疫情結束之後
一線醫護人員的待遇會提高嗎？
今年的江蘇醫療省市統考會擴招嗎？
這次疫情是對我國醫療單位所提供的社會公益服務的一次考驗。醫療單位是我國經濟社會發展中，提供公益服務的主要載體，它與國計民生息息相關。
有統計稱，我國有126萬個事業單位，共計3000多萬正式職工，另有900萬離退休人員，總數超過4000萬人。教育和醫療系統是事業單位最主要的組成部分，將近佔事業單位總人數的四分之三。
自新型冠狀病毒疫情爆發以來，國內的頂級專家、各地醫護人員紛紛奔赴武漢疫區開展支援工作。政府也強調要加強公共衛生隊伍建設，健全執業人員培養、准入、使用、待遇保障、考核評價和激勵機制。安徽、湖北均出臺政策：一線醫護可獲6000元補助，工作中感染認定為工傷。在防治工作結束後，將安排免費體檢。
在現在抗擊疫情的關鍵時期，國家給予了一線醫護人員極大的支持，為他們提供了生活保障、心理保障、人文保障、安全保障，解決了後顧之憂。那麼在疫情結束以後，各地醫療單位的招考工作陸續開始，針對疫情期間醫護人員嚴重不足的現實問題，尤其是基層醫療機構，醫療人員更是緊缺。因此，此次疫情之後，極大可能會增加招聘數量，擴招編制。可能會通過完善醫護人員保障，提高薪資待遇，來吸引醫護人員、留住醫護人員。
因此小編推測，此次疫情過後，各地醫療衛生機構將會進一步增加公共衛生人才隊伍的招聘，提高一線醫護人員的待遇。今天我們就根據以往醫療招聘相關公告對疫情過後的醫療招聘考試趨勢做一下解讀，以便廣大考生科學備考。
變化1：備考時間短。
受疫情影響，醫療事業單位基本在全力防疫，導致許多工作都處於暫停狀態。當疫情結束後，為了儘快完成工作計劃，從公告發布→筆試考試→出筆試成績→面試→錄取，各環節的工作很有可能會縮短時間。所以，對於我們廣大考生來說，備考時間也將會大大縮短。那些想等著出公告再準備的學員們需要提高警惕了。
變化2：競爭加劇。
從歷年的醫療招聘考試形勢來看，報錄比逐年增加，醫療招聘考試越來越激烈。而此次疫情的出現，無形之中加劇了這種競爭力度。目前，由於疫情拐點的不明朗，中小型企業紛紛面臨裁員甚至是倒閉，導致待業人數、失業人數急劇增加，體制內單位的穩定性優勢再一次凸顯。因此，想要進入體制內的人數也會相應增加，隨之而來的競爭也會加劇。
變化3：考察傳染病相應知識點的概率增加。
就全國醫療招聘考試來看，大多數都會涉及到公共衛生基礎知識的考查，而“傳染病”這一科目又是公共衛生基礎知識的重點。此次疫情的出現，更加讓大家意識到傳染病的預防、治療和控制的重要性。因此，“傳染病”這部分內容在以後的考試中所佔比例可能會有所增加。
對於廣大備考的學員來講
機會與挑戰並存
在家隔離期間科學備考，根據自己的基礎做好學習計劃，並嚴格執行。要明確每天的學習目標(要複習的知識點)，多做題，從練習中查漏補缺。唯有此，才有可能在考試中脫穎而出。
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