這兩天，被兩則數據嚇著了。
第一個是今年的應屆畢業生再次達到新的歷史高峰，874萬。
過去的幾年是多少？
2019是834萬，
2018是820萬，
2017是795萬，
2016是779萬。
每一年需要就業崗位都在增加，而我們的GDP增速是從6.9%到去年的6.6%，經濟發展增速是在放緩的。（歐美髮達國家一般都是2-4%左右）
而回望在2007年，我們的GDP增速是14.2%，這個是極其可怕的高速增長，意味著那時候，只要你想找工作，到處都是機會，到處都在招人。
而另一個數據，就是受到疫情影響，各行業今年對應屆畢業生的招聘需求的變化，可以看到，清一色的減少。
這還真是左右勾拳，組合著來打畢業生。
看看最嚴重的的是什麼行業？我的天，就是最多設計師存在的行業：廣告行業，招聘需求直接斷崖式減少69.1%。
為什麼？
因為廣告行業就是乙方公司，服務甲方的，如果甲方覺得今年營收不樂觀，首先幹嘛？當然是砍支出，而最容易被砍的，就是廣告推廣的預算。
這個等於直接砍掉了廣告公司的奶源，直接斷奶了。
廣告公司最大的成本是什麼？
人力。
所以不能馬上上手幹活的應屆畢業生，能少則少。
換句話說，今年的視覺美術類專業的畢業生，想要投身廣告行業，競爭會極其激烈。
另一個領域，互聯網IT行業，減少38%的應屆畢業生的招聘需求，主要就是來自那幾十個巨頭公司，它們的招聘需求一減少，全行業的需求都在下滑。
其實不僅是今年，各大互聯網巨頭前兩年已經開始收縮應屆生的招聘，因為中國2018移動互聯網用戶已經高達11.38億，那意味著已經飽和了。
飽和了之後，接下來就沒有增量市場，只有存量市場，而互聯網的幾座大山，已經非常的穩當，誰都不會有機會出奇制勝搶到一片新市場或者在對方的奶酪上挖一大塊。所以在人力的擴張上，不會有前些年每年新增幾千員工的可怕速度。就如騰訊總人數這幾年都沒有多大增幅了，幾乎穩定在4w上下。
在不差錢的前提下，老手肯定比新手好用，新手創造價值低的同時還需要培養，所以少量即可。只有沒啥錢的小公司會因為價格而選擇新手。
所以，今年的家長們，如果你們的孩子畢業後幾個月還沒有找到工作，不要責怪他們，可能並不是他們太差勁了，而是僧多粥少，需要點耐心，當然，如果真的找了一段時間沒有找到，那就停下來進修一下，需要打造點亮點才可能在一堆簡歷作品中脫穎而出。
那些在學校就是非常優秀突出的同學，你們不用擔心，不會因為競爭激烈而待遇出現滑坡，最優秀那一撥人，待遇還是堅挺的。
而末遊的同學，可能就會出現倒退式的工資了。
社會對底層是很殘忍的。
職場對末遊也是很殘忍的。
最後
祝在看文的各位應屆畢業生同學，順利就業。
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