老男人也瘋狂
返鄉員工產生心理恐慌願返崗上班這件事情可以從三個方面去理解和解決，
首先我們必須明白第一件事情，返鄉人員按現在規定必須居家隔離14天，沒有問題之後，才可以上班，不是員工自動不自動的事情，居家隔離對企業對員工對大家來說是太有必要了。
其次如果員工確實因心理恐慌而不願意上崗的，這件事情，我們除了理解外，一定打電話或者微信進行情感溝通和科學分析，員工之所以恐慌在於對疫情不瞭解或者瞭解不夠，就目前來說，全國眾志成城防控結合，疫情得到了有效的控制，個人只要注意好自身的防護，戴口罩、勤洗手等措施後，感染的機會很小。
最後一定要和員工談一下企業如何防護疫情的措施，早中晚的體溫檢測、定時的消毒、分開就餐、企業發放口罩、人員密集控制、員工通勤務必和員工講清楚，讓人家明白現在上企業上班是安全的，是可控的、不必過於擔心。
徐徐愛道來
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
茉莉這兩天在家辦公做招聘工作，現在看看情況，好像佔比各一半。就是有些同事很想上班，有些人很害怕。
第一，想上班的同事
一方面確實有經濟上的壓力，雖然一個月的工資不能改變什麼問題，但是話說，有總比沒有好，就像茉莉公司的一個同事，日常的花銷都是靠花唄支持著，現在還不發工資，自然讓同事心裡更加沒底，本來就是靠著借貸過日子，然後繼續這樣下去，一點進賬都沒有，這不讓人更心慌嗎？關鍵她現在已經離職了，回到了自己的家鄉，屬於二三線城市，現在這樣的情況，他們當地的工作機會肯定會減少，她本來回去就只是因為要照顧家裡人，本來她已經說了家鄉的工資會比較低，這個是她一直猶豫著不辭職的原因，現在呢，好了，年前想著開開心心回家休息，這下是真的要休息，就算要回來廣州，也不是那麼方便能出去，原來的出租屋退了，現在拿著外地身份證，怎麼租房？然後怎麼過下去？
無可厚非的說，即使現在在廣州，工作機會也還是多點，但是也可以看看目前市場上的情況，茉莉的公司已經減少了招聘的頻次，只是招聘重點崗位的補充人員了。
還有茉莉年前面試過了一個男孩子，他也是比較積極的人，從年後到現在一直問能不能來上班，哎，我們同事們，都在家裡辦公，而且工資可能也要減少，你說，我們現在會不會著急著招聘你呢？現在不是緊急要人的崗位，我們也不敢招。
第二，不想上班的朋友
其實我公司在年前有一個同事辭職了的，這個同事就是現在不在乎是否上班，反正本來也是想著年前辭職，年後就可以休息，然後過了春節再慢慢找，所以她現在也是在家等著。
另外還有茉莉面試的對象，有兩個都是把面試時間一推再推，即使是視頻面試。其實這幾個人也待業蠻久了，還有一個是年前茉莉就約好的，本來說的是，過年後就回來面試的，她也是本地人，視頻面試已經通過了，但是後續的事情她就在一直拖延中，茉莉現在感覺就是這個朋友也是有其他的選擇，所以就是一直在觀望中。
其實還有更多人，是還沒有從這個長假中釋放出來，各種信息，各種事情，看看樓下，現在茉莉家外面的馬路，車都沒有一輛，往常這個時候，已經過了農曆十五，廣州城裡一片喧譁，現在是小學生和幼兒園放學的時間，老人們在樓下散步，年輕人在辦公樓裡工作，現在都沒有，大家都在家。
在家呆的時間長了，也會對外界不知所措，不知道該作甚好的。
第三，建議
茉莉建議大家還是要動起來。不管你現在有沒有工作。有工作的就在家辦公，上上網課，積累實力。
沒有工作的，經濟有緊張的，看看能不能在網上找點工作，那些什麼刷單的就不要了。找些實在的，現在網絡上的工作還是比較多的，只是看看哪種適合自己而已。
儘量讓自己活絡起來，不要一直鬱悶。這樣才能在真的全面復工的時候，稍微積極一點面對新的日子。
Molly小秘書
你好，我是蒙古小勇龍浩，很高興回答這個問題：
疫情導致的很多返鄉員工心理恐慌不願意回到工作崗位，我認為這是可以理解的。國家新聞也在這方面做了說明，讓返鄉的人們聽從指揮，儘快恢復生產。如果你的公司得到政府的條件允許，可以做工作讓大部分員工回來先生產，少量員工給他們機會，勸導他們儘快返廠參加工作。
在疫情期間，可以對返廠工作的員工給予一些補貼或者獎勵，鼓勵他們為了公司做出的貢獻。同時，做好公司內外的疫情防護，保證員工們的健康和免疫力，多做一些安撫工作。這樣會讓員工安心工作，給後來的起到榜樣的作用。
歡迎在評論區留言，轉發和點贊。謝謝！
蒙古小勇龍浩
非常時期，希望公司也給予理解
我也知道，這次疫情對更多企業公司打擊很大，損失慘重
畢竟生命只有一次，對於這次疫情，大家都很恐懼
如果能夠在家辦公，在沒有解除警報之前，儘可能地在家辦公，也能給公司減少點損失
吖小籃子
疫情導致的很多返鄉員工心理恐慌不願意回到工作崗位，我認為這是可以理解的。畢竟命只有一條，大家都很珍惜。如果你的公司得到政府的條件允許，可以做工作讓大部分員工回來先生產，少量員工給他們機會，勸導他們儘快返回工作崗位，這裡就需要我們講究方式方法。
首先，做好對疫情的各種認識和防範。我們要充分利用權威媒體報道，加大疫情的透明，告訴員工疫情是可防，可控，可愈的。而且，要充分利用公司的各種工作媒體，做好公司應對這次疫情的各種預案及預防消毒措施。
其次，要先有針對性的召集部分員工返工。整合崗位，能在家辦公的，就先在家辦公。先召集離家近的部分員工。優先召集有私家車的員工。優先召集家庭負擔比較重的員工。
最後，已經返回的部分員工，要做出適當的獎勵，立信於民。不返回的員工，溝通確定好，做出離職準備。所有返回的員工，給予一定現金獎勵，跟據工作成績，優先給予提升空間。在疫情沒有結束的工作時間裡，工資全部有所提升。而那些有條件返回，而拒不返回的工作人員，這就做出適當的措施。
我認為，在我們黨的正確領導下，在全國人民共同努力下，我們會戰勝疫情。我們黨的天下，永遠是清朗的天，我們的世界，永遠是新世界。。。
liubing780815
民眾對疫情恐慌是正常心理，不願復工上班可理解、不支持！
恐慌原因有兩個：一怕傳染，二怕治不好。
怎樣消除恐慌呢？
先做科學分析，道理明白就好辦！[耶]
1、隨著全國人民共同努力，疫情峰值基本到位，說明防控見效了。（防控拐點預判在2月21號。判斷方法見附圖中我的頭條文章）
特別是武漢市以外的地區，只要做好防護，傳染概率非常低。可以消除第一個顧慮。
2、隨著醫護人員科研攻關，治療效果顯著提升，後續會更好的！不必太擔心第二個顧慮。（治療拐點--即新增治癒數大於新增病例數，預計在2月19日出現。判斷方法見附圖中我的頭條文章）
3、疫情給人民生活造成困撓，對國民經濟也造成損害。
我們既要戰勝疫情，又要恢復發展經濟。防控和生產都要抓，長期居家防控不現實！
有條件的企業可復工，員工做好防護放心上班！
同時，政府和企業要盡力解決復工中遇到的難題。
員工放心了，工作也就積極了！[給力]
大許初學
因疫情心理產生恐慌的人，他一定是對國家政策、防禦情況、現階段疫情情況都不太瞭解所造成的。
也許因為身處偏僻之地，對外面的實情不清楚，身邊又有諸多謠言，所以才如此擔心。
公司想要讓他們復工，應該從以下幾個方面入手：
1.國家政策，國家發出的通知與公司當地政府的一些報告。國家在沒有完全控制，或沒有十全把握的情況下，一定不會輕易放大家出門的。想想大年左右的一些日子，還有果斷封閉武漢城市等等措施，國家的指示一定是最可信任的，她不會讓任何一箇中國公民去冒險。到目前，武漢也沒有解封。因此一定要相信國家。
2.宣傳關於“新型冠狀病毒”的科學知識，它的結構，它的危害與防禦知識，只要做到好的防禦，按照科學的要求去做，我們一定是安全的。
3.講清楚公司的目前狀況，公司是如何防禦的，有哪些科學的措施，如果復工，公司是如何在防禦下進行工作的，這是安全的，請他放心。
4.講清公司人員的具體情況，目前回來已經到的人員情，以及即將返程的人員情況，對疫區的員工勸退，讓他們真正康復再來上班。給人員一個安全的員工安排實情信息，這也能讓更多的人安心。
當然，疫情有所控制，卻還不是最後的勝利，大家一定還是要做好防範措施，做好自己的衛生，少走動，不聚集，讓自己健康，遠離病毒。
最後的勝利，一定是我們的！
甦子
第一，作為單位領導，首先要理解返鄉員工產生這種疫情恐慌的根源，想出消除解除恐慌心理的辦法。通過單位群體網絡平臺，普及防控知識，播放戰勝疫情的報道，向員工表明疫情可防、可控、可治癒，讓他們面對疫情，只要做好正確防護，就可以阻止疫情的發生。同時也要向員工介紹本單位的防護制度、防控配置以及安全保障，讓員工安心返工，不留隱憂。
其次，要說明返工的必要性，返工給員工帶來的實惠，如表現優秀的，可以獲得榮譽、加薪、升職等，讓員工有返工的願望。也可以說明不返工給個人及單位造成的危害，最終失去奮鬥多年的成果，讓員工打消不返工的衝動。
第三，已經返工的員工，要給予表彰獎勵，立信於民，並大力宣揚，使不願意返工的員工成為極少數。對於極少數還不願意返工的，經勸說、警告之後無效，可以辭退。
第四，完善疫情期間各項制度，傾聽民意，不斷減少疫情對返工人員造成的負面影響，使返工人員能安心工作，無後顧之憂。
總之，非常時期，非常對待，辦法總比困難多，只要態度積極，上下一心，一定能度過這個關口，順便實現正常化生產。
鍾於初心
題主提出的問題中所說的情況應該只是很少的一部分吧，如果他的工作是長期的，不是年前幹完年後再找的，我想只要企業通知復工，他一般情況下都會回去上班的，外出打工的都是家裡的頂樑柱，還有一家人要養，如果家裡經濟條件好的話，也不會和老婆孩子分開去外面打工，當然針對這一小部分人，不用勸導，生活的壓力會逼著他們自動走出去的。
一 由於疫情的影響，企業都延期復工了，這是國家規定的
如果沒有疫情的話，一般年初六都會返回工作崗位，但受疫情的影響，很多省份復工時間都推遲到正月十六以後，有些人員密集的工廠、大公司如騰訊阿里，都延期到三月才開工，大家在家裡都憋壞了，網上也發了很多相關的段視頻，所以大家是迫切的想從家裡解禁出來，趕緊回城上班掙錢的。
二 不排除有些人因為疫情產生恐慌害怕的心理
我同事中就有一個人，從他的言談舉止中可以看出他特別恐慌，說白了點就是特別怕感染怕死。兜裡揣著一小瓶酒精，到哪裡都拿出來噴噴，甚至簽字筆用完了噴一噴，從超市買的泡麵噴一噴，我說你太恐慌了，小心過度了，雖然病毒傳染的很厲害，但只要沒和感染者密切接觸，而且防控得當，就不會有問題的，可他還是害怕的要命，往後幾天找了個藉口在家待著沒來上班。針對這部分人，我們怎麼解釋都是白費力氣的，他們天生就是膽小怕死的，當然每個人都怕死，但也不會像他這樣。所以和這部分人無需勸導。
三 即使你不想出去，生活也會逼著你出去
我們都是平常人，經濟條件好的話，也不會背井離鄉、捨棄妻兒的出去打工，每天早上醒來，房貸車貸孩子的培訓費還沒有著落，你還能在家裡待的住嘛，肯定是待不住的。
雖然疫情很可怕，但只要防範得當，無需太恐慌，疫情是可防可控可治的，現在除湖北外，全國其他地方新增病例已經十三連降，現在已經控制到兩位數，相信再過幾天就會實現零增長。所以針對這部分因為恐慌而不願返回工作崗位的同志們，請你們勇敢一點，疫情會很快過去的。
