大朱1983
中小學教師的薪資已經到了非漲不可的時候。而且種種跡象表明今年中小學教師的薪資有很大可能性提升。具體提升多少呢？小編認為會提高10~%20%的幅度。
這些年中小學尤其偏遠地區山區的一些教師工資收入偏低且一直未調整，生活壓力頗大，造成教師資源流失較大。
調整中小學教師的薪資待遇，一方面是為了保障他們的基本生活需求，另一方面也是對於其應有的激勵，使其對工作充滿信心，對教育充滿信心。俗話說得好，讓馬兒跑，那得先讓馬兒吃草。教師，也和我們每一個人一樣，也有家庭，也有孩子，也有人需要照顧，所以他們也需要一份穩定的“高”收入以維持生計，而持續了很多年的教師薪資體系有待改革。
因此在今年這個大環境下，中小學老師的收入較以往會有所提升，提升的幅度大概會控制在10%-20%之間。不管怎麼說，非常期待這一政策的具體真正落實，讓廣大教師們開開心心做教育。
閒雲湖影日悠悠
漲工資是肯定的；至於漲多少，各地肯定不一樣，每個人也不會都一樣。
先彙報一下筆者的情況：從2019年2月起工資漲了600多元，每個月的打卡工資終於達到5000以上了；我的同事們也大致都增資400到600元，其中包括一百多元到200元不等的物業費。
當然，實際上工資調整是從2018年的下半年開始的，這增資部分在春節前集中補發了。雜七雜八，帶上年終獎人均發了3萬元左右
（你追我趕，還有看的）
現在是三月中旬，2019年尚剩餘9個多月。在這9個多月裡，究竟還會不會再有一次增資的機會，說不準。2108年沒有增資的，今年肯定得兌現；已經漲過的，我個人認為是不會再漲了。要漲，那得等到明年。
同樣是教師，全國各地工資收入差別不小，經濟發達的地區工資高，欠發達地區就低； 這主要是各種福利補貼不同。比如我們補發的“物業費”，以前誰知道還有這個名目？再比如之前有“誤餐費”“洗理費”還有什麼“訂報費”，現在卻都給取消了。
經濟發達地區的工資高，高得出乎低工資教師的想象。比如我看到某經濟發達地區20多年教齡的高級教師年收入達到了20萬；像筆者所在的中原地區，教齡20多年的高級教師工資年收入大概不到10萬元，僅僅是人家的一半。至於欠發達地區，同等的資歷的教師說不定年薪也就是5萬元左右。（比比誰的高）
所以要漲工資，應該是這些欠發達地區的教師上漲得要多一些，發達地區的高工資教師可能漲幅要小得多。但是需要提醒的是，教師的工資水平永遠不會有一個全國統一的標準。無論教師的工資怎樣漲，都不可能脫離當地的經濟狀況而一枝獨秀。
就我自己說，貢獻有限，工資已經超過了身邊大多數同事了。應該知足了。
花眼看花
應該會漲，教師工資漲是階段性的，一段時間會漲好幾年，然後會停滯下來，等下一個窗口期，現在就是窗口期了。我98年工作當時月薪750，年底兩千獎金，現在月薪5200左右，公積金5400（我們這個三線小城市很特別，公積金高於工資，逼人買房），年底三四萬年終。總是會不斷向好的方向發展。但是教師想要超過公務員收入，個人覺得還是難得的。教師基數大，漲大幅工資，財政壓力很大，再說了公務員是分配資源的掌權者，不可能把教師抬的太高，但求能接近公務員水平即可。當今社會技術為王，掌握一門熱門技術，成為緊缺型人才，收入自然高，不需要眼巴巴等人賞口飯吃
漁依帆
問題是2019年提出來的，讓我們來憧憬2020年吧！
中小學老師漲工資，提了許多年，只要一提給老師漲工資，絕對是呼聲一片，很多人都反對，認為老師不應該漲工資，因為在人們心目中，老師有償補課，老師掙了外快，殊不知，絕大部分老師從來就沒有參與補課，沒有掙一個外快，就靠工資養活一家人，網上曾爆出工作18年的老師沒錢辦年貨，不知大家看見了有沒有半點觸動。
老師工資肯定會上漲，這是毫無疑問的。記得我老公94年參加工作，領194元工資，我96年參加工作，一個月196元。工作幾年後，1慢慢兩三百元，現在打卡工資是3700多，比起以前，我應該知足了，因為工資翻了近20倍，我還有什麼可抱怨的呢？
反正工作這麼多年，很多學生家長要求我補課，但是我從來不補課，也不收家長紅包。我相信像我這樣的老師數以萬計。再去看看老師的生活與工作，也許你們就會明白老師的工資對老師意味著什麼，才會發現老師的收入與付出是不是匹配。
工資該漲，什麼時候漲？漲多少？工資能漲過物價，漲過房價嗎？這些都不得而知。讓我們一起憧憬未來，相信未來吧！
語文教育楊柳依依
肯定會漲，我是一個三線城市的教師，99年參加工作。記得剛參加工作的時候一個月工資才六百塊錢。說出來好感慨，我也參加工作二十年了！2015年之前工資一直都不高，課補低的嚇人，年底過年之前，我們一直雷打不動六百元的獎金。但是從16年起這種情況就有了不小的變化！首先，年底我們終於可以和我們當地的公務員看齊啦，看到工資卡里一萬多的獎金還是很欣慰的。另外，這兩年每年都在漲工資，雖然漲幅不是很大，好在一直在漲。今年我的工資終於過了四千了！前幾天又得到一個令人歡欣鼓舞的消息，今年我們這個地區又會人均漲三百工資。
小城
很高興可以為大家回答這個問題，希望我的回答可以為大家帶來幫助，同時也希望可以贏得大家的喜愛。
下面我就給大家分享一下我的個人觀點,讓我們一起探討一下這個問題！
漲工資是肯定的；至於漲多少，各地肯定不一樣，每個人也不會都一樣。
先彙報一下筆者的情況：從2019年2月起工資漲了600多元，每個月的打卡工資終於達到5000以上了；我的同事們也大致都增資400到600元，其中包括一百多元到200元不等的物業費。
當然，實際上工資調整是從2018年的下半年開始的，這增資部分在春節前集中補發了。雜七雜八，帶上年終獎人均發了3萬元左右
（你追我趕，還有看的）
現在是三月中旬，2019年尚剩餘9個多月。在這9個多月裡，究竟還會不會再有一次增資的機會，說不準。2108年沒有增資的，今年肯定得兌現；已經漲過的，我個人認為是不會再漲了。要漲，那得等到明年。
同樣是教師，全國各地工資收入差別不小，經濟發達的地區工資高，欠發達地區就低； 這主要是各種福利補貼不同。比如我們補發的“物業費”，以前誰知道還有這個名目？再比如之前有“誤餐費”“洗理費”還有什麼“訂報費”，現在卻都給取消了。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
文傑說道
今年中小學教師的工資會漲嗎？
回答是肯定的！
理由如下:
第一，教師的工資增長機制，就是每兩年內上調一次工資。
2019年剛好逢上調節點。
第二，適逢建國70週年，這是普天同慶的大事。
在這樣的一個大慶之年，漲工資幾乎成為板上釘釘的事了。
第三，從去年以來，高層密集表態、發文，要求切實提高教師待遇，提升教師的職業幸福感。要讓教師成為令人羨慕的職業。
第四，從小編所在地區領導的發言來看，今年漲工資是沒有任何問題了。而且，我們在2018年底，就將增量績效由1.82萬，提升到2.62萬了。
第五，至於按照工齡、教齡等的常規漲工資也更不在話下了。
綜合來說，2019年還是很值得期待的！
姑蘇講堂，專注教育。歡迎關注！姑蘇講堂
一、今年中小學教師工資會漲嗎？
種種跡象表明會！
教育的重要性以及教師的辛苦付出，大家都看在眼裡，教師漲工資是國家層面的意志。我相信今年中小學教師工資一定會漲，從城市到農村，從地方到全國都會漲工資。隨著經濟的大力發展，教師漲工資不會是一句口號，一定會落實。2018年教師調整工資非常的熱一年，有多份文件都提到了這個問題，國務院常務會議也作為會議內容研究過，時間就是到2020年，一定要解決這個問題。90後大學生出現報考老師熱的現象，都表明教師工資會漲，會落實，大家對教育前景十分有信心！好好幹，到時候可以多拿一點錢，讓自己的生活更幸福。
中國經濟持續發展，國家的教育開支保持在4%以上，可見教育經費數額是越來越大的，而且2019年還是建國70週年的大好一年，教師工資勢必會漲。
二、能漲多少？
教師工資本來早該漲起來了，要知道中國還是發展中國家，經濟發展不平衡，很多地方一直沒有落實到位，一旦落實了，工資自然漲起來了。
所以今年要漲工資，補起之前的虧欠，教師不能只是蠟燭，不能只有犧牲，虧欠太多也不利於教育的發展，對社會很不利。教師漲工資也是勢在必行！
教師工資在全國沒有統一金額上的標準，有一個可以肯定的是，教師工資不低於當地公務員的平均工資收入水平。
估計會根據教師級別及薪資結構進行漲工資，大約10%左右，2019～2020年會全面得到落實。
以上個人經驗和見解，大家對教師漲工資有信心嗎？歡迎交流評論。
徽鄉小居
漲肯定會漲的，但是漲多少？能落實發到老師手中？這才是廣大一線教師們關心的問題。2018年年底就漲了一次，主要漲的薪級工資，按職稱高低來漲，山村老師二級教師，漲了三百塊不到，扣除五險一金以後，每個月上卡工資多了一百多一點。
因此，山村老師認為2019年教師漲工資，可能會漲教齡工資和基本工資上調了吧！說起教師的教齡津貼就是教師的一大笑話，經濟發展到現在還是按照三十年前的標準3、5、7、10的標準執行。這是按照三十年前的物價標準來訂的教齡津貼，卻一直延續到了現在，物價都已經漲了幾十倍了，想想都覺得可笑。因此很多教師呼籲希望增長教齡津貼！
除了教齡津貼之外，崗位工資應該也會在去年的基礎之上有所提升。
當然，就算漲工資了，地方財政斥資，那也是鏡中花，水中月。山村老師就深有體會，2017年，國家為了鼓勵鄉村教師留在農村，開始對鄉村教師進行生活補貼。政策從2016年1月份開始補發，一年有8000左右。這一政策一出來讓廣大一線教師們十分高興。可樂極生悲，縣上為了發展，財政嚴重斥資。據悉，這筆錢的賬早已經上報審批過了，但錢卻被領導挪為他用。一直到今天都還沒有發下來。而且現在的生活補貼也不是每月按時足額髮放，有時半年才發一次。工資上漲，物價狂飆。現在又從老師工資中扣了一千出去做什麼“走在前列，幹在實處”的教育大比拼。讓得老師們原本工資變得更加微薄。
總結語:再好的政策，只有落實到實處，才是好政策。教師漲工資，只有領到手裡才是真的漲，否則一切都是鏡中花，水中月！
以上觀點純屬個人愚見，對於教師漲工資，各位網友又是如何看待的呢？歡迎各位留言吐槽！
山村老師看教育
今年教師的工資一定會漲，理由如下：
第一，我國改革開放40年來取得了巨大的成就，綜合國力不斷提升。
- 國家富強了，要讓人民共享改革發展成果，實現共同富裕，教師也要共享改革發展成果，當然要提高工資了。
第二，今年是2019年是建國70週年。
- 在這大好的日子裡，國家一定會給所有的人漲工資，今年是建國70週年，普天同慶，每個人都要漲工資的。
第三，近幾年來國家對重視越來越重視教育的發展。
- 去年年底的時候就開始給教師調了一次工資，今年對教育更加重視，特別在兩會上，一直在強調提高教師待遇和提高工資，要吸引更多更優秀的人才到教育行業，要讓教師職業更具幸福感，更具吸引力。
我也想提一點小建議：
如果國家給教師的工資地方都能落實，其實教師收入不低，但是很多地方教師的工資不能全部落實，只能落實一部分，所以教師才嫌工資第。例如，績效工資部分，我們當地教師一分錢都沒有。再例如，去年工資調檔，按照國家文件，我的級別應該漲800到900，可是到了我們當地就是500。地方總是以沒錢為理由少給教師錢，所以希望國家把教師工資直接歸國家或者省級財政管理，不要讓地方管理，只有這樣才能確保教師工資足額髮放。
記得我剛上班時，我的工資580多，第二年590多，現在已經6000了，真希望還能上漲。
最近國家發聲，說要讓教師職業錢包鼓起來，要讓教師職業成為令人羨慕的職業，期待著這份驕傲和自豪早點到來！
