中國經濟時報記者韓清華 實習生郭曉宇
“這樣的政策太好了，高新區用真金白銀為企業搭建了供需平臺。”成都先進功率半導體股份有限公司（以下簡稱“先進功率”）招聘培訓主管陳潔說，作為首批加入招工的企業，先進功率目前產能恢復至90%，此次他們預計招募200名左右員工，主要從事半導體封裝設備的操作和設備維護，人員到位後，公司就將恢復至正常水平。
2月21日，記者獲悉，鑑於當前新冠肺炎疫情對居民求職和企業招聘的影響，成都高新區針對高新西區復工企業用工需求、高新東區大量返鄉務工人員待就業的實際情況，開發上線“高新招工”小程序，實現線上招聘信息發佈和求職報名，並對成都高新東區戶籍居民到高新西區重點工業企業就業給予最高近萬元補貼，破解企業招工“進不來”、居民求職“出不去”難題，實現用工與就業供需雙贏。
先進功率就位於成都高新西區。作為成都電子信息產業功能區核心區和引領區，成都高新西區聚集了京東方、英特爾、富士康等一大批電子信息企業。目前，成都高新區電子信息規上企業復工率超九成。同先進功率一樣，京東方、富士康等電子信息企業存在大量用工缺口。而在成都高新東區，2020年春節返鄉務工人員約3.55萬人，受疫情影響，截至2月16日仍有返鄉務工人員約2.6萬人待崗或準備外出就業。
“隨著轄區內企業陸續復工，在瞭解到復工企業用工需求後，我們迅速著手開發‘高新招工’微信小程序，實現企業招聘信息線上發佈、求職者線上報名。”成都高新區電子信息產業局副局長張學文介紹說，2 月 19 日，“高新招工”小程序正式運營推廣，近50家公司發佈了近5萬個崗位招聘信息，上線首日瀏覽量突破6萬，收到300餘條招聘報名信息。下一步，還將在“高新招工”小程序發佈更多企業招聘信息。
“為更大力度促進東區返鄉務工人員就近就業，又保障好西區重點企業人力資源供給，實現返鄉務工人員求職和重點企業用工保障‘兩不誤、兩促進’，我們提高了成都高新東區戶籍居民到高新西區重點工業企業就業的補貼標準。”成都高新區社會事業局相關負責人說。
該負責人介紹，早在2019年9月，成都高新區下發了《關於給予在西區重點企業就業的東區勞動力就業補貼的實施辦法》。2月20日，成都高新區再次下發補充通知，明確該通知發佈後1年內，由成都高新西區重點企業直接吸納連續就業3個月以上的高新東區戶籍勞動力，就業補貼標準從每人每月350元提升到450元，剩餘1年補貼標準按照原標準執行。補貼期限不超過2年，按季度發放。
“每年春節後是離職高峰期，加上疫情影響，企業存在招工缺口的情況，這項政策不僅能支持外出務工人員留下來就近就業，還能有效拓寬企業的招聘渠道，緩解企業用工難的問題，兩全其美。”成都天馬微電子股份有限公司政府事務主管魏小洋說。
陳潔告訴記者，針對新招員工，公司在入職第一週後就將與其簽訂3年的勞動合同，同時對他們進行2到3個月的培訓，包括綜合課程和一對一操作指導，員工在考核合格後便可以正式上崗，綜合工資在3900到4500元左右。“我們今年也有擴產的需求，所以即使疫情結束老員工回來了，也不會對他們有任何影響。”
據介紹，除了搭建供需平臺，提供就業補貼，成都高新區還將提供企業用工疫情防控、居民就業交通等後續服務。目前，成都高新區正協調開通東西區直達班車，方便東區員工就業。
不斷追加的訂單使成都富士康加大對員工招募的力度。在“高新招工”發佈的企業用工信息中，富士康招工需求最大。2月20日上午，成都高新區電子信息產業局支持其啟動了招募中心，面向省內優先招募員工。有意向的求職者線上報名通過後，便可到招募中心進行驗證、體檢、面試等，合格後便可上崗。
“我們主要對招募中心進行防疫措施的指導，並協調西園街道衛生服務中心醫生對招募過來的人員進行現場體檢。”據張學文介紹，下一步，成都高新區還將幫助企業去四川省其他比較大的縣市進行員工招聘，並通過“春風行動”交通車，將有意向的就業人員送到成都。
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