餘生有你QX
第一為什麼跳槽，是現在的公司待遇對你不好還是工資的問題，第二還是你覺得公司小了容不下你，第三還是你認為買的都是微型車沒轎車高大尚。
如果是第一點，工資低，隔壁店給你工資高，當然理解認知長情嗎？同樣是工作收入不一樣，第二如果你覺得公司小沒發展前途理解，以上兩點是事實，我覺的還是可以去隔壁的一起大眾，哪怕碰到你現在公司的領導同事也好，情理之中的。第三如果按賣車提成和品牌來說五菱是神車，在我們五六線城市如果按賣車提成的話和銷量可比一汽大眾好啊！
船的港灣
人往高處走，水往低處流，擇業跳槽在任何一個行業都存在。
汽車行業本身就是一個人員流動性比較大的行業，從五菱寶駿跳槽至一汽大眾，對於汽車行業的從業人員來說也是比較普遍的現象，表面看起來只是更換了一個品牌，其實深層次是個人規劃與發展的問題。
既然選擇跳槽，那肯定是對自己的發展有一定要求。
在這裡我簡單說下汽車行業從業人員（銷售崗位）的職業發展路徑一般都有哪些？
1、管理崗位路線
不論在哪一個級別檔次的汽車品牌中（寶駿、哈弗、豐田、大眾、寶馬、奔馳等），都少不了管理崗位的存在，銷售主管、展廳經理、數字營銷經理、市場經理、銷售經理、銷售總監、總經理等，汽車4S店的崗位編制大體上都是大差不差的；
同時因為汽車4S店的崗位體系呈金字塔形，固有的崗位晉升體系，也制約了大部分人的發展，畢竟能晉升至管理崗的人是少之又少（相對於從業人員來說）；晉升至下一級管理崗，首先是需要出色的銷售業績做支撐，其次還要等該崗位出現空缺才有機會；
目前絕大多數汽車4S店都是集團化經營，投資人/老闆一般都會有好幾家或好幾個品牌的汽車4S店，隨著集團公司的發展，新建店的成立，就會給一些銷售業務能力出色，同時又忠誠於公司的人更多發展機會；
如果你目前所在的汽車4S店所屬於當地相對不錯的汽車集團公司，那麼我建議可以沉澱一下自己，尋求在本品牌或本集團其他品牌店的發展；
還有一些是因為所在的汽車4S店在當地實力一般，又沒什麼發展空間，選擇其他相同級別的品牌，從事管理崗位，是自己的職業發展路線上升一個臺階；
2、品牌路線
品牌路線一般指的是從低端品牌到中端品牌，再到高端品牌；
一般行業裡面是指從國產品牌，到合資品牌，再到豪華品牌的發展路線；因為豪華品牌對於從業人員的要求相對較高，如果是沒有行業從業經驗或同級別汽車品牌銷售經驗是不好進入的，所有有些人會選擇現在低端品牌從事一段時間再進行轉換。
品牌高低的差異不僅會在薪資待遇上體現，而且因為銷售汽車的單價、面對的購買群體不同，個人的發展機會也會不同；購買寶馬、奔馳、奧迪的車主圈層一般都比寶駿、哈弗車主的有更強的消費能力；
但是進入到更高一級別的汽車品牌後，還會存在個人發展的問題，是一直做銷售（有些人喜歡單純的銷售，不喜歡管理），還是要尋求向上的突破；
畢竟汽車品牌的天花板是有限的，達到一定層次後是不好在從品牌進行突破了；
3、汽車培訓師路線
這個是目前汽車行業絕大多數從業人員的選擇之一，從汽車行業轉到汽車諮詢行業；
隨著自己在行業多年的從業經驗與銷售管理經驗，一般做到店總或銷售總監級別崗位的人，想要尋求突破的話會選擇的行業，就是去給別的品牌、別的4S店，做輔導，零售提升、管理提升之類的，又或者是集中授課（新產品、銷售技巧、崗位認證等）；
但是這個行業的人員基本都是全國來回奔波，看似光鮮亮麗，實則苦逼不堪，天天在外奔波，白天是培訓輔導，晚上是報告總結；不過壓力相對於汽車店端銷售來說是小了些，而且待遇還高；
不過汽車培訓師對從業人員的要求是非常高的，不僅要在經銷商有出色的業務能力和管理能力，還有一定的演講能力，授課能力，以及PPT等常用辦公軟件的應用能力，更要有較好的邏輯思維能力和結構化思考能力，反正就是比在4S店是要求的更高；
如果嚮往這個行業轉型，可以在汽車4S店的時候，從事或兼職店內的內訓工作，因為通過內訓你可以有機會去外地參加新車上市集中培訓，接觸其他城市的銷售夥伴，見到出色的培訓老師，能夠有效拓展自己的眼界；通過內訓會鍛鍊你的培訓思維和結構化思維，否則做銷售就只懂銷售業務思維；
4、轉行
一般有門路的會選擇自己從事和汽車相關的行業，例如做個二網、汽貿，二手車之類的；而另外一些的就徹底和汽車銷售說拜拜了，既然是做銷售做什麼都一樣；或者是自己選擇創業，開個門店之類的；
其實在汽車行業有一句話：“沒有苦勞，只有功勞”；
因為這是一個注重業績的行業，業績為王，如果沒有業績的支撐其他的都是擺設；所以要想在這個行業有所發展，出色的業務銷售能力是必不可少的；具體其他的就要看自己是如何定位，怎麼進行規劃的；
要想從五菱寶駿4s店跳槽一汽大眾4s店該怎麼做？
這個並不難，任何一個汽車4S店品牌對於業務能力出色的人員都是來者不拒的；
一般面試都是經歷三關，人事，銷售經理，總經理；
首先進行簡單的自我介紹，談一下自己的從業經驗，取得的業績，自己的優勢，為什麼選擇離開原來的品牌，為什麼選擇去大眾4S店，對一汽大眾品牌及車型的認識，然後現場會出一些隨機的關於銷售測試的試題，讓你回答，看你的現場反應與應變能力；
這些提前準備好一般都不會有太大的問題，因為一般汽車品牌願意招聘有行業從業經驗的人，培養起來也會更快一些；
不打無準備之仗，凡事預則立，規劃好自己的發展路徑，擼起袖子幹就是了；
我是顧義的
只要你有能力，現在有很多4S招工呢，大眾4S店比寶駿4S店高端，多增強你的能力和經驗，有很多汽車品牌選擇
汽車的生活6662
到了哪裡你會發現五菱的車比大眾的好賣，做好你分內的工作就好了，同行業跳槽對你來說不需要怎麼去改變什麼，唯一要做的就是儘快融入到別人的集體裡，然後打成一片。
動漫小草
如果你想去，那麼先在你現在的4S店做一次銷售冠軍。
如果你是因為待遇不好，對方的人力資源也會覺得，是你能力不夠導致。
所以，在哪不重要，重要的是你是不是你平臺裡面優秀的那一個…否則你就是跳過去，早晚你還想跳槽。
燈塔先生os
這個就看你個人的想法了、人都是往高處走，這可以理解。要看你現在的店效益好不好。要是一年下來差不多。就沒必要跳槽了。賣車都有旺季和淡季。
川小雨
想法是好的，主要看舒不舒心
索隆三刀流_
都是走量的品牌，但大眾客戶更年輕，居住地區相對集中，服務做的好點，用心經營
許昌錦天長安馬自達
先去應聘，搞定了再辭職
用戶6459542323021
如果你的潛在客群對於品牌有需求，同時需求可以通過你的營銷服務進行變現，可以選擇去。
