同仁中公教育
公務員，事業編等等都是職場人士趨之若鶩的理想職業，其實職業好壞不能一概而論，所謂360行，行行出狀元，但是對於大多數人來說還是工薪階層，打工一族，好工作標準是什麼？錢少事多離家近，這是通俗點的說法，擁有事業編到底好不好，我們看看每年遞增的公務員報考人數，一個崗位幾百人競爭，事業單位也類似，雖說工資並不高，據我瞭解，月薪2000元左右的崗位一大把，但是大多數人之所以仍然去爭這個崗位，其實是看中他的穩定，還有就是福利待遇。有人曾經算過一筆帳，一個在編制內的工資與自由職業的收入對等的比例是1:4甚至會更多，怎麼理解呢？就是編制內工資2000的話，相當於編外8000的工資水平!所以不難理解為什麼明明看起來工資不高的事業單位還有那麼多人去爭了！
說白了就是爭40歲以後，或者說退休之後的穩定持續收入。
當然對於年薪百萬以上的精英人士就不用這樣去算了，但是那畢竟是少數。
夕顏721210
最近在網上流傳這樣一個段子：
通知：假期延遲到2.2
通知：假期延遲到2.10
通知：假期延遲到2.17
通知：公司沒了，不用來了
第一眼看上去覺得很搞笑，但搞笑的背後又折射出許多辛酸。疫情當前，很多企業都遇到難關，收不抵支，這個時候的員工也不好做，一邊擔心復工後感染的風險，另一邊卻又擔心失業的窘境……
可是還會有這麼一波人，他們不用擔心公司抗不過去而失業，比如事業單位人員，編制的優勢就是這麼大。這個時候很多人都對這些人投去了羨慕的目光，今天小編就來給大家盤點事業編的三大優勢。
福利待遇好
福利待遇好！工作較穩定，社保更全面，老年生活有保障，社會認可高。回去過年，七大姑八大姨問在哪上班，工資多少的時候，你只需要用四個字回答他們：事業單位。我相信之後他們就不會再問你這個問題，甚至你還會成為哥哥姐姐弟弟妹妹們的榜樣，以及阿姨們口中的“別人家的孩子”。
考試難度適中
考試難度比較符合報考人可接受的難度範圍。山西省直事業單位的考試內容僅有公共基礎知識一科，100道單選10道多選。其他部分市直類也只是會增加一門行測或者寫作等，部分地區還有免筆試崗位。招錄人數也比較多，競爭比低。同為國家編制人員，公務員的每年的報考人數可達上百萬人，競爭比170:1的比比皆是。而事業單位崗位更多，報考人數相對較少，脫穎而出更容易。
報考機會多
一般情況下年齡在18週歲以上、35週歲以下，學歷在大專及以上即可報考。相較於每年只有一次機會的的國考省考，事業單位的考試次數是公務員的好幾倍！山西的事業單位種類很多，有省直—各地市市直—區縣級事業單位。大大小小100+個公告，超多的考試機會，自然加大了大家進編的幾率。
看了這些，大家有沒有對事業單位心動呢？心動不如行動，快抓緊時間備考哦！
同仁中公教育
好處有很多，簡單說一下
1.薪資待遇，事業單位比私企工資相對高一些，而且穩定有保障，收入可觀，各種帶薪年假，各種節日福利，各種補貼發放，而且養老不用擔心。
2.生活質量，事業單位比一般私企競爭力小，工作輕鬆，按時上下班，生活質量有保證。
3.機會門檻低，事業單位招人普遍要求較低，而且無論985還是二一一，還是普通高校畢業的，機會均等。
以上是我的個人見解
龍江氮氮
最大的好處就是穩定，不用擔心單位盈利問題，工資按時發，各種福利也會有。另外，工作時間比較正常，不會像互聯網企業那樣需要經常996。還有就是身份地位好，現在相親一說是公務員或事業編基本上成功率很高，而且還有的挑！加油吧，祝早日上岸！
大鵬愛特特
工作穩定，假期充足，競爭壓力小，對於女孩子來說是個不錯的選擇，但對於男孩子來說，是不是有點兒沒有挑戰力，
城長爬雞小帶丫俺G0
1.生活規律，工作穩定，收入有保障。
2.相對體面，相對有社會地位、認同。
三皮陳先波
作息規律，收入穩定，工作壓力小。
