，想去就勇敢面對。都是兩個肩膀扛一個腦袋，不要將自己的腦袋裝在別人的肩膀上。看別人的選擇再決定自己的選擇，其實是一種從眾心理。
01
擺脫從眾心理的束縛
從眾心理是存在於大眾群體性中最普遍的思維現象。從眾心理如趨向於一種積極的、符合大眾價值觀的思維、心態和行為的認可，就是一種積極的從眾心理；反之，則是一種盲目從眾。針對個體來說，屈從於大眾的選擇，可以讓自己在群體中獲得更多安全感。
但在實際生活中，我們要了解並掌握群體心理，建立自己的獨立思維，避免更多的盲從。
公司通知上班，如果看見別人不想去而自己也就不想去，看見別人不想去而自己想去卻最終選擇不去，都是缺乏安全感的表現，是一種心理上的盲從。
02
別人不去是懼怕還是公司沒安排
首先要搞明白，公司通知上班是通知部分人還是全部，不去的那部分人是因為懼怕還是公司另有安排。如果你是被通知的那一部分，不去基本就意味著需要你離職了。如果不去的那部分人是因為恐懼，更需要勇敢面對這種情況。我相信：任何公司和老闆，都喜歡有擔當、能抗事，這個時候勇敢與公司站一起的員工。
03
做好個人復工過程中的安全防護
現在全國各地都制定了開復工措施和政策，一方面是企業需要面對開復工帶來的巨大防控壓力，一方面是需要個人做好自己的安全防護。
如果選擇按照公司要求去上班，你需要做好以下幾點：
一、瞭解企業所在地的開復工政策和條件，不打無準備之仗。
現在有的地方開復工過程中的條件是要求外地返回員工自我隔離14天，有的要求開具當地防疫部門開具的健康證明，無論是哪一種，你先要清楚當地的條件，免得返回了了結果發現上不了班，給自己造成更大的損失。
二、瞭解企業疫情防控措施的實施情況和上班期間的防疫措施。
瞭解下企業的辦公區和廠區是否做了全面消毒，是否需要住集體宿舍，上班期間公司還有哪些防疫措施，是否儲備有充分的防疫用具等。
三、採用安全的返回方式。
如果採用公共交通方式，必須要做好防護，戴上口罩和消毒液，儘量避免和他人近距離接觸；如果是選擇私家車返回，也需要戴上口罩和消毒液，對車輛消毒，儘量減少中途停留和近距離接觸。
希望以上分享能幫到你。
以上分享供參考，如果你還有什麼好的想法，歡迎下方留言，我們共同探討。
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之舟職讀
作為一個HR來回答下
1、管好自己即可，公司已通知上班，需要到崗 ；
2、擔心被傳染，那你可以申請事假；或者申請在家辦公、錯峰出行、或者換班；
3、其他同事不去，你們公司自然也會有處理方法；
4、你根據自己的工作情況進行選擇吧
每天充滿正能量
公司一旦有明確通知，並且已經依照國家規定向當地政府相關部門申請並且取得了相關開工證明的話是有權力開工，可以通知大夥去上班的。
在上述情況下，有收到上班通知，個人建議是聽從公司安排，按明日通知的具體時間準時去上班，並不能受其他同事影響。除非您身處疫情重期或者被隔離等因疫情因素無法去上班的另當別論。因為咱們目前是打工的身份，既然在該公司做事，就應該遵守該公司一切合法的管理制度。個人建議，望採納！
玖匯盟貿易
特殊時期，注意做好防護，條件容許，還是要正常工作。
對待工作，我們要有自己重視自己，自己提拔自己的心態。
努力讓自己變成自己內心想成為的那個人，那我們就要去付出。[握手]
一個小蕎酒的愛情故事
如果你身體健康，無隱患。同時，上下班通勤交通工具也便捷無停運，那麼可以去上班的，畢竟你拿著人家的工資，在行動便捷的前提下，應該去工作。
如果你身體健康，但是沒有通勤的交通工具，即公交地鐵等還在停運，無法正常上班，你應該把情況反饋給公司人事，告知詳情，詢問是否可以在家辦公，等交通方便了再
我是覺得咱沒必要無故曠工，謝謝
