節後招人平均工資9000上熱搜,為什麼有些人去哪裡都值錢?

微博熱搜上有數據說,節後招工月平均工資9000多元。

节后招人平均工资9000上热搜,为什么有些人去哪里都值钱?

評論區最多的聲音是:“我一個標點符號都不信。

人們現在擔心的是工作會不會丟,沒有大變動就萬事大吉了。

月均招聘工資水平,是一些人默默拉高的。他們有價值,去哪裡都值錢。

回想起兩年前,我裸辭在家,特別焦慮,和現在很多人的情況很像。後來我做了個作息表,做了一些認知的提升、技能學習,後來找到了非常滿意的工作。

我的經歷,也許可以給正在佈局找工作的朋友一些參考。

本文由LinkedIn原創,作者小狼女。小狼女,媒體編輯,水瓶座,持續探討職場精英的生活方式,個人微信(id:naifoon)。

节后招人平均工资9000上热搜,为什么有些人去哪里都值钱?
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提升社會認知

瞭解當地產業格局和市場需求

疫情帶來的變化是未知的,可以定期看一些業內行家的分析,保持思考。

比如我最近看一些報道,就可以總結和思考以下問題:

因為疫情隔離而誕生的“隔離經濟”是什麼,我們可以從中做什麼。


遠程辦公軟件大肆興起,在線醫療和在線教育應運而生,變革帶來的機會是什麼。


哪些行業會發生大變化,哪些行業誕生小趨勢。


自由職業者大量增加,會增加多少,未來怎麼和大企業共同實現外包合作?


哪些人可以脫穎而出,正在脫穎而出的人有什麼特色?

看報道、看信息,做總結,形成你的社會認知

剛出社會的職場小白社會認知很少,可以理解,但有些工作五六年的人,社會認知也未必高到哪裡去。人們在眼紅別人的工資時,卻很少關注到這點。

我裸辭那會兒,最焦慮的就是覺得自己和上大學時的社會認知沒有任何區別。

裸辭後我面試的第一家公司給我留下了深刻的印象。

當時自己對行業和崗位的認知極低,互聯網、新媒體、影視、廣告等行業之間有什麼區別,SEO、商務、宣發、AE等詞陌生得不能再陌生。

後來,我每天給自己安排特定的時間瀏覽各大招聘平臺的廣告,記錄一些崗位的職責,圈出感興趣的點,還有覺得自己可能擅長的點。

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由於不懂行業,也不懂行業間合作是怎樣進行的,我也做了一些表格來記錄整理各行業的名稱。

我畫出了幾個比較有意向的行業,並在知乎和公眾號上搜索了相關信息記錄下來。

一輪信息整合後,在廣州的我對廣州的產業格局有了大概的瞭解,比如在研究互聯網公司時,就發現廣州的遊戲細分領域相對突出,但時尚、影視方面相對弱。

想在哪個城市發展,就儘可能瞭解當地的產業格局,還有發展願景,如果是歷史氣息濃重的城市,最好了解它的歷史背景文化。

除了在線上做調研,面試中,HR的口中也能很好的瞭解行業。

一個公司做什麼,盈利方式是什麼,人才素養如何,這些都能很好地折射出整個行業的一個大致的情況,白話說就是進一步瞭解這個行業到底是幹什麼的。

通過一番調研,我基本上準確地將自己的職業方向定位在文字這塊,目標鎖定大型公司做文案策劃,或者新媒體編輯相關職位。

人們求職時容易陷在“喜不喜歡”的偽命題裡,但掌握的行業信息太少,說喜歡或不喜歡也是假的,這就是為什麼有些人求職時和從業時有落差感。

比起關注喜不喜歡,我建議關注價值感人的一生很大部分是在完成自我價值實現,在一個行業裡收穫成長,收穫肯定,這才是職場的意義。

價值感就來源於市場需求,哪裡有需求,哪裡就有你的用武之地。

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打造核心競爭力

修煉硬本領

市場有需求,人就需要有競爭力。

有兩次面試經歷讓我印象非常深刻:

有個公司面試了三輪,最後是CEO拿著我的文字作品說,“你這篇文章沒什麼特別呀。”

HR的終結詞是,“我覺得你性格很活潑,擔心你和這裡安靜工作的氛圍不搭調。”當時我還有點奇怪,還是頭一次因為性格外向而被說不合適。

後來面試了個家居公司的文案策劃,文案主管的話讓我有點開了竅。

“我覺得你太急了,你寫文章才寫了多久?我們的實習生都是中文系的,她們上學時就是每天都要練習,做文案的。”

職場上沒有作品,面試中你就是表現得再好,你也有問題。

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我的職場導師張萌說過,一定要有硬本領,找到你想練習的本領,給自己規劃出10000小時來修煉。

我決心修煉寫作,每天早上6點就起來寫文章,幾乎兩天發表一篇,還找了一些投稿平臺投稿,掙了6000元的稿費。

裸辭期間,我保持每天早起看書,每週運動,還報名了鋼琴和畫畫的線下培訓,參加了線上付費社群,完成了一些比賽。

保持充實,保持節律感,也是避免裸辭期間焦慮的關鍵。

有了代表作後,我有天早上隨機投了一家公司的郵箱,HR說了一句,“我們部門負責人很喜歡你的文字風格,想約你過來談談。”

那天我特別平靜地去面試,當天就直接談了薪酬,就像是一切已經安排好了。

入職前我還不是非常瞭解這是一家怎樣的公司,入職當天,我走進辦公室才知道公司很大,寫字樓很貴,符合了年少時對工作的想象。

重要的是,我遇到了很好的同事,導師型的上司,還能做原創性極強的工作。

與此同時,裸辭期間的經歷,讓我也養成了定期寫作、早起修煉硬本領的習慣,沉澱了書面表達能力。

因為有了深度的學習經歷,當時我還組建了付費社群,掙了1萬多塊,實現了業餘變現的故事。

有了類似知識變現的印記,我業餘時間副業做了一個課程營銷項目,2個月掙了3萬多塊。

這是我2018年最自豪的經歷。年初我還是個不知道錢該怎麼掙來的人,年後我卻多維度收穫了掙錢的能力。人有多少競爭力,就有多少資本來選擇和擁有。

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最重要的人生態度

不逃避

為什麼當初我要卯足了勁兒去找工作,而不是草草了事?

應屆畢業生那會兒,我面試時是很害怕的,我第一次覺得自己像菜市場的豬肉一樣,任人挑選,完全不知道該往哪裡去。最後,我基本上是因為不想再面試才草草找了份工作。

畢業時的迷茫不解決,只會像雪球那樣越滾越大。

逃避面試的行為沒能讓我找到如願的工作,沒把迷茫散去,還讓我更迷茫焦慮,每一天都過得沒什麼價值感。

我下定決心克服面試的恐懼和卑微心態,裸辭後面試了差不多20家公司,才明白:真正有效的面試都是雙向選擇的。

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不再逃避是我畢業後悟到的第一個道理。

儘管裸辭後我有三個月沒有工作收入,儘管聽了很多無用的質疑和評價,儘管有那麼一兩天我真的很想放棄。

但在那三個月裡,我做了很多從前想做但沒敢做的事情,我對這個社會的認知大大提升,我也對自己的人生有了更多的要求。

我從一個等靠要的角色,逐漸轉變為努力爭取選擇權的角色。

更重要的是,日後再多挑戰,我都能相信自己有乘著風浪更上一層樓的能力。

寫在最後

眨眼間,兩年過去,2020年的職場環境更復雜。

你可能會覺得,現在連出去面試都難。我想說的是,這是假想的難,拿領英來說,上每天活躍的HR絕對超出你的想象。

你要是本事夠大,和HR約個線上面試又有什麼問題。

問題是你想不想而已。

很多人說現在不要想換工作的事,不要多心思,要求穩。求穩沒錯,問題是有種穩定叫溫水煮青蛙。水到沸點時,自燃不自知 —— 並非是你想穩就能穩。

危機之下,有人在積蓄改變的力量,有人會懵懂熬過去,有人在增值,有人在貶值,維持事物平衡。

職場風雲變幻,一切不確定中自有機會。

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你找工作最看重的是什麼?

本文由LinkedIn原創,作者小狼女。小狼女,媒體編輯,水瓶座,持續探討職場精英的生活方式,個人微信(id:naifoon)。

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