這是職牌屋（wyj_0701）2020年奉獻給大家的第三篇分享。歡迎點評、轉發、拍磚！
人在職場，總希望自己能夠越來越好，有的人在默默的努力，但總感嘆自己沒有進步。有的人輕鬆拿捏，在職場笑傲江湖。怎樣才能發現自己越混越好呢？以下四點助你衡量評估。
<strong>有一群能夠叫得動的下屬。
在單位，領導對下屬的管理，分為硬性和軟性，硬性的是指你的級別你的崗位光環帶來的硬性指標，你脫離這個崗位了，就沒有了的。軟性的，是指你的個人魅力，你身上的某個特質對下屬的吸引，如馬雲、馬化騰、李彥宏他們創業初期，死心塌地跟著他們乾的那些元老，肯定都是看中他們身上的某種特質。
如果在單位，願意主動聽你調遣的下屬越來越多，你用人越來越順手了，說明你越混越好了。
<strong>有一些獨特的權利和權力。
別人沒有的，你有；別人不能幹的，你能幹，這就可以說是權力。大家都應該保障的，這是權利。如果在一個單位，你能夠調配越來越多的資源和資金了，或者你自己提出來的想法和項目，都能夠得到實現，甚至和你平級的人都能夠與你一起幹好你的項目了。那麼恭喜你，你在往上走呢。
<strong>有主要領導的信任和鼓勵。
信任表現在工作上的信賴，將不放心的工作交給放心的人去辦。信任還有經濟上的鼓勵，你的辛苦，領導都看在眼裡，給你經濟上的關愛，讓你知道，領導知道你辛苦了。信任還有提拔上的傾斜，評選先進和優秀，領導總會想到你，甚至找你商量單位上的大事。那麼恭喜你了，你在往上走呢！
<strong>有良好的業內業外口碑。
你在單位裡做的一些事情，很多外單位的人都能夠說出來，而且是正面的，那麼恭喜你，單位裡有人在傳你的好口碑呢。
你在往上走麼？說說你的理解吧！
（文中配圖均來自網絡）
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