閆孫
統一高考內容強調掌握既定的、有限的現有知識體系，一般是抽象的、理性的；而香港大學面試招生傾向於培養獨立思考和實際探索的習慣，只有具備真才實學而又思維敏捷的學生才能通過面試，跨入香港大學的大門。
香港大學多元卓越計劃面試招生，打破了內地高校單一的人才選拔機制和人才培養模式，既招到了自己想要的學生，又活躍了港大的風氣。2019年香港大學多元卓越計劃面試臨近，各位考生一邊在等待著初審結果，一邊忙於如何為時間緊促的面試做準備。今天，優朗港校面試培訓中心就從考生最為關注的四個方面，為大家指點迷津。
一、著裝禮儀
香港大學面試招生簡章中並沒有對學生的著裝有嚴格要求，但穿著至少不可過於隨便，自入學前就自帶自信昂揚的氣場和氣質，必定會給面試官留下一個良好的印象。要知道，香港大學要招收的是未來成功的職場人士，甚至是未來社會的領導者，因此，注重氣勢風度是必要的，但是千萬不要過度謙虛紳士，成為大家的笑料。
當然，面試時保持鎮定，適時地帶有一定的面部表情，比如淡淡地微笑，給面試官以及同場考生從容自信之感。面試時，落落大方，自信滿滿，進出場保持你一貫的習慣，臨場自然的表現肯定會更正式、更禮貌。最好的著裝就是揚在臉上的自信！
二、團隊作業
2018年，香港大學多元卓越計劃面試新增團隊作業環節。香港大學協理副校長（中國事務）黃依倩女士表示：“香港大學注重培養學生成為具有遠見和國際視野、有解決問題能力和批判性思維的未來領袖。因此港大在面試中加入了新元素，透過不同形式的面試環節，瞭解考生多方面的能力。這些面試環節的模式與港大的授課及學習模式十分相似，希望學生也能借此面試機會對港大的上課情景有所瞭解。”
團隊作業，暫時只適用2018年那次卓越計劃面試。2019年是否還有團隊作業環節，暫時並沒有官方消息。但是，新增團隊作業，考察重點不變，考生在團隊作業展示機會中可同時體驗香港大學的教學模式。新的面試形式對考生的考察更全面，考生可以從更多維度展現自己，未免不是一個很好的機會！
三、自我介紹
港校面試的自我介紹，時間大約30秒-1分鐘左右。優朗學員有反饋說30秒可能會卡，時間有點緊。但是，整個面試流程也就30分鐘左右，如何在短短30秒內把含金量最高的自我表述濃縮成一句話，正是考驗你功力的時候。自我介紹的標準是短而有力，只要能突出自己的某方面特點，讓人印象深刻就是最好的自我介紹。
最簡單實用的方式就是抓住一點，用一件具體的事情說透——你在其中做了什麼，有什麼感受，這件事如何展現了你的個人特點、愛好興趣，彰顯你個性品質的地方，尤其突出團隊協作力或領導力，但不要重複你的個人背景、學業成就，這些都在港大申請表格上了，無需贅述。
優朗提醒一點：香港大學面試的自我介紹一般不是單獨存在的，還會有一些簡單的附加問題，比如“你為什麼選擇這個專業”、“談談你最喜歡的一本書”，語言上一般要求能清楚地表達自己的觀點，語法不出現大的紕漏就行，不用特別講究遣詞造句；英語口語是其次，重要的是掌握面試的技巧。
四、小組討論
小組討論環節是香港大學多元卓越計劃面試的重頭戲，也是港大篩選人才的重要標準。這一階段考察重點不是你的口語，而是你的思想。優朗通過統計發現，獲得面試加分和有條件錄取的學員都是邏輯嚴密、思維縝密、考慮周到、善於思考、善於總結的學生。
——討論不是辯論
小組討論不是小組辯論，你的發言是在充分考慮他人發言的基礎上進行的，這種面試形式意在考察你協調團隊和解決問題的能力，不是一味拼口才。因此，不能簡單否認或忽略他人意見，即使你不認同，也要說一句“I totally understand your point but…”，假如有考生失態或者強行打斷別人，那他估計是最先出局的那位。
要知道，小組討論不是“吸收”知識，而是大家一起“構建”知識。當大家在一起討論時，要全神貫注記錄他人講過的觀點，記住eye contact很重要，同時構思自己的觀點。發言時，清晰自信，擲地有聲，多舉生活實例和經驗支持自己的觀點，多用firstly這樣的邏輯連接詞，任何教授都不會喜歡泛泛而談和天方夜譚。
——討論須扮演好自己的角色
我們常常把面試角色分為三種類型：
“領導型leader：非常出色，很有可能受到青睞；
工作型contributor：工作型雖然不那麼出眾，但是他們在討論中發揮著至關重要的作用，也能拿到很高的分數；
醬油型passer-by：說得太少甚至不說”
領導者不是自帶官腔，不是計時員，不是告訴別人怎麼做，而是能夠在面試中力挽狂瀾，幫助團隊產生最好的結果，引導面試走向的人。能夠進入香港大學面試往往都是非常優秀的，如何使一組優秀的團隊發揮高效的水平是一位優秀的領導必備素質。具備此人格魅力的同學不僅能夠順利通過香港大學面試，也必能在以後的人生道路中取得更大的成功。
當然，一個團隊不可能人人都自恃為領導，大部分同學還需成為優秀的組員，能夠為小組出謀劃策，給出創造性、有價值的建議，這同樣需要良好的邏輯思維和廣博的知識儲備。至於第三種角色——醬油型，在香港大學面試中是萬萬做不得的。
——不要猶豫，適時搶佔先機
在面試過程中，有同學說完了你想發言，不用舉手，不要猶豫，等別人話音落的間隙“搶”到發言機會再說。試想，30分鐘除以8，等於平均下來每個人不到4分鐘，因此必須適時把握機會，一句話都沒搶到的人絕對會被淘汰。
——忌一言不發，忌喋喋不休
討論發言，需言之有物，需有理有據；忌一言不發，忌喋喋不休。優朗希望各位考生能夠明白，一個人發言有沒有水平，言談舉止是不是優秀，並不是一件很難觀察的事情。毫不誇張地講，不管群面還是單面，一開口的前幾句是最重要的。你第一段話講完，面試官差不多就知道該給你打幾分了，之後你的表現只是讓面試官在此基礎上進行一些修正而已。
不只是香港大學面試，其他任何形式的面試，一言不發的人肯定會被fire。試想一下，一位狀元坐在你的面前，她不怎麼吭聲，也不主動發問。你問什麼，她就回答你什麼。她會是一個受歡迎，有自由思想的人嗎？你會錄取她嗎？答案是否定的，你會馬上對她做出一個初步判斷：她是一個書呆子。香港大學是絕對不會錄取這樣的學生。
但是，面試時也不可太過於強勢，太具有進攻性，一定要在讓其他人感覺舒適的前提下掌控全場。至於這個度，就靠你們自己把握。面試過程中，不可以一直滔滔不絕長篇大論發表自己的觀點，一定要留給其他同學時間，這30分鐘是給你們所有人的，不是你一個人的獨角戲。
