愛笑的鯊魚87
首先，提問題的人瞭解醫院的實力情況嗎？我看是不瞭解的，只是蹭蹭熱度而已，或者是挑起醫生護士的矛盾而已。醫生護士是不同的工種，職能是不一樣的，如何談得上“同工”？另一方面，世界上絕對的同工同酬是沒有的，如果就醫生和護士來說，護士工資不一定比醫生少。據我所知，在南京某省級三甲醫院，一般護士獎金比醫生要高一些的，護士長比大多數醫生高。在日常工作中，有時護士勞動強度大，有時醫生強度大。但是，就責任方面來說，醫生的責任大還是護士的責任大？這是不言而喻的。如果醫生護士是一個小的戰鬥集體，那麼醫生就是班長，負責指揮打仗，護士就是戰士，衝鋒陷陣。工種不同，分工不同，怎能談“同工同酬”？
苦竹灣樵夫
關於這個問題，看了許多朋友的答案，我只想說，這個世界腦子清醒的不多。為什麼這麼說呢?有一位網友就說，首先提出這個問題的人可能腦子沒發育好（我不是首先提出，我只是為了方便論述自己的觀點而提的這個問題）。
我看了，一部分人的觀點是必須同工同酬，因為護士工作更累，更辛苦。
反駁者回答很有意思。照這類人的觀點，那工程師和工地工人也該同酬，因為工人也很累。醫院的院長和醫院的清潔工也應該同酬，因為清潔工也更累。還有的反駁者說，同級別的護士比醫生多10%的護士津貼，如果要談同酬，那就先取消這部分津貼再說。
絕大多數人（可能是醫生或者醫生相關人員）認為，不該同酬，原因是：1，醫生門檻高 2，醫生培養時間長，3，醫生不一定比護士輕鬆，而且是腦力勞動強度大，且風險和責任更大。
我沒有學過經濟學，但是，我想說，我認為，這種簡單對比是沒有意義的。
首先那些叫囂著同酬的人，我不知道你們的根據是什麼，如果一個人或者一個職業的價值是用簡單的累或者不累，付出了多少的體力來衡量的話，我建議你回爐重造，好好把你的大腦重塑一下再來發言。
首先，職業沒有高低貴賤之分，但是價值是有高低之分的。人們從事的職業不同，工作的性質不同，所提現出來的價值就不同。
醫生和護士，本來是兩個相互合作的整體，醫護醫護，就是以醫生為主體的服務人類健康的一個行業，就像矛盾一樣，也要分主次，但是不能單獨化開，是相輔相成的。
大部分網友很氣憤反駁的是，你一箇中專3年畢業的護士要求和一個研究生畢業的醫生同酬，是不是有點過分了。這就說到一個成本問題，假使大家都是九年義務教育，一個人初中畢業去讀了3-5年的專科，然後出來當護士，另一個去讀了高中3年又讀了大學五年又讀了研究生3年，我記得好像是2015年以後畢業的全部還要規培3年，那這樣算，一個初到醫院的醫生和一個初到醫院的護士，在時間成本，經濟投入成本，還有智力成本上的投入，顯然是這個醫生投入的遠遠大於這個護士，倘若同酬，那就完全沒有體現出知識的價值來，如果知識如此廉價，那大家為什麼要去讀大學，深造，學核心技術，全都去讀衛校當護士或者工地搬磚不是更好麼?
我一個朋友在外科，經常要搞清創縫合，護士看見了覺得很輕鬆，說不久縫那麼幾針麼，有什麼了不得，後來有一次，那個護士請求讓她去縫一針，朋友交代了相關事宜，答應了，然後在旁邊看著，結果弄了半天之後對我朋友說，原來這個還是需要技術的，看著簡單。朋友當然沒說什麼，回過頭和我聊起的時候說，她以為我是很輕鬆的，就這樣一個簡單的清創，要怎樣注意無菌的問題，怎樣縫更美觀患者對合更好恢復更好，要不要放引流條，放在那個位置更好些……這些在你操作的時候都要同時想到。她就覺得我每次不就是半個小時都縫完了，沒有什麼差別，但是不同的病人，比如小孩和老人皮膚不一樣，患者和患者間還有創口也不一樣，有的整齊有的不整齊，還有的尖尖角角不規則，你在做的時候，肯定要考慮患者利益最大化，選最優的方案。
所以那些說什麼醫生一張嘴，護士跑斷腿的人，你有好好了解這個行業麼?這個外科醫生絕對不服。大多數外科醫生通常都是早上8點多查完房，開完醫囑就去手術室，有的晚上11點才回來，有的甚至到半夜（原河南省人民醫院整形美容科科室主任張主任就經常手術到凌晨2.3點，有時一天12臺手術），你能說他們比他們科的護士更輕鬆麼。像骨科普外這種，經常做急診手術的，很多時候通宵手術第二天還要上班，沒有加班費，你能說他們不累麼?
所以我也認為以一個人的累或者不累去衡量他的價值，這種說法和想法，簡直就像一個智力未開話的人說出來的。
如果要講公平，可以。放在同一量級上去做比較，只有一個變量，根據這個變量比較，這就公平了。比方說一個五年制本科畢業又規培了三年的醫生和一個五年制本科畢業又規培了3年的護士，在相差不大的年份在同一個醫院上班，有著相同的工作量，那你說同工同酬，絕對不會有人反駁你，或者多勞多得，那也不會有什麼異議，但是你叫這個醫生去和一個同樣的讀了3年專科的人同酬，你這是對知識的侮辱。因為在臨床中，普遍的本科生的專業素質比中專生要更高。
因此，我認為，在同等條件下，可以同酬，但是，絕不同意這種差異性同酬。
愛笑的鯊魚87
雖然我們常說勞動最光榮，職業沒有高低貴賤之分，但是還是有技術含量大小之分，例如蓋樓吧力工憑力氣沒什麼技術，技工有一項技術，如電工、水暖工、吊車工等，技術員能看圖紙能指導工人施工幹活，工程師把握項目的整體質量協調統籌進特等，設計師計算各種參數繪製圖紙，他們技術含量不同薪酬當然不同，醫生的技術含量大於護士，醫生能治病，護士根據醫囑給病人打針吃藥，是不可能同酬的。
朱工499
好的護士長不一定比剛到的醫生少
YHW傾聽者
開玩笑，醫生能幹護士的工作，護士可幹不了醫生的工作，醫生大部分現在都是研究生學歷，醫生的要求比護士高很多的，你想要高工資就是需要努力的
龍在溫州1
同級別護士比醫生多10%的護齡滴護齡工資
用戶5850624123296
不應該，醫生高考考多少分你考多少分兒？
放進來吧
一個有紅包，一個沒有！[摳鼻][摳鼻][摳鼻]
大幹州c
同工同酬，護士和醫生是同工的範疇嗎？不懂啥意思。
歸路晚風清104
中學老師和大學教授同籌不？雖然大學教授還要輕鬆點。
