中鐵二局四公司長春地鐵項目部自進場以來，通過開辦職工夜校把員工培訓納入項目管理議事日程，著力提高項目員工的綜合素質，推進學習型組織建設，促進項目健康和諧穩定地發展。如今職工夜校已成為項目部工地文化建設的亮點，成為項目員工成長的“加油站”。
該項目部針對職工夜校培訓成本低、見效快等特點，增強培訓的針對性，使培訓內容既可以與項目的施工生產有機地結合起來，又可在各級領導各類檢查、指導時開展專業培訓，不斷提高培訓的實用性。職工夜校的培訓對象包括項目部全體員工，特別是臨時工、協作隊伍農民工，他們是項目施工力量的重要補充，加強農民工的培訓尤其重要，所以項目部領導高度重視農民工的培訓，將農民工同樣納入項目管理培訓範圍。職工夜校設施齊全，配備了培訓所需的投影儀、桌椅、書報刊物等設施和資料。授課形式多樣，有領導班子、各部門負責人講課、有觀看光碟學習、還有知識競賽等，多樣化的教學活動，講員工之所想，授職工之所需，以提高業務技能水平和綜合素質。目前夜校共授課5次，內容包括施工技校、質量和安全培訓、法律法規知識學習及黨建思想政治教育。（中鐵二局四公司黨工部 梁明清）
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