一個振奮卻殘酷的消息:終於盼到復工,卻發現我可能並不被需要

同學小C最近有點鬱悶,本來竊喜復工一再延期,可以繼續在家“躺著為祖國做貢獻”,卻被公司領導告知,節後公司復工,而她需要繼續在家“待崗”等候通知。

“ 不是我不想工作啊,為什麼領導不給我機會?”小C在微信裡哀怨的和我說,一臉發了幾個哭的表情。而我只能無奈的回了她幾個“抱抱”的表情。


這場全民危機來臨時,沒有誰可以毫髮無損!


這場突如其來的疫情,在本該是衝擊企業開年業績的時候,而使很多企業面臨生死考驗。就行業來說衝擊最大的就是本該在春節期間獨領風騷的餐飲業,“海底撈日虧8000萬”“西貝董事長賈國龍表示倘若疫情在短時間內得不到有效控制,西貝賬上的現金撐不過三個月”,“線IT培訓機構兄弟連教育的創始人李超,公開發表《致兄弟連全體學員、員工、股東的一封信》宣佈全員解散”這些新聞不斷進入大眾的視野,進而發展到服務業、建築業、製造業等等,一系列的影響猶如多米諾骨牌。而就企業規模而言,中小型企業特別是民營企業,開工延遲,預期業績下降,本來是摩拳擦掌迎接2020年溫煦的春意,卻不想片刻間就墜入寒冬。


一個振奮卻殘酷的消息:終於盼到復工,卻發現我可能並不被需要


當危機來臨時,你有多大的“抗風險力”?


小C的情況我太瞭解,大學畢業以後在父母的庇護下找到一份國企文員的工作,在辦公室幾年下來,上上下下混的臉熟,工作清閒,氣氛融洽。過了幾年,單位不景氣,小C趁著年輕出來找了一傢俬企繼續做人事行政方面的工作,再過幾年結婚生子。同學聚會的時候,小C對自己的現狀很滿意,現在的職位不高不低,掙得不多不少。頭幾年,小C也覺得時間有點荒廢,跟風在線報名了幾個課程,正好趕上孩子上幼兒園,家裡瑣事變多,一下子耽擱了一段時間,後來學習的事也就不了了之。雖然也曾羨慕其他同學這幾年不斷的進步,考下來新的資質,升職加薪,但是最後也情願認可自己現在的生活,理由是“這樣比較輕鬆啊”!相信這場突如其來的疫情使很多人都陷入了小C的困境,許多人開始重新審視自己的能力和價值,結果他們發現了一個殘酷卻又悲哀的現實,就是:

沒有我,公司的日常工作運轉甚至沒有體現出任何影響,那我存在的價值是什麼?

事實的真相就是,在太平盛世的時候,很多公司都在推進業務擴大規模,許多工作需要大量的人力去充斥崗位的各個細節,而這些工作可能本來就是錦上添花,可有可無的,但公司卻無暇顧忌到這一點。然而,在危機到來的時候,業務量發生萎縮甚至崩塌,管理成本居高不下,除去房租水電這些固定支出,就是人員工資保險帶來的巨大壓力。雖然為了控制失業率,國家出臺一系列的優惠政策幫助企業渡過難關,但是對未來業務態勢的不確定性,使很多企業老闆開始審視企業的組織架構。而通過這次超長的疫情隔離期,很多人開始遠程和居家辦公,很多老闆意識到:

很多工作,其實不用租用辦公室就可以做到,未來可以考慮擴大遠程工作模式。

而有些工作,其實用不到那麼多人,未來可以考慮利用這個時期確定企業的冗餘組織和人員,完成人員精簡和優化。

只有在潮水退去時,你才會知道誰一直在裸泳。


如何自救,想行動就不算晚


其實,這一批危機來臨,最先打擊到的就是平時在工作上渾水摸魚,不思進取的人。

對於自我管理能力較高,在工作當中深耕細作的人,他們平時注重對自我能力提升的規劃,不斷的精進和提高,在工作中不斷被委以重任,這樣的員工在日常工作中可以為企業帶來價值,是企業關鍵保留的人才。

對於對人生有明確規劃的人,在工作之餘利用特長延展到其他領域也可以做到風生水起,是一個標準的“斜槓青年”,他們可以利用自己的業餘時間增加自己的附加值,即使主業受到衝擊,也可以通過副業活的瀟灑。

而對於其他大部分人,難道就只能在危機的浪潮中被“拍死在沙灘上”?

當然不是,只要你認識到自救就還不算晚!具體應該怎麼做呢?

一、用企業老闆的視角看待自己的工作。

作為一個管理者,最終的目的是通過最少的成本完成最大的效益。對於自己而言,想要提高自己的價值感,首先要與老闆在目標上達成共識。在工作上積極的為自己創造出有價值的機會,引起老闆的注意。

當危機來臨的時候,打破了很多企業固有的常規流程,在這個環節很容易造成紕漏。而你正好可以利用自己在工作中的經驗去做一個發現問題解決問題的“有心人”,去幫助部門領導和其他同事化解這場危機。千萬不可以當“甩手掌櫃”,以“不復工”作為藉口,藉機逃避責任,久而久之,可能你就是那個“最不被需要的人”。

二、充分利用假期時間自我充電

Excel表的各項功能掌握了嗎?PPT的模板是不是自己也可以設計?做一個簡單的H5和海報可以不用等企劃設計人員的時間了,隨著線上教育的興起,很多技能達人都在線上開設了幫助職場人提升自我的課程。未來的職業能力,不單單是縱向的,甚至是多向的,除了在本專業業務上精深以外,具有更多種技能,成為一個“百變小能手”可以讓自己在領導那裡得到更多關注的目光,誰不喜歡一專多能的員工呢?

放下抖音,關了視頻網站,好好利用你的手機進行開始一場學習吧。

三、規劃人生髮現更多可能性

現在時代已經不再是一個工作可以做到退休的時代了,行業的風口不斷轉換,不知道什麼時候下一個新領域就悄聲到來。在這個變化的時代,唯一不變的是你要靠自己的能力為自己搏出一個未來。而決定能力大小的,就是你的優勢和興趣。而現在的時代,有太多的機會可以幫助有能力的人,實現他們的願望,甚至輕鬆變現。有的人愛好攝影,可以做攝影專欄;有的人愛好美食,可以做美食博主;有的人愛好寫作,可以做簽約寫手。除了常規的工作,現在的時代已經對有斜槓能力的人長開了熱情的擁抱,你需要的只是抓住這個機遇,把自己的優勢最大化,並且堅持下來,相信我們靠自己的努力,除了獲得更好的生活,也可以有更加健康的生活態度去面對不確定的未來。


與小C長談以後,小C現在已經決定利用這段“待崗”的時間重新自己未來的發展方向,並做了如下規劃:

一、梳理對目前的本崗位復工前後的工作重點和建議,並且向領導積極的彙報。

二、在線報名了初級會計的課程,為自己的工作增加拓展一些專業度。

三、堅持自己的愛好學習瑜伽,並且打算在未來報名參加瑜伽教練課程,作為自己的副業發展方向


看到小C終於舒展的笑容,我相信,雖然眼下的危機仍然嚴峻,但是相信小C一定會越來越好,網上有句話非常喜歡:

沒有一個冬天不可以逾越,

也沒有一個春天不會來臨。



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