部分企業復工存在矯枉過正現象,作為員工對此應該怎樣應對?

異鄉逐夢


在當前疫情下,企業在經過政府評估可以復工的情況下,做好疫情安全防範工做是對員工也是對社會負責任的一種體現,所以做為員工我認為應該服從企業安排做好防護


小華哥的日記


首先還是要冷靜對待,不防先接受有關疫情防控程序,再擇適當時間和場所跟相關負責人交涉,提出合理化建議。如果一開始堅持己見,示必引發矛盾衝突,結果只會兩不利。因為即使防控措施過度,其結果只會增加疫情防控的保險係數,對員工總體則是利大於害,少數員工遭遇一些委屈也是值得的。


a香江


疫情迎來真正的拐點之前,防控疫情仍然是首要任務。防控疫情是一切工作的前提。待疫情局面穩定,國家自然會為廣大中小企業出臺更多優惠政策,包括稅收、信貸、低息免息等,政策會逐步出臺和落地,但在防控疫情的攻堅階段,仍然需要企業自身抗住壓力.

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固廢處理大飛


#戰疫必勝##武漢加油#部分企業復工存在矯枉過正的現象,作為員工應該怎麼應對,我建議大家理性看待。首先,疫情無小事,一人感染,眾人受害,在疫情尚未得到完全控制的情況下,防疫工作一刻都不能鬆懈。其次,企業的防疫工作做得嚴格一點,甚至苛刻一點,都是為了給公司員工創造一個安全健康的環境,希望員工都能理性配合。再次,如果你對企業的防疫工作有更好的建議或者跟合理的方法,可以提出來,大家群策群力,共同營造安全健康的工作環境。戰疫必勝!

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老郭在廣佛


能怎麼樣???被開除。上班可能被傳染。韭菜?能把刀怎麼樣呢?你這問題就是挑事,挑撥社會矛盾。


名子這麼難


有能力的就撥亂反正,沒能力就逆來順受吧!


jiuhong865


特殊時期,情有可原。個人得失與國家大局相比,間直不值一提。


用戶103293294140


1、理解
2、溝通
3、適應

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龍湖的臺灣味


答;順其自然!。


李建強50850908


員工能做什麼?在企業一切都是老闆說了算,除非國家宣佈政策法規來約束。


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