先問大家一個問題：考公務員難不難?
對於有的人來說公務員難在競爭大，一個崗位幾百人爭搶，陣容太慘;
對於另一些人而言公務員難在報考，三不限崗位是有，但奈何報的人太多，而自己中意的崗位，自身條件又差點，只能遺憾退場;
當然，還有的人認為公務員難在備考，自己也都是認真複習，但效果不佳，甚至學了幾年也沒考上，自信心被打擊的稀碎。
這麼看來考公務員確實有難度，但不是不能考，更值得一考!
原因就是這場疫情讓我們看透了體制內工作的穩定長久。
隨著疫情爆發，持續氾濫，讓眾多企業遭遇降薪、裁員，甚至倒閉的狀況，這也嚴重導致了很多人的失業，待疫情過去一大波人會重新找工作。
然而國家機關、企業、事業單位等工作機關如何應對這場疫情的呢?
疫情爆發至今，吉林省一些招錄機關的招聘公告陸續發佈，例如2020最高人民法院直屬單位招聘、2020戰略支援部隊文職人員招聘、2020國家水利部水利水電規劃設計總院招聘、2020空軍工程大學文職人員招聘等等。另外雖然國考面試及一些事業單位體檢等延遲，但是疫情過後各種考試仍會繼續。足可看出這些體制內的工作重要一點就是較為穩定，機制運作正常。
再比如吉林市人民政府在20日發佈了應對新型冠狀病毒肺炎疫情穩定中小企業發展若干措施的通知，措施包括加大金融支持、保障企業正常生產運營、減輕企業負擔、支持企業穩定就業。其中穩定就業這一條的舉措為對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，政策執行期限按照國家規定執行。
可以看出體制內工作不僅運轉正常，而且在防範重大風險中發揮了積極作用，更讓人心中安定。綜上所述，體制內工作關鍵優勢就是組織穩定，有保障，工作安心。雖然公務員考試有難度，但還需堅持，有效複習。
注：本文所有數據信息及部分文字來自官網。
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