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噹噹這下火了，頂風作案，更出名了吧，李國慶是不是正在喝酒慶祝？
蛋蛋Sally
噹噹網確實被曝出了一個員工確診感染了新型冠狀肺炎，也曾經在確診前於公司辦公了三天。按照現在的防疫規定，噹噹網曾經和這位患病員工接觸過的所有員工都必須隔離觀察。也就以為著，這三天在公司辦公的員工都只有居家隔離觀察。
不過，這畢竟是個例。隔離就意味著公司的高層會衡量兩種情況所造成的損失，權利利弊後選擇其中一個。
而互聯網公司的用人成本是非常高的。可以說，大部分成本都源自於人員的工資。而互聯網公司的技術人員有一個特點，就是有電腦就可以辦公。給公司內網架設一個VPN，員工在家接入到VPN，就可以實現和在公司一樣的技術環境了。想讓員工居家辦公，那自然工資還是要支付的。
不像是很多其他的行業，人力成本只佔公司成本的不到10%，而且很多還無法實現居家辦公。因此，乾脆公司就通過只發放基本工資等方式，暫時不需要復工，這樣損失還會相對少一點。
疫情期間，互聯網公司讓員工居家辦公，但是薪水是不會少的，但是在家辦公，工作效率勢必會下降，很可能只有在公司辦公的60%以下。這主要是因為溝通上的成本會急劇的增加，導致溝通時間被拉長，生產率就跟不上了。而工作效率的降低就意味著成本的升高。
假設一個互聯網公司，人力成本佔了公司成本的50%，假設工作效率下降50%，也就意味著，一個項目的成本上升了25%。要知道，一個項目的利潤可能都沒有25%，這樣就以為這虧損。
互聯網公司的那點尿性我想很多人也明白，除了一些大廠有自給自足的能力外，很多的中小型互聯網公司還沒能扭虧為盈，是靠著融資來活著的。這種成本的上本很可能會讓公司在這幾個月的時間就直接拜拜了。就算一些小互聯網公司已經收支平衡了，但是抗風險能力也小，收入變少，支出不變，也可能讓這些小公司被拖垮。
而復工的風險是什麼呢？
就是一旦發現有一例感染者，整個公司將會被要求把全體員工隔離觀察，而這和不復工的損失沒什麼區別，最多就是再次復工時間可能會被推遲很多。但是，這畢竟是千分之一甚至萬分之一的可能性。
因此，互聯網公司權衡利弊後，基本都是會想方設法的給政府打報告，請求能夠復工。當然，公司也會通過各種方式，儘量防止員工被感染新冠病毒。畢竟，出現一例感染者，對於公司來說，也是不小的損失。
至少我現在也是復工了，而公司內部真的是2小時一消毒，隨時都有清潔人員噴灑消毒水，公司門口也是酒精、消毒水、口罩一應俱全，每天進出測量體溫，上下午還各有一次體溫檢查。當然，這還僅僅是50%復工，可能全面復工還需要一點時間。
會技術的葛大爺
反正京東復工，強東哥在英國很安全。很多企業老闆都國外，催著員工儘快去公司。一些涉及到民生的生產廠商固然有這方面需求，但是互聯網企業就不必了吧，很多外企互聯網就算在平時沒有疫情也有在家辦公的福利，更何況特殊時期，除了少數運維人員可以輪崗值班外，其他人員怎麼就不能居家辦公？
倒黴鬼9
感謝您的閱讀！
我們單位已經延遲到3月2號上班了！這已經是第三次延期了。實際上對於噹噹這一次有消息稱員工被確珍，確實令我們感覺有一些後怕，畢竟復工還是存在被傳染的風險。
其實，我相信有些人知道噹噹網可能有些人是通過李國慶的“一次怒摔水杯”，而這一次的新冠員工確診，確實又讓我們對於噹噹有了新的瞭解！
確實，根據這一次噹噹員工，在接受採訪的時候稱，公司要求員工2月28日繼續復工，原因是公司以2月15日那名員工母親確診為14天隔離期起點。
並且，在會議中，噹噹員工還透露公司表示因“擔心買到假口罩為由”，尚未為全體員工購買口罩。
我們尚且不知道具體事情，但是在企業提前復工之際，似乎更應該為員工健康做好周密的部署，如果不能夠確保員工的安全的話，企業應該在適當的進行推遲復工。
在互聯網公司，阿里巴巴，騰訊，百度等等做的都不錯，它們能夠實時調整復工時間，這是值得肯定的。
我們能夠理解這一次新冠對於企業的發展的影響，但是相比企業來說，怎麼平衡員工健康確實需要去思考！我們也等著噹噹網的具體消息。
LeoGo科技
為什麼噹噹網董事長俞瑜這麼著急的做出讓噹噹員工初四就開始復工的決定？
一切都源於利益驅動。
嚴格執行隔離措施，讓員工在家遠程辦公，是自己和公司買單。企業效率降低，營收降低，利潤降低，虧的都是自己的錢。
讓員工到辦公場所聚集工作，如果什麼事情都沒發生，正好驗證了自己的英明決策。萬一被傳染和確診，就成了政府買單，公司再重新執行隔離和遠程辦公措施，不會產生更多成本。
拿別人的健康賭一賭，贏了自己賺錢，輸了員工和政府買單，裡外裡不虧。
在上班之前，俞渝曾發佈一封內部信，主要有以下幾點：
這次不可抗力，沒有美國甲流或流感厲害；
對一般人沒有傷害；
社交媒體引發恐慌；
宅時間長了導致免疫低下；
- 讓你上班，讓你恢復作息，是為了你身體好。
而媒體在詢問當當，是否遵守錯峰上班要求，是否嚴格執行防控措施的時候，噹噹網公關的回覆非常懂得甩鍋的技巧：噹噹嚴格按北京市各項規定要求安排員工復工。
本來互聯網公司是最不容易發生聚集型問題的，大部分工作可以遠程完成，比其他依賴線下經營的公司要好得多。
搞成現在這樣，到底是誰的問題？
現在，俞渝一定感到很委屈。
別的互聯網公司都復工了，比我們聚集的人還多，怎麼偏偏就當當出事了，還被自己員工揭發，被媒體爆料了呢？
我是草根創業老油條。分享創業案例覆盤、科技財經觀察、個人能力提升。日積跬步，成就自我。
草根創業老油條
互聯網公司在疫情期間復工最大的風險就是人員是在太多，不出事還好，一出事就是大事，畢竟在辦公區人員工位之間的距離都不是很大，即便在在口罩的情況下，如果出現攜帶病毒的人，也避免不了感染，畢竟還要喝水，還要上廁所，還要吃午飯，以及也有可能咳嗽、打噴嚏，而新冠病毒的傳播力可以說是非常強的，幾乎已經達到了見縫插針的地步，所以互聯網公司如果復工，應該做的更嚴格一些。
比如一定要為員工準備好充足的口罩，其次做好消毒，第三，全員報備返程的時間以及做好14天的隔離才能允許上班，另外還要注排查，加重是否有疫情較重的地區，以及是否接觸過湖北往來人員，這些登記雖然麻煩，但是卻能幫助做到第一道防線，畢竟一旦出現有感染的情況，那麼要隔離的就不止一個人，十幾個，幾十個，甚至公司上千人都要隔離。
而噹噹網，這名被確診的員工，作為密切接觸者在公司上班3天半，這期間除了身邊坐著的周圍的同事是高風險以外，接觸過的文件，用過的衛生間，按過的電梯，用過的辦公用品，上面都可能存在新冠病毒，因為這是新冠病毒的特性，也是被確認過的傳染源，現在只能祈禱被隔離的人一切安好了，希望不要出現大面積的感染。
心理營養師程偉華
早就說過，互聯網公司辦公室都是大通間，很多甚至連隔板都沒有，一個大屋裡好幾百號人，各種會議，各種竄位交流，實在很不安全！互聯網公司簡直是最適合在家辦公的公司類型之一，竟然頂風作案。。。
向和平開火
噹噹這是要涼涼啊
騰訊現有政策是1月26日，如果是外地回來，還要居家隔離14天。
不知道還會不會調整，暫時未收到信息。
在家辦工挺好的，自由效率高，節省通勤時間。
路上的守望者
噹噹這次慘了，尤其是內部信，簡直就是無知者無畏的一把梭哈，完爆了賭桌上的所有黑點，估計這次吃不了兜著走了，明顯的頂風作案，被抓典型了，這次可能會轟動世界，名聲比上市敲鐘要響得多！另外說一句，最高興的估計是李國慶了！
中聯broker
務必留意人口密度大復工的工廠，寫字樓
