一點小時光
樓主的意思是得了這次新冠肺炎的人康復後影不影響找工作，還是在這個疫情期間找工作會不會受影響？不太明確題主的問題。
我就按我理解的後者回答吧，因為前者的情況，治癒後我個人認為不會影響找工作，所以就不在這裡贅述了。
目前和我們所有人息息相關的一件事就是復工了，這次春節假期因為新冠肺炎疫情的原因，已經休息太久了。
這段時間裡，大家的工作、個人利益和幾乎所有企業都受到了不同程度的影響和損失，有很多人甚至要重新開始找工作。
好在，像浙江嘉興之類的省市，已經開始廣泛招賢納才了，還有像阿里等大企業，也在籌備接納這次損失慘重的餐飲企業裁下來的一些人。
這些都是積極的信號，如果你正準備在這次疫情得到有效控制、全社會恢復正常運轉前找工作，可以多關注相關的信息。
所以，回到題主的問題，我的看法是：
疫情期間找工作，機大於危。
就如我前面所說，目前這個階段，對疫情的控制有一定的成效，出了湖北以外的地區，各地都在有序復工。
國家和各地也出臺了相應的政策緩解企業的生存壓力，幫助企業和個人度過這次難關。
在這樣的大背景下找工作，我個人認為是機會大於危險的。
注意這幾天的信息就會了解，有的地方已經開始大規模的招賢納才了，還有像阿里這樣的大企業準備接收部分被餐飲企業勸退的員工。
像我前面說的，這些都是積極的信號，所以，應該積極的準備找工作的相關事宜。
時間點的把控很重要
在疫情期間找工作，要把握好節奏和時間點，現在仍有一些企業還未復工就開始招聘了，這種情況下，一定要跟企業落實好到崗的時間和注意事項，畢竟特殊時期，流程可能和平時不一樣。
所以時間點的把控很重要，弄不好就會變成要麼久久不能上班，要麼能馬上上班但自己又因為自身受限制無法到崗。
儘量不要讓自己陷入這種兩難的境地。
重要的事情依然說三遍：做好防護！做好防護！做好防護！
不管在家還是復工、什麼時候復工，現階段最重要的依然是：做好防護，否則，一切都白搭，找工作什麼的就更顯得微不足道了。
這一定相信這段時間大家都看得很多了，關鍵是：實踐起來。還沒復工或者還沒有找工作的人，就還是儘量減少出門頻率、節約口罩用量吧。
我是@霖小姐慢半拍，關於成長，慢半拍沒關係，但別停！關注我，一起成為更好的自己！
霖小姐慢半拍
會的，座標魔都，本人親身經歷，由於疫情嚴重，無法按時復工，年前和獵頭談好的4家公司，目前有2家暫停招聘，應該是為了減少公司的開支，還有一家公司本約好2月10日面試，由於疫情，美國那邊沒有無法來中國，估計這個崗位到後面也會滯留很久或者不招了，最後一個崗位目前還招，但是時間會拖很長，也有很多不確定因素，那邊的HR也沒有給出很明確的回覆。疫情過去後面也應該會開出很多崗位的，但是相比於之前肯定會減少很多，那麼意味著競爭也會很大了。
同意的小夥伴，請給我點個贊，謝謝(●°u°●) 」
卡小春
能提出問題，證明你現在是處於離職或者準備離職的階段，以下三點希望能夠幫助到你:
第一，病毒是臨時情況，雖然特殊時期產生了不少新的職業可能性，但基本上屬於臨時性的，我們不能因為偶發的情況來調整自己未來的方向，就像很多飯店一樣，現在不開張，總會開張的，不會去轉行做醫療相關;
第二，我們的優勢是什麼，如果你還在35歲以下，我建議你評估一下你所學的專業和這麼多年的工作經驗，什麼是你的優勢，我看到你是互聯網相關專業，這本身就不會受到很大的影響，很多程序員工程師現在都處於網絡辦公狀態，哪怕是互聯網運營的也一樣，所以，這個假期有點長，一定要好好盤點以下自己的優勢是什麼，還有哪些提升的空間;
第三，保持學習的狀態，我是自由職業者，這場疫情打破了所有的計劃，取消了所有的工作，每天在家裡，結合自己的方向梳理一些課程和資料，不斷的充實自己。如果說平時沒機會，這是難得的機會，就像寒暑假，有人在學習歷練，有人在王者榮耀，一開學就能明顯的看到差別。當然，一定要有目標的學習。
王彥傑老師
疫情期間哪些工作暫時不好找
1.傳統線下服務行業，比如說：婚慶中的婚紗攝影、婚慶策劃、旅遊業、線下教育培訓等。
2.傳統銷售類工作，比如：實體品牌服裝店、金銀首飾實體店、外貿銷售、跟單、單證等，基本上屬於實體店類。
3.娛樂等第三產業，比如：KTV、網吧、酒吧、茶館、咖啡館、酒店等餐飲為主的線下實體。
以上這些主要原因是：
上門客戶幾乎為零
部分屬於國家嚴令禁止（第三產業、線下教育等）
中小企業居多，企業正常經營都難以維繫，招人就更不在現階段了。
疫情之後哪些工作不好找
1.依然是上面列舉的銷售服務型工作，比即使疫情解禁，但需要一個緩衝適應期，出現強力反彈的情況不會太過誇張。
2.娛樂服務行業類工作，依然不會在疫情解禁後立刻恢復，畢竟這類場所屬於人群聚集眾多的地方。
3.行政人事等文職崗位工作不好找，主要可能存在兩種情況
第一種：遠程辦公可能會讓企業發現有些崗位完全不需要設定專人
第二種：如果出現企業聯盟模式，還可能一人多企，類似互聯網科技公司代運營模式。
哪些工作影響不大
1.線上銷售、服務類，比如網店客服、線上銷售人員
2.自媒體類，比如自媒體小編。這類崗位哪怕一年都遠程辦公也不會影響正常工作
3.線上教育類崗位，比如直播講師、技能培訓講師等（這裡不包含網紅直播、知識付費，畢竟題目是說的找工作，而不是創業）。
總結建議
冠狀病毒來勢洶洶，但舉國14億人口，齊心協力，戰勝它並不會太久，重要的是，在這段自控時間充足的場景下，自己是迷茫焦慮，還是抓住機會自我提升。有一個思路以供參考：
1.少玩遊戲多看書
2.遠離社交多獨處
3.自我分析早準備
4.疫情過後顯實威
希望我的回答可以幫到你，謝謝：）
如果我的回答幫助到你，可以關注@職友圈老金。共享職場生存、晉升技巧、副業實戰經驗。職友圈老金
冠狀病毒傳播之廣泛，時間之持久，殺傷力之兇狠，都刷新了我們的認知。現在很多朋友都在思考疫情過後自己的擇業會不會受影響?當然有，南美的一隻蝴蝶扇動一下翅膀，在亞洲會掀起一場颶風。影響在短期和長遠會有不同。
短期影響
- 不利影響
湖北籍，特別是武漢籍的打工者，短期在異地擇業會有影響。
以前從事野生動物捕殺，販賣，加工的就業者，受國家相關政策的限制和百姓心理層面的抵制，面臨失業，需分流到其他行業。
- 有利影響
醫藥、醫療物資、消毒、洗滌用品行業由於需滿工生產，以填補市場近期的巨大消耗，會吸收大量新工。
長期影響
- 有利大健康行業，並拉動用工。
- 觸發去城市化思潮，引發相關行業洗牌，利害不明，肯定影響從業人員。
- 有利私乘，無人機行業，就業增多。
- 促使南方一些居民飲食偏好調整，影響相關行業從業人員。
板門店拼生活
很多人認為冠狀病毒會影響大家找工作，因為個別企業倒閉了、減員了，企業人員被動離開了工作崗位，需重新投入找工作的浪潮。但我認為影響並不大。
在這次疫情中的企業應分三類來分析。撐不下去導致倒閉的企業，這部分佔比較小，這部分員工只能同企業一樣，被動接受無班可上的悲慘局面，疫情結束企業尋找新出路，員工尋找新工作；撐不下去導致減員的企業，這部分佔比比倒閉的大一點，這部分員工只能和企業同呼吸、共命運，共同渡過眼前的難關，當然，平時工作不積極、偷奸耍滑、混日子的員工，應該很大一部分被企業藉此機會辭退了，辭退員工應屬於企業運營中的正常管理；藉此次疫情而迅猛發展的企業和即將新成立的企業，這些企業數量並不少，自身發展的同時，也解決了部分人員就業問題。
綜上所述，我認為此次疫情並不會對找工作帶去太大的影響，因為被迫倒閉、裁員的企業佔少數，而疫情結束後，又會滋生大量的新企業、新崗位。
任何時候，能力才是找到一份工作的首要條件，只要自身工作能力過硬、工作素養過硬，不愁找不到一份好工作，所以說，提高自身專業技能、職業素養才是最重要的。
雨點撞上貓喵喵
這場突入其來的冠狀病毒，打破了常規。正常的春節大團圓打破了;正常的生產，生活秩序打亂了;正常開業的門市，飯店不得不關門。這一切，都是為了嚴控冠狀病毒疫情的蔓涎和擴散。
″窩"在家裡，大門不出，雖說經濟受到損失，都是為了大家。
財與命之間，什麼最重要？當然了，生命是第一位的，財產損失再多，還可以挽回部分損失。
這場冠狀病毒過後，對方方面面都會造成不同程度的損失。不會造成用工荒，各行各業都有自已的渠道，自已的謀劃，自已的經營方法，很快就會恢復正常。
特別是我們這些開小門市，小飯店的人員，雖說門臉兒不大，麻鵲雖小，五臟俱全。賺錢不賺錢，賠錢不賠錢，都不重要，重要的是房租都是上打租。進入本年度，全年的房租一次性繳清，概不佘帳。
現在是市場經濟，不是商家市場，而是買家市場，購買者是"上帝"，商家成了″孫子”，這是市場決定了購買量，不是誰想怎麼樣就怎麼樣！
不管是小五金，百貨，土產，日雜，小食品.油，鹽，醬，醋，茶。都是老百姓永遠離不開的商品，不管經營者的實體店，還是電商的快遞，物流，都是服務行業。
冠狀病毒的末日快到了，振作精神，做好恢復工作.殲滅冠狀病毒之日，就是恢復經營之時！
阿里二姐夫
想我們這種開門店做生意的現在基本上都是關門狀態，更何況去招工了，沒有招工的，肯定對想找工作的人都有影響，對於現在沒有工作的，我想他也不會急著去找工作，畢竟現在正是疫情的關鍵時刻，大家也儘量在待家裡，一起打贏這場惡仗，相信五一之後，這場惡仗我們一定會贏，到時候需要用工的地方會很多，我們現在也可以在網上提前找找工作，到時候疫情結束我們可以正常去工作，但是對於好吃懶做的，我想就算是沒有這次的疫情，他們對於工作也是沒有興趣，
據我瞭解2月7日，中國醫療屆的“四大天團”：北京協和醫院、中南大學湘雅醫院、四川大學華西醫院和山東大學齊魯醫院齊聚武漢；2月9日，國家又派遣多達6000人的龐大的醫療隊伍支援湖北。所以，我們正在向疫情發起總攻，曙光也即將到來。
據不完全統計，到目前為止，已經有來自全國的兩萬多名醫護人員奔赴湖北攜手共抗疫情。只要大家共同努力，我們既有決心、也有信心，能夠在最短的時間內將疫情趕跑。所以，預計在4月中旬左右，我們便可以恢復正常的出行、生活和工作。大家一起努力吧！
中山青平濤
經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，將延長2020年春節假期至2月10號(農曆十七)
- 相比往年開工時間就已經推後了一個星期，由於疫情影響相當多的公司都還沒有開工，而開工也會是逐步分批次開工，所以招工應該還會往後推，今年目前來說所有公司還是都會縮減人力成本。
2. 也不是說所有公司都不會招工，目前在內地城市的政府部門都在組織當地的春風行動招聘會，鼓勵勞動力就近就業，目前內地的製造業相比沿海地區的優勢已經越來越明顯了
。
3. 在互聯網時代的今天，企業招工基本都是在網上投簡歷，目前很多公司包括面試考試之類的都是在網上進行（比如字節跳動)不妨試試。
總之今年不管是企業還是個人都是不容易的一年，目前有工作就好好珍惜，建議不要盲目出來這麼早，圖片是2月15號拍攝於深圳，目前還沒有企業開工更沒有招工。
希望我的回答對你有幫助！
遂寧安居農民
冠狀病毒，從找工作的角度，肯定會造成影響。
首先，經歷過這一次病毒後，各單位在生產經營管理上，肯定會進行一次思考，必將從運營及管理的角度進行一些調整和改變。自然在用工上會有一些新的要求，這會體現在用工新進員工條件及用工的管理限制上。
其次，站在大環境的角度，企業必將會對行業趨勢造成的影響，作一次經營評估。會在生產效率及改進方式上作調整。
第三，人員的流動性會受影響。其實，新冠病毒，給很多的企業主都提出了一個新的問題，如何加強衛生健康管理，如何預防新的病毒。企業會從制度及成本上，增加投入。相應的，一些崗位會進行相應的增加或減少，這也是造成影響找工作的一個原因。
第四，就業者本身的因素。個人在找工作的過程中，也會對新的崗位有一些環境及待遇的期待，必定會對一些不適應的工作崗位，或者說以前覺得可以但是現在要重裝考慮的崗位進行篩選。
社會環境的變化，一場瘟疫帶來的，不只是就業的問題，涉及社會民生的方方面面。但是遵從社會規律，主動應對變化和挑戰，必定是最好的選擇。
