中公教育小裴老師

這兩種考試都是和教師有關，

本人是河北省第一批師範生自考教師資格證的大學生，畢業後也參加過教師招聘考試，根據自己的經驗談談這個問題（以河北省高中為例）：

首先我們要明確一點就是教師資格證考試和教師招聘考試都分為兩部分：筆試和麵試

教師資格證筆試

教師資格證的筆試需要有三門：綜合素質、教育知識與能力、學科知識與教學能力。

綜合素質主要考的是一些從事教師基本的知識

素質教育相關知識、教育法律法規、教師職業道德、基本的文化素養（歷史、科學、傳統文化、文學等相關常識）。

比如說作為一名教師要知道自己應當履行的義務、享有的權利等，再比如要知道東漢時期改進造紙術的人是蔡倫這種常識性知識。

教育知識與能力主要考的是教學相關知識

教育學基礎知識、中學課程、教學、中學生學習心理、發展心理、心理輔導、德育和班級管理等相關知識。

比如說：教育的產生、課程目標、教學方法、學生認知過程、學生能力發展、中學生心理健康、德育的目標、班集體管理等知識。

其實這些知識可以總結為三大塊：教育學、心理學和教育心理學。

學科知識與教學能力主要考的是與你考試科目教學相關知識

學科知識（比如我考的地理，就考中學地理題）、該學科的教學法分析、該學科教學設計三方面。

比如說該學科的課堂提問技能、語言組織技能，再比如設計一個完整的教學案例。

這就是教師資格證所要考的內容，那教師招聘考試內容有是什麼呢？

其實差不太多，我們來看：

以河北省為例，教師招聘考試主要的考試內容就是教育理論基礎和公共基礎知識。其實拆分開來就是相當於教師資格證考試的內容，只不過教師招聘考試不是國家統一命題出卷的，而是由各地方教育主管部分自己出題，所以不同的地方考試題所側重的點不一樣。

以上是筆試部分，再來看面試：

教師資格證面試

面試時當三個科目都考過之後，才有資格參加面試。而教師資格證面試主要分為了三部分：結構化面試、試講和自由提問 。

• 結構化面試主要就是簡單提問1、2個與教學直接相關的問題，比如說你的學生上課的時候睡覺你該如做？學生在你的課堂上出現了打架事件，你如何處理？像這類問題，出要就是考察你在真實教學情境中的應變能力，沒有固定的答案。
• 試講就是以正常上課的形態來講你抽的課。
• 自由提問階段主要就比較自由了，考官可以問你大學知識、也可以問你中學知識，不固定！

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這就是這兩種考試內容，都和教師有關，沒有太大的區別！我想二者最大不同之處就是教師資格證書大家之間沒有太大的競爭，只有好好學都可以拿下，但教師招聘競爭異常激烈，百裡挑一。所以教師招聘的難度是不是因為出的題難，而是競爭大！

學思地理

嗯蠻大的，需要準備的資料都不一樣。我是2012年報考的教師資格證考試需要考幾個東西，還有個實踐理論上課學習證明最後所有的東西都搞好了才能拿到證，教師招聘考試就不一樣了一般每個地區都會分筆試成績和麵試的，這個我是15年考的當時筆試就是考的初中高中的數學知識然後加點點教育心理學的知識最後按比例安排面試過關就可以了

榮強數學

我是一名老師，經歷過教師資格證和教師招聘考試。兩者內容相差不小!教師資格證考試考三門，教師招聘考試考兩門!具體如下。

1.教師資格證考試

教師資格證所考內容為:綜合素質、教育知識與能力和學科知識與教學能力。

綜合素質內容比較雜，文學、歷史、地理等都有。教育知識與能力主要是教育學心理學等內容。學科知識與能力主要是專業知識和教學設計。

2.教師招聘考試

教師招聘考試一般考兩門:教育理論基礎知識和學科專業知識。

教育理論基礎知識包括教育學、心理學和教育法律法規。學科專業知識:一般數學專業就考高中數學知識，難度基本是高三模擬的難度。

3.難易度分析

教師資格證考試要容易的多，三門各150分，每門70分就合格。上網上買三本教材多背背，多做做歷年真題，考過沒問題。

教師招聘考試比較難一點，如果招聘10個人有100個報名，那你必須考前十名才行！得做好一兩年的準備。可以關注我，我的西瓜視頻裡有詳細介紹。

剛毅流暢

先說教師招聘考試和教師資格證考試有著很大的區別，一個是屬於資格認定考試，一個是屬於選拔考試。有了教師資格證你才能參加教師招聘入編考試，緊俏學科可能會放寬條件允許幾年內考取教師資格證。

再說教師資格證和教師招聘考試的內容區別，

教師資格證分為筆試和麵試，小學和幼兒筆試難度比較容易，綜合科目只考核《綜合素質》，而小學還要考核《教育教學知識與能力》，幼兒考核《保教知識與能力》。中學教師資格證除了要考核《綜合素質》、《教育知識與能力》以外，還對學科專業知識做了要求。這對考生來說，考試難度更好，複習所需要花費的時間更多。

教師招聘筆試科目;

基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科；

專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。

招聘面試測查的重點是應聘人員的授課水平和能力，包括考查是否具備教師的基本素質以及應聘者的形象、氣質是否符合教師的基本要求，通過試講、說課和答辯幾種形式考查，不同地區、不同用人單位組織面試的形式有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科選擇的面試形式也有區別。

相對於教師資格考試的面試，招聘面試對考生的考查會更深入和實際，方式更為靈活，難度也大些。

有些事兒

教師資格證與教師招聘，有相同之處，又有不同之處。

相比而言，不同之處要大於相同之處。從內容，考試，難易程度，招考人群以及學習方法，學習技巧，咱們詳細的探討一下，希望對同學們有所幫助。

1.相同之處，考試的內容共同考試的部分，教育學，心理學，教育心裡學。不同之處，教師資格證考案例分析，情景設計，問答題，這些必考的內容，以單選多選，簡答，作文的形式展現出來，教師資格證分為幼兒的保教加綜合素質，小學的教育知識與能力加綜合素質，中學的包括綜合素質加教育知識與能力加學科知識。教師招聘考試，考小三門，法律法規，時政，公共基礎知識，這個範圍比較廣，上到天文知識下到地理知識，要看具體的簡章要求，以及地市要求。個別地市，可能考學科。比如山東省教師招聘統考，考教育基礎知識加公共基礎知識。然而，各個地市招考又不一樣了，例如，山東的臨沂，考教育基礎知識加學科，教育基礎知識考查教育學心理學教育心理學。再有山東省日照市，這個地區比較特別，也是教育基礎知識加學科，但是教育基礎知識不一定考統一的要求，這個縣區考教育學，這個縣區考教育心理學，另一個縣區只考法律法規。相比內容而言，教師招聘考試實屬內容多一些。

2.考試時間問題。教師資格證筆試，全年分為兩次，而且是全國統一考試，每年上半年的1月份報名，三月份考試，四月份出成績，5月份可以參加面試。下半年9月份報名，11月份考試，12月份出成績，12月中旬就可以參加面試考試。教師招聘考試，時間分為統考時間和單招。省統考，顧名思義，是全省一起競聘崗位，這個統考相對比之下，考試內容靈活多變，技巧性很強，答題方式多樣化，而且錄取率相對高一些。筆試結束以後，面試考試時間根據當地教育局的時間安排面試。單招，這個比較靈活一下，時間相對不固定，次數也不固定。有的地區，只有一次統考。有的地區，不僅有統考還有單招，還有的地區，招考不知一次，分為還幾次。近年來，部分地區出現面試前置，先參加面試，面試通過以後，再參加筆試。

3.招考人群的問題。教師資格證人群招考的限制，相對小一些，符合學歷要求，大專以上學歷，全日制大學生需在第三年考試，擁有大專學歷的學生，可以考幼兒以及小學數學小學語文的資格證。本科學歷的考生，可以考取幼兒小學中學資格證。相對而言，限制小些。然而教師招聘考試，前提，你得具備有相對應的教師資格證書，才能考試，再有地區限制，比方說濰坊有一個地區招聘，要求本地區的那樣，其他的縣區就考不了，專業限制，本科市場營銷專業資格證考了小學數學教師資格證，但是專業要求數學專業，這樣的話，這個學員是考不了的，學歷限制，目前高中學校招聘要求基本上是研究生學歷，以及普通話限制，語文專業要求普通話二甲證書，個別地市，英語崗位招聘也需要普通話二甲證書。

4.備考學習技巧學習方法。教師資格證備考，相對來說，簡單一些，準備一套課本一套題，看完課本，看看對應的視頻，題多幾套，瞭解題型，考查內容的側重點，多背背，多記記，考上基本是100%。教師招聘準備相對複雜一些，針對招生簡章，針對地市的考試大綱，進行備考，資料可以要一下，之前考上的前輩。讓他們幫忙推薦一份備考資料。制定一個適合自己的學習計劃，持之以恆的備考，咬定青山不放鬆。

希望各位考生，不管是考教師資格證，還是教師招聘，希望大家持之以恆，早日上岸。

一隻來自北極的狐

教師招聘考試內容包含教師資格證考試內容，因為當教師的前提首先要取得教師資格證，所以參加教師招聘考試的都考過教師資格考試，下面看看二者的區別

教師資格證考試內容

這裡僅以筆試內容作為比較，二者面試考試形式及內容差別不大，一般是試講的形式

小學筆試不分科，筆試內容都是一樣的。

初中筆試科目為：語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想品德、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術、歷史與社會、科學、心理健康教育、日語、俄語15個學科

高級筆試科目為：語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、思想政治、英語、音樂、美術、體育與健康、信息技術、通用技術、心理健康教育、日語、俄語等14個學科

教師資格證考試是全國統一考試，全國考生都是考同一張試卷

教師招聘考試內容

這裡的教師招聘僅指編制教師招聘考試，這個跟教師資格證考試最大的區別就是不是全國統一考試，每個省乃至每個市的考題都不一樣，具體要看各自當地教育局考試公告

筆試一般為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科

關於考試時間

教師資格證考試一般一年2次，上半年1月份報名，3月份筆試，5月份面試，下半年9月份報名，11月份筆試，次年1月份面試；

教師招聘考試各省考試時間不一，一般在4、5月份

敏試教育

作為一個過五關斬六將最終上岸的過來人說：

有關於考試內容等形式上的要求，每個地方大同小異，也正因為這小異，所以一定要關注官方信息。

1.教師資格證。主要參照：中國教育考試網NTCE。這個是官網，你百度輸入關鍵字的時候，有時會有一些廣告在最前面，不要點錯了。認準大寫字母NTCE。每個省份的報名要求、考試科目、考試時間、各個學段的要求等等都有詳細介紹。

2.教師編制考試。主要參照：當地的人事考試網。搜索關鍵字：省份➕人事考試網。上面會有歷年教師編制考試公告。具體考試科目，也會有介紹。

不知這些信息對題主有沒有用。那我再介紹微觀下的兩者考試內容的異同。

同：教育教學知識與能力必考。即教育學、教育心理學、中外教育史等。

異：資格證考試考的內容相對於編制考試較淺，

根據各學年不同，教師資格證除教育知識外，小學還有綜合素質，即常識類的科目。共兩門需要考。

中學包括初高中則在小學基礎上，多加一門學科知識需要考察。

而教師編制則只有兩門：教育教學知識和學科知識。但是在教育教學科目中，會有幾分常識類的題目需要考察。

其實考試前的信息檢索能力，也是我們作為考生必經的階段，如果能通過自己理清，一定也會更有助於考試準備。

當然，區別到底有多大，深入準備，躬親體驗，是最好的答案。

以上。

英語微課教學

教資與招教裡面所考的學科專業知識與公共基礎知識這兩門，實際內容是區別不大的，但教師資格證考試的《教育知識與能力》與招教考試裡面的《教育基礎知識》（又名《教育綜合知識》）有很大的不同。簡單來說，教育基礎知識是教育知識與能力的升級版，所考察的內容更多，範圍更廣，更加細節和專業。

教資的科目滿分150分，只要達到70的及格線就算合格，但招教不同，招教是分高者贏，屬於選拔性考試，所以難度更大，競爭也更激烈。

上半年的教師資格證考試即將開考，我在整理一些往年的真題發在賬號裡，幫助大家。😁

教育行業號

首先明確告訴你內容相似，但是兩者的考核性質是不一樣的。相差不是很大。

性質不同

教師資格證考試相當於資格認證，而教師招聘工作是工作招聘。二者性質不同這是第一個區別。

考核形式

先說說我自己考教師資格證的經歷吧。 因為我是第一批國家試點開始考取教師資格。當時的考試分為筆試和麵試。筆試分為綜合素質和教心學知識。只有筆試過了七十五分才算及格，才能去參加面試。面試就是從教材中選擇內容備課，然後試講。有可能評委會打斷你的講課問幾個專業的問題。這兩門都過了才會拿到教師資格證。

教師招聘考試也分為筆試和麵試。我當時報的村校小學教師，要考綜合知識還有小學語文和數學專業知識，筆試通過最後進入面試。

但是教師招聘工作考試是有比例的。比如招15名教師。進入面試的會有二十名教師。算成績也有比例，比如筆試成績佔百分之七十，面試成績佔百分之三十。

結語

兩者考試的內容都是相同的。教育學，心理學，綜合知識。只是教師招聘工作的內容會多一些，難度也更大一些，畢竟是有競爭性。

一書一育

考試內容基本類同，想對來說，教師資格證考試更容易一些，畢竟屬於統考，但是教師招聘考試更難，一般情況下是需要持有教師資格證才可以報名，根據各地不同，有些地方考教育學，心理學，教育心理學，教師法律法規等等，但有些地方還會配套考試一些別的，根據各地情況，可摘錄各地歷年公告即可知道

關鍵字: 資格考試 考試內容 教師