求職季來臨，你有競爭優勢嗎？問答頭條網

2020-02-20 07:17:18 佚名

哈西徐老師

求職要想要有競爭優勢，我覺得你需要具備這幾方面的要求，在這裡我是指普通人的求職，不是高學歷的.

1、你有工作經驗，這一點是相當重要的,甚至比學歷還重要。

2、你有自己的專長，這一點也很重要，一般招聘特定崗位，你有相對應的專長是相當有機會應聘上的。

3、你有資源，包括你的人脈資源，和自身的能力資源，這也是一個重點，你爹是這個單位一把手，你肯定應聘上的幾率比一般人大。

4、你對自己的打算，你如果年輕，建議你還是去向能夠未來給你收入有提高前景的工作，一般你只要對自己未來發展有明確的目標，工作相對很好找，不存在競爭，只有你對你自己當前思想和物質需求的博弈，不要把目光只放在眼前，不論是業務還是技術，你要知道雖然高學歷的人比你的起點高，但你只要在社會上懂得思考、努力勤奮、能夠把握住機會，一樣能夠闖出自己的一片天。如果你沒有認清自己，只一位的想要賺快錢，在意現在的薪酬，這樣的工作往往是很難找到的，競爭性也很強。

總之，競爭的優勢不在於對比，而是在於你對你職業規劃的需求，未來憧憬，和自己的博弈。

國企老口子

在找工作的時候，有很多的小夥伴們都會陷入到一種困境當中去，他們總是在找好公司，但是他們從來都沒有想過一個問題，到底什麼樣的公司是好公司？

一般大家認為的好公司有以下幾種：第一種是社會上的頂級的公司。這些公司在某個領域或某幾個領域裡面做到了頂級，公司的知名度很高，公司自己也有很多的品牌。能夠進入這些公司發展，很多人就會獲得一個很好的職場起點和一個很好的平臺；第二種比較好的公司就是一些很厲害的人所開的公司，然後你是這些厲害人物的直接下屬，這時候你直接向創始人彙報，同時你也可以從這個人這學到很多東西。

在現實的職場中，職場的競爭異常的激烈，你想去那些頂級的公司工作，除非你有高學歷，或者你有一些在大公司工作的經驗，只有這樣你才會有機會進入這些頂級的公司發展。除開這兩種情況，還有第三種情況就是如果你的某一項技術比較好，你也可以去那些頂級公司裡面做底層的技術員，然後再一步一步的往上爬，但是你能夠爬上去的概率也是非常小的。

很多職場人會一直迷茫，一直跳槽，其實這其中最主要的原因就在於他們當初在選擇工作的時候，並沒有找到那個不錯的公司，他們只是從一個坑裡面跳到了另一個坑裡面，然後不斷的陷入到了這種惡性循環當中去了。

有的人跳到火坑裡後，他們經過一系列的歷練後就會浴火重生變成火鳳凰。而有的人在經過幾次跳坑以後，他們只會越陷越深，最終就會在行業中逐漸的沉淪，甚至還可能被這個行業淘汰出局。

所以在任何時候，如果說你想找一家好的公司進去工作，你唯一能做的就是先積累好自己的資本，當自己有了資本以後，你才能掌握進入大公司的主動權。希望這樣回答能夠幫助到你，謝謝。

紅豆Mr

有沒有競爭優勢，你有多少含金量，只有自己心裡清楚。假如你去應聘司機，你是一個多年的老司機，駕駛證是A1A2那麼相對C照的人，你就有絕對的優勢。

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奔跑的曉波哥

個人競爭力主要來源有三點，其一個人的技能技巧，其二可替代性，其三社會需求量。
就以我為例。
同樣的時間，我做出的產品質量和數量優於對方。其二並不是隨便找一個人簡單的學習就可以掌握的技能。其三機械加工行業比較熱門，人員需求量大。
機會都是留給有準備的人。
只要你肯努力肯學習提升自己，機會來臨的時候，就不會讓機會從手中劃過。
每個人只要肯努力，肯學習提升自己，都將會成為有競爭能力的人。

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