用戶5774934381819
噹噹這是要涼涼啊
騰訊現有政策是1月26日，如果是外地回來，還要居家隔離14天。
不知道還會不會調整，暫時未收到信息。
在家辦工挺好的，自由效率高，節省通勤時間。
路上的守望者
噹噹網確實被曝出了一個員工確診感染了新型冠狀肺炎，也曾經在確診前於公司辦公了三天。按照現在的防疫規定，噹噹網曾經和這位患病員工接觸過的所有員工都必須隔離觀察。也就以為著，這三天在公司辦公的員工都只有居家隔離觀察。
不過，這畢竟是個例。隔離就意味著公司的高層會衡量兩種情況所造成的損失，權利利弊後選擇其中一個。
而互聯網公司的用人成本是非常高的。可以說，大部分成本都源自於人員的工資。而互聯網公司的技術人員有一個特點，就是有電腦就可以辦公。給公司內網架設一個VPN，員工在家接入到VPN，就可以實現和在公司一樣的技術環境了。想讓員工居家辦公，那自然工資還是要支付的。
不像是很多其他的行業，人力成本只佔公司成本的不到10%，而且很多還無法實現居家辦公。因此，乾脆公司就通過只發放基本工資等方式，暫時不需要復工，這樣損失還會相對少一點。
疫情期間，互聯網公司讓員工居家辦公，但是薪水是不會少的，但是在家辦公，工作效率勢必會下降，很可能只有在公司辦公的60%以下。這主要是因為溝通上的成本會急劇的增加，導致溝通時間被拉長，生產率就跟不上了。而工作效率的降低就意味著成本的升高。
假設一個互聯網公司，人力成本佔了公司成本的50%，假設工作效率下降50%，也就意味著，一個項目的成本上升了25%。要知道，一個項目的利潤可能都沒有25%，這樣就以為這虧損。
互聯網公司的那點尿性我想很多人也明白，除了一些大廠有自給自足的能力外，很多的中小型互聯網公司還沒能扭虧為盈，是靠著融資來活著的。這種成本的上本很可能會讓公司在這幾個月的時間就直接拜拜了。就算一些小互聯網公司已經收支平衡了，但是抗風險能力也小，收入變少，支出不變，也可能讓這些小公司被拖垮。
而復工的風險是什麼呢？
就是一旦發現有一例感染者，整個公司將會被要求把全體員工隔離觀察，而這和不復工的損失沒什麼區別，最多就是再次復工時間可能會被推遲很多。但是，這畢竟是千分之一甚至萬分之一的可能性。
因此，互聯網公司權衡利弊後，基本都是會想方設法的給政府打報告，請求能夠復工。當然，公司也會通過各種方式，儘量防止員工被感染新冠病毒。畢竟，出現一例感染者，對於公司來說，也是不小的損失。
至少我現在也是復工了，而公司內部真的是2小時一消毒，隨時都有清潔人員噴灑消毒水，公司門口也是酒精、消毒水、口罩一應俱全，每天進出測量體溫，上下午還各有一次體溫檢查。當然，這還僅僅是50%復工，可能全面復工還需要一點時間。
會技術的葛大爺
反正京東復工，強東哥在英國很安全。很多企業老闆都國外，催著員工儘快去公司。一些涉及到民生的生產廠商固然有這方面需求，但是互聯網企業就不必了吧，很多外企互聯網就算在平時沒有疫情也有在家辦公的福利，更何況特殊時期，除了少數運維人員可以輪崗值班外，其他人員怎麼就不能居家辦公？
倒黴鬼9
感謝您的閱讀！
我們單位已經延遲到3月2號上班了！這已經是第三次延期了。實際上對於噹噹這一次有消息稱員工被確珍，確實令我們感覺有一些後怕，畢竟復工還是存在被傳染的風險。
其實，我相信有些人知道噹噹網可能有些人是通過李國慶的“一次怒摔水杯”，而這一次的新冠員工確診，確實又讓我們對於噹噹有了新的瞭解！
確實，根據這一次噹噹員工，在接受採訪的時候稱，公司要求員工2月28日繼續復工，原因是公司以2月15日那名員工母親確診為14天隔離期起點。
並且，在會議中，噹噹員工還透露公司表示因“擔心買到假口罩為由”，尚未為全體員工購買口罩。
我們尚且不知道具體事情，但是在企業提前復工之際，似乎更應該為員工健康做好周密的部署，如果不能夠確保員工的安全的話，企業應該在適當的進行推遲復工。
在互聯網公司，阿里巴巴，騰訊，百度等等做的都不錯，它們能夠實時調整復工時間，這是值得肯定的。
我們能夠理解這一次新冠對於企業的發展的影響，但是相比企業來說，怎麼平衡員工健康確實需要去思考！我們也等著噹噹網的具體消息。
LeoGo科技
互聯網公司在疫情期間復工最大的風險就是人員是在太多，不出事還好，一出事就是大事，畢竟在辦公區人員工位之間的距離都不是很大，即便在在口罩的情況下，如果出現攜帶病毒的人，也避免不了感染，畢竟還要喝水，還要上廁所，還要吃午飯，以及也有可能咳嗽、打噴嚏，而新冠病毒的傳播力可以說是非常強的，幾乎已經達到了見縫插針的地步，所以互聯網公司如果復工，應該做的更嚴格一些。
比如一定要為員工準備好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全員報備返程的時間以及做好14天的隔離才能允許上班，另外還要注排查，加重是否有疫情較重的地區，以及是否接觸過湖北往來人員，這些登記雖然麻煩，但是卻能幫助做到第一道防線，畢竟一旦出現有感染的情況，那麼要隔離的就不止一個人，十幾個，幾十個，甚至公司上千人都要隔離。
而噹噹網，這名被確診的員工，作為密切接觸者在公司上班3天半，這期間除了身邊坐著的周圍的同事是高風險以外，接觸過的文件，用過的衛生間，按過的電梯，用過的辦公用品，上面都可能存在新冠病毒，因為這是新冠病毒的特性，也是被確認過的傳染源，現在只能祈禱被隔離的人一切安好了，希望不要出現大面積的感染。
心理營養師程偉華
噹噹這次慘了，尤其是內部信，簡直就是無知者無畏的一把梭哈，完爆了賭桌上的所有黑點，估計這次吃不了兜著走了，明顯的頂風作案，被抓典型了，這次可能會轟動世界，名聲比上市敲鐘要響得多！另外說一句，最高興的估計是李國慶了！
中聯broker
早就說過，互聯網公司辦公室都是大通間，很多甚至連隔板都沒有，一個大屋裡好幾百號人，各種會議，各種竄位交流，實在很不安全！互聯網公司簡直是最適合在家辦公的公司類型之一，竟然頂風作案。。。
向和平開火
首先出現確診病例後，在其上班期間的密切接觸者也需要隔離，如同一個辦公區，或間接接觸如電梯等需要隔離觀察，隔離期間無發病者可以正常復工。在一個單位，不在一個辦公區，如東區，西區，技術研發區和生產區等又無接觸史等可以正常復工復產
用戶大醫良工18863017
疫情當前復工是全國企業都要面臨的問題，一個非常現實的問題，國家和企業都需要運轉起來，否則整個國家經濟承受不住，如果沒有經濟的支撐抗疫也將是一句空話，任何抗疫舉措追根到底都需要大量資金的支持。
任何企業都需要復工，不會因為的當當而停止
按照目前的情況，全國各地都在陸續進行復工的操作，這裡面不僅僅包括互聯網公司，也包括了其他行業的各類公司，因為復工對這些企業來說太重要了，復工復產了才能讓自己企業運轉起來，才能有對應的經濟收入，否則很多公司都將面臨倒閉的風險。
很多企業的流動資金通常只有3個月左右，不復工復產同時有會不斷的消耗資金（員工工資、房租等等），2~3個月可能就無資金可用。
因此，企業進行復工根本不是問題，該復工還是得復工，核心問題在於復工之後公司如何應對，有沒有嚴格按照國家規定進行防疫，這才關鍵，只要落實了就應該允許復工。
噹噹復工爆出問題，只是噹噹自身的問題
噹噹作為互聯網企業，目前爆出員工患新冠肺炎，在我看來這裡面只涉及噹噹自身的問題，這和其他互聯網企業是否復工沒有一點關係，一家公司的事情沒做好，不要認為整個行業沒做好。根據目前網上的一些消息，我歸納了一下：
首先是當某員工母親被確診後，也就相當於噹噹公司內部出現了密切接觸者，而這個時候噹噹並沒有及時做出暫停復工的措施；最後直接有其他員工出現咳嗽等症狀時才暫停復工。
從以上這些問題來看，這裡面噹噹自身的管理問題才是最大的問題，根本沒有將防疫當作一個很上心的事情來處理，想來在這個過程噹噹也沒有及時上報。
當然，噹噹目前也做出了回應，對上述指責進行了反駁，稱自己不存在以上這些問題。
互聯網公司可以噹噹為鑑，自省自己的復工工作
既然題主提到了互聯網公司，那我就再聊聊！噹噹的事情在我看來並不會影響其他互聯網公司的復工操作，因為一旦啟動了復工流程，並且相關部門也同意了復工，一般是不會停止下來的。
但是其他互聯網公司可以以噹噹為鑑，不妨自查一下自己在復工方面還有哪些沒做到位的事情，有沒有按照國家相關要求落實防疫，有沒有根據自己的企業的特殊情況來制定一些有效措施。
最後，互聯網公司在大部分情況下還是比較適合遠程辦公或者在家辦公的，因此如非必要的話，只要小部分員工進辦公室上崗就行。
Lscssh科技官觀點：復工不是問題，只要企業做好各種防疫措施，滿足復工的條件即可，不要因為一家當當出了問題，就全面否定當前的復工操作，否定互聯網企業的復工。
很多城市復工已經進行了一個階段，城市裡的車流已經在慢慢增加，北京、成都都已經了出現了堵車的現象嘛，這說明大家都在穩步的復工復產，這其實是一件好事。
Lscssh科技官
其實，互聯網復工可以，只是互聯網完全擁有在線辦公的條件，沒必要此刻非要在公司辦公！
