橄欖菜饅頭
該接手。恭喜你，你基本上遇到貴人了。
作為一個在職場混跡12年的兵，我談談我的理由（供參考）：
1.職場有主業、副業，副業是你進一步提升的能力供給。主業就是你講的本職工作，副業就是你的“未來”（文案、媒體、宣傳、視頻…），而副業的這些東西，可以快速的提升你的技能庫，從而提升主業的能力。一句話，主業和副業必須是相互促進的。所以，非常羨慕你，恭喜你，你的領導器重你，將你的主業、副業幫你規劃好了。
2.乾的越多，知道的越多，會的越多，手頭的各類資源也多。雖然說，老實人容易吃虧，但這個浮躁的社會，老實人走到最後，笑的最踏實、最燦爛。
3.大膽嘗試，吃苦煎熬，如果是個良心公司，後面慢慢會幫你招一個助手；如果是一個壓榨式公司，你幹個1-2年，能力提升了，依舊是壓太多的活兒幹不完、沒幫手，屆時你再跳槽，你將打開一個更大的窗。（但，輕易不要跳槽）
愚人行走
答:其實公司上級在你有本職工作的情況下，還讓你負責接手另外的工作。一方面是對你個人及你在工作上的表現，出於的某種信任，綜合考慮後給與的安排。另外一方面也是考察你的工作能力的一種方式。事無鉅細，不要以為能做好本職工作，就心滿意足了。如果僅僅如此，那很多時候卻不是一個合格的員工，這樣的員工做幾十年也沒有什麼進步。許多時候我們不但要學會抓住機遇，更要抓住那些看不見在哪裡的機遇。有的事如果你自己能搞定，就不要麻煩別人，如果有的事自己搞不定，可以虛心請教他人。你不會的，總有人會，就看你的心靈不靈。如果在工作上確實有搞不定的方面，你應該積極上報，上級領導會給你一個合理的處理意見。工作有壓力是難免的，誰都或多或少有，只是排解的方式有不同而已。不要一有壓力就選擇逃避，放棄你積極進取、上進的心態，這樣對你的未來發展是極為不利的。
總之，無論你是在哪工作，做何種工作，是你一個人工作，還是跟團隊一起工作，都應以積極向上的、積極進取的心態去面對。有自我提升的機會一定不要錯過，做事不是以有希望才去堅持、才去做，而是去做、去堅持，才會有希望，有成功的那一刻。以上就是我的回答，希望能幫助到你，謝謝！\n
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大和記
這個宣傳有沒有銷售指標？
根據經驗，可以判斷你所在的公司是傳統行業的甲方單位。
這類宣傳工作主要任務不是跟消費者打交道，主要就是一些企業宣傳，領導的影像採集。
是否和媒體打交道？
判斷要不要接這個工作安排，不加工資不配人的情況下，唯一考慮的就是跟不跟媒體打交道。
第一，你作為甲方跟媒體打交道，還是有很多福利的。
第二，跟媒體打交道這是個職場核心資源，以後換工作這也是一個很強的競爭力。
第三，你自己是否有意願想提升。
一個崗位為何如此安排？
但是如果是不加錢，不加人；說明公司也不重視這個崗位。如果有的選，我覺得沒什麼接的必要。
俞中其
大家好，我是小王，就除了本質工作，公司還想讓我去負責媒體宣傳，該不該接手，談一下自己的觀點，我認為應該接手，從兩個方面：
1，人際或者人脈方面。公司能交給你如此重任，說明領導比較重視你，你在公司的能力還是比較認可的。可能做起來有些困難，但你有更廣的人際接觸，現在人脈也是比較寶貴的財富、資源。
2，個人能力方面。現在社會不僅需要專一人才，更需要多元化人才，可以藉此機會提高自己。為以後打下良好基礎。\n
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嘯王憲森
你好，聊聊你是提的問題，除了本職工作外還有其他的工作。我個人覺得能者多勞，是金子總會發光，本職工作外做其他的工作也是給自己的一種提升。先不說待遇有沒有增加，最少一段時間以後自己的能力能夠上升一個階段。本職工作外的其他工作時間做的久了熟練了，如果成績做得好老闆也會看在眼裡，多少應該都會適當加點工資。站在老闆的角度，員工肯定要先付出才能有收穫。不可能幹著本職的工作，突然老闆就跟你說加薪。站在自私的角度，如果個人的能力提升到一定的程度也做出相應的業績，老闆不可能視而不見，如果真是這樣，自己覺得付出與回報不能成正比，就可以換一個更高層次的平臺更好的展現自己。謝謝！！
福建小呂Vlog
個人覺得可以接受，具體可以從一下兩點進行參考哦！
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虞紫李的vlog
公司額外增加任務分兩種情況：1、公司想栽培你，讓你進一步承擔重點工作2、公司想淘汰你，給你安排一些雜七雜八的工作。
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地理葉
工作中出來本職工作在，公司讓你負責媒體宣傳的工作，是否應該接手，應看個人情況對待，我談談自己的個人觀點
一、自己本職工作保質保量完成情況下，可以接受其他工作，可以提升自身能力
二、根據自己的職業規劃決定是否接受本職外工作
不管做什麼，都應該用心去做好，才能得到領導的認可，希望對你有用，謝謝
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最好的安排678
你是最棒的！以下是我的分享，加油！
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洋哥聊創業
恭喜你，你的工作能力得到了領導的賞識，大家的認同。趕快接此重任，相信你，你會出色的完成任務，理由有四：
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