如果遇到說話特難聽又不得不接觸的同事怎麼辦？問答頭條網

2020-02-21 11:28:17 佚名

鄧雅雲dyy_

本人脾氣不太好，除非是發我工資的老闆(人為財死，鳥為食亡)，否則絕對不忍，懟回去！[呲牙][呲牙][呲牙]

可可7841005917091

大家好我是積極向上的80後，很高興回答您的問題。之前項目上來了個同事，屬於特能說的人，剛開始的時候覺得真牛，什麼都懂還弄的我們不好意思的，但是隨著相處時間長了才發現他做事的方式真是和大家格格不入，一個項目部有四十多號人，最後除了沒和我們項目經理吵過架，基本上都吵了一遍，弄的沒人願意搭理他了只能選擇再調到別的項目去了。通過這件事之後，我覺得和那種說話做事不到位的人溝通的話真得工作是工作，每個人都有自己的分工，該是他的工作就讓他自己做，實在不行了只能找領導去協調一下了，希望我的回答能夠幫助到您謝謝。

積極向上的80後

這種人在每個地方都有。總是對生活充滿抱怨。看誰都不順眼。都能被他挑出很多毛病。這種人就是我們生活中的垃圾人。說話尖酸刻薄。

首先我要強調一點，我們要儘量遠離這樣的人，因為我們容易受這樣的人影響。你想想看，本來一天心情挺好，聽到他在那裡唉聲嘆氣的抱怨，你的心情一下子就降落到極點。

原來我們廠裡有個電工。就是個說話難聽的人。整天除了抱怨就是抱怨，這不好那不好啊。人都不願意和他打交道。中午在食堂吃飯的時候，他就會說這什麼飯啊，太差啦，給狗吃了一樣。最後他吃的比誰都多。吃過飯之後還要帶一盒飯走，晚上炒飯吃。你說這樣的人可氣不。

但是如果非和這樣的人打交道，在工作中也是在所難免。那我們就儘量避免和他正面接觸，把交代完的事情交代完就算了。

木不易生活連環畫

對待這種繞不開又不得不打交道的人，只有適應他，別無選擇。那麼怎麼樣去適應呢？就是＂三有規則＂。所謂的三有就是：

一是有耐心等待他說完，明瞭主旨後立即走人;

二是有順茬的辦法。找到對方這樣說話的原因，針對原因用相宜的辦法去溝通，可能會順利些。有人因心情不好，有氣無處撒。所以看到誰都不順眼。那就拋開氣話撿有用的聽；有人性格乖僻，水火不進，但是喜歡下棋。那就先從棋譜說起，對方自然接招，之後再辦事，可能會好一點；

三是有顆包容的心。出門打工的初衷，不是為了治氣打架爭個高低。多理解少怨尤。尤其是不要用自己的標準來要求別人。

做到這樣，事情也辦了。既沒有傷人又不生閒氣，何樂而不為呢？

這是天道若龍之淺見，不知能否有用？

天道若龍

1，如果碰到說話特難聽的同事，但是你又不得不接觸。怎麼辦呢？

2，首先看是不是你在某些方面要請教於他。而當你去找他幫忙時剛好他很忙，他自己正為自己的工作忙得不可開交。你去的不是時候呢？3，或者他本來就只是一個口噁心善的人。這樣的話你只有忍受。因為是你要有求於他，另外既然他本就是那個性格，你也不必計較。畢竟是同事，天天會在一起。

4，如果只是單純的因為工作要接觸，你更不用放在心上。因為那樣的人應該不受大家歡迎。5，你也不必去議論他，專心做好自己的工作才是首位。

6，畢竟你工作是為了你自己，與他沒半毛錢關係。何不讓自己有個好心情呢！

湖南平安是福

還真有遇到，很難解決。

建議，儘量通過在線溝通問題，避免讓自己現場溝通難受影響心情。

如果不得不現場溝通，只能靠自己的修為了，就是自動過濾垃圾信息，這個說起來容易做起來難，祝好！

但如果只是一兩個同事這樣，其實問題不大，如果大多數這樣，那可能要考慮公司的圈層了，應儘早考慮離開了。

感謝提問，希望對您有幫助，祝好！

這個不平凡的年紀

其實在職場應該是很難遇到當面情商也這麼低的人，那你這個可能要分兩個方面來看，一個你可能是在公務系統，那麼那個人他比較資深，或者是家庭背景比較好，情商為負也能活得很好，所以他對每個人說話都這樣子，他不針對你，所以你少跟他說話就好了。另外一種呢就是，他覺得他自己的職級比你高，比你能幹，比你拽，你是一個菜鳥，他覺得你跟他不是很匹配，所以他跟你說話特別不客氣，那這種人你就更不要計較了，化悲憤為動力，努力提升自己的能力，讓他以後跪舔唄。