張雪-妙妙
有五險一金，建議你去工作，畢竟你剛畢業，不要眼比手高，前兩年要穩紮穩打，提升自己，只有苦幹，實幹，巧幹，你才能成功！
有情懷的工程人
😊剛畢業的應屆大學畢業生還是應先選擇到大公司先去煅煉一下，積累一定的工作經驗，提升自已的工作能力，在市場上有具有一定的競爭能力，再去小公司獨擋一面。
1、大公司各項規章制度比較健全，日常管理及各項業務流程都比較規範、分工也比較明顯。剛畢業的大學生，沒有工作經驗，可以瞭解和學習到大公司現成的、規範的業務，依靠平臺的作用少走很多彎路。趁年輕多學點東西，快速的積累經驗，對於工資及得失不要計較那麼多，能力的鍛鍊和經驗的積累是最重要的。在這樣的大公司裡待上幾年，得到了足夠的成長和鍛鍊，可以獨當一面的時候，這時候就可以選擇去小公司厲煉了。有大公司平臺的工作經驗和相應的工作能力，在人才市場上就有了更好的議價權,就可以為自己謀得更好的薪資待遇，和更高的職位。
2、 為什麼不先選小公司去入職？
小公司各項業務都不怎麼規範，工作分工及職責也不太明確。大學生沒有什麼工作經驗，入職後都是有什麼活就幹什麼活，缺少規範和明確的業務流程做指導，要走很多彎路，也不一定能積累更好的工作經驗。小平臺出來的人才，在市場上也沒有更多的競爭力。很多時候你的競爭力就看你曾經所處的平臺，工作背景很重要。
3、有過在大公司工作的背影和經驗就不一樣了。你可以運用自已在大公司積累的工作經驗以及學習到的規範的制度及業務流程去規範小公司的各項制度和業務流程，也很容易起到效果。以你在大公司的工作背景及能力，帶著大公司成熟和規範的業務經驗，在市場上有較高的競爭能力，在小公司也可以謀得一個高薪的職位。
👍即所謂，你知道了大公司成熟的、規範的業務模式，才能去治理小公司不規範、不完備的業務模式，才能更快的提升自己的業務能力，使自己具有更強的市場競爭力。
😊我是你最真誠的朋友雪陌冰幽，我的回答是否能解了你的疑惑？希望給予關注和點贊。
雪陌冰幽
筆者觀點：根據題主的情況，筆者建議有機會一定要去大公司。
去大公司的價值在哪？大公司能給我們帶來什麼？下面筆者一一闡述
一、完善的管理制度和企業文化
大公司經過多年的發展，已經形成了一套完善的企業管理制度，完整的企業規範和章程是企業發展壯大的前提。
大公司一般都有積極向上的企業文化。身處其中，成熟的企業文化會薰陶著你，潛移默化的改變你的思維方式行為習慣，形成良好的職業素養。
二、健全的福利機制
大公司的福利制度更加完善，對個人更有保障，大公司在社會保險、住房公積金、補充醫療保險、商業保險、帶薪年假、交通補貼、住房補貼、積分落戶、工作居住證辦理等方面都具有完整的體制和模式。
大公司的薪酬管理體系和崗位晉升制度也比較完善，對個人工資待遇的提高和崗位的晉升都有很大的幫助。
三、能力出眾者居多
大公司的各個部門都是由最優秀的人才組成的，技術大咖、銷售精英都是你的同事，跟這些能力出眾的人一起工作，你會快速學習到一整套解決問題的辦法，在他們的指導下，你的思維和工作方式，工作能力會得到很大的提升；經常跟這些優秀的人相處，你的眼界和格局也會得到很大的提高。
四、培訓機會多，發展空間大
大公司的培訓體系完善，公司內部培訓、專業技術培訓，管理思維培訓等，這些培訓會給提供很多升值自己的機會。
五、豐富的團建活動
大公司的業餘生活也很豐富，部門的定期團建，公司一年一度的體育賽事活動等，會極大的豐富你的生活。
六、抗風險能力高
大公司財力雄厚，資金鍊完整，資金來源豐富，受市場行情影響的波動小。
七、大公司的工作經歷會成為日後換工作的跳板
大公司經過多年的發展，已經在業內形成了良好的口碑和品牌效應，從大公司出來的員工在應聘過程中，有著天然的優勢，易受到企業HR的青睞。
綜上，請一定抓住這個去大公司的機會，因為這個機會將對你的職業生涯產生深遠的影響。
職場專屬管家
何為大公司？小公司就不交五險了嗎？
題主是應屆畢業生，也就是說您剛進入社會或者即將進入社會，首先您要搞清楚幾個問題，這幾個問題您搞清楚了，就知道如何選擇。
當前面試的公司真的是大公司嗎？
每個公司都有專屬的領域，在這個領域裡擁有足夠的知名度，是一種行業的認可，自然就可以算是大公司，所以題主可以通過天眼查查詢這個公司的相關信息，先辨別這個公司到底資質如何，千萬別被面試的HR幾乎話就忽悠了，面試官不會說自己公司不好的。只會往高了說。
五險問題
現在很多中小企業也在為員工繳納社會保險，有的還購買公積金，這個並不是大公司專有的福利。而且其實無論大小企業，很多大公司繳納社保也只是按照當地的最低標準來繳納，和中小企業並無差別，你只要問一下HR，貴公司繳納社保的基數是多少？這個時候HR一般會委婉的告訴你是按照當地要求繳納，再告訴你一個金額，你在諮詢當地社保局就可以了，社保也是分檔次繳納的，大部分私企都是繳納的最低檔。
薪資高低
您是應屆畢業生，這個時候您要先搞清楚，是想要錢還是想要鍛鍊。但是可以肯定的告訴您，您剛畢業，毫無工作經驗，無論去哪家公司剛開始工資都不會很高！但是相同的崗位，每個公司薪酬福利都不相同。如果您當前不是急著用錢，可以有時間給自己機會鍛鍊。而這個公司又真的不錯的話，那你就去大公司。
畢業後選擇的第一份工作十分重要，能在一個公司幹一輩子的人太少，當你想跳槽的時候，大公司的履歷也會給你加分不少。
安妮是短髮
題主好，很高興能回答你的問題。
作為過來人，且作為人力資源工作者，你是應屆生，才出來工作，建議第一份工作選大公司要好些？至於交五險，現在是基本要求，很多小公司也在交，但交的沒有大公司足額。當然，大公司是個相對概念，應屆生才進入社會，第一份工作還是建議找相對大一點，相對規範些的公司，最好是還有一定行業知名度的公司，才出來工資低一點也沒什麼， 這個階段重點是積累經驗，學習工作技能，找到自已的發展定位。
為什麼建議應屆生才出來工作最好找大公司呢，主要基於以下幾點理由：
一、大公司更有利於培養新人規範工作的習慣。
較大的公司，一般相對於小公司而言制度、流程會更加完善成熟，工作更加規範些，一般已進入制度管人的階段，你作為應屆生才出來工作，第一份工作將會對你今後的工作習慣的形成產生深遠的影響，一參加工作就接受大公司規範管理的工作習慣影響，會對你今後的工作習慣及思維方式產生正面積極的影響。假如才參加工作就進入一不規範的小公司，還處在人管人的階段，管理無序、不講規範、愛打擦邊球，長期受此影響，你的工作習慣也會跟著改變的，你學到是人管人那一套，是靠打擦邊球求生的路子，你的格局也受限制了，今後想再進正規大公司是很難的。
二、大公司可能見的“世面”更多，機會更多。
大公司相對於小公司而言，相關資源會更多，你接觸的人員層面也會更高，見的世面會更多，而且公司大了，崗位多、甚至分支機構多，輪崗學習機會、晉升機會、培養機會也會多些，發展平臺會好些。如在小公司就幾拾個人，裡面重要崗位可能都被老闆的關係戶給佔著了，你的機會就不大，再加上公司小，資源不足，業務範圍也小，那你也見不到太多世面。
三、大公司起點更高，更利於以後職業生涯的發展。
大公司，特別是有一定知名度的大公司，很多方面的起點都要比小公司高些，管理起點高些，人員層次高些，高手多些，知名度高些。即使你成長起來了，想跳槽了，相對在小公司而言，你有大公司的工作背景，出去機會也要好些，因為現在各公司招人，是很看重工作背景的。比如你有阿里、華為、百度或行業的某個知名大公司的工作經驗，那被其他同行獵挖的可能性就很大，就算出來找工作，進同級大公司的機會也高些，還有一種去向就是在大公司工作過，並有較好表現的，再跳到小公司去，晉級的機會就要高些。現在很多在大公司做主管的，跳到小公司就做經理了，這也不少見。
四、大公司更利於專業深度提升。
在大公司一般分工比較細些，一般一個崗位只負責某一方面專項工作，這樣更利於專業深耕，會讓你在某個領域的技能更專業化，鑽研的深度更足，更有可能成為某個領域的專家型人才。這對那些想在某個小領域深耕鑽研的人來說，在大公司成功的概率會更高，因為在大公司你有更有可能得到規範的培養，更可能遇到好的師傅，有更多你上手試驗的機會。記得，有一次跟一新加坡的同事聊到醫療水平，他就是說為什麼在做大手術方面中國的不平進步那麼快，是因為中國大醫院練手、實踐機會多啊，比如向協和、華西這些醫院一個月的手術量，可以就相當於整個新加坡半年的量了，自然進步快了，說來這是這個理啊。當然，這一點得分兩面看，在小公司，分工較粗，一人兼多崗的情況是常有情況，而這更有利於培養多面手，萬金油型人才。在大公司，你個人如有往多面手，綜合管理型人才發展的想法，其實機會也是多的，這個你就得找機會申請多輪崗，多學習了，多展示你的綜合能力了。
以上供參考，希望對你有所幫助。
淡而不定
很高興能夠回答你的問題，作為一個應屆生剛走出大學的校門肯定會有這樣的疑惑，這是因為沒有太多的社會經驗。在這裡要想你提個交易，你要對自己的未來有一個大概的規劃，大公司的特點就是比較穩定，五險一金對於未來能夠起到很大的穩定作用，對於一個剛工作的學生來說，平均工資一般都不會太高，但是作為一名大學生具備一定的專業知識和能力的話上升的空間會比較大隨之工資也會有一個比較大的提升，在一個大公司工作對於開闊自己的眼界和對自身工作技能素養的提升是有很大幫助的。當然在保證這份工作的同時你也可以尋找一個有沒有一家不錯的公司能有有不錯的收入和比較好的福利待遇的話那就更好啦。
不是我說你gg
推薦是小公司歷練。
大公司吧，如果能力不是特別突出，有關係，能翻身的機會很小，小公司吧，如果越幹越好，將來公司幹大了，你就是元老，畢竟大公司也是從小公司過來的。
大公司能人多，不是特別突出，很難被伯樂發現。小公司去了，你就是能人。
這就叫寧做雞頭，不做鳳尾。
孔維波
個人意見，我覺得去。第一你是應屆生，初到社會需要的經驗，大公司人多管理到位，對你社交工作都是有最好的幫助。其二不要小看五險一金所帶來的優勢。如果你選擇工資多一點卻沒有五險一金的小公司，其中的工資很有可能就是從五險一金裡面扣下來的一小部分費用，羊毛出在羊身上的道理你懂的。再三自己到手的工資，對於個人來說才是比較實惠的，因為只有發放到自己手裡以後，那麼對於個人來說，才能夠享受到這個工資給我們帶來的福利，公司越大工資也就有保障，再者說了工資和能力是掛鉤的，一年兩年出眾工資會源源不斷上漲。
一個閒不住的我
個人意見湊合著幹吧，五險一金可以續保險的
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9bd53748d41f4a4d8a73095292f5952c\
李家村慶哥
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/9308ea29cdf74bb2aca1095896c6e0f7\
