家政導師

為什麼你喜歡嫁一個不是很富有，但溫馨浪漫，有氣質有知識，有才有貌的英俊男孩。而不喜歡嫁一個家財萬貫，但粗暴淺薄，沒氣質少知識，沒才沒貌的醜男子呢。

但有些女孩則相反，愛財勝過了愛人。擇偶標準重在人外。

所以任何東西都有兩種選擇，有人喜歡輕鬆體面而不十分注重報酬的工作，而有人則相反情願選擇忙碌辛勞而報酬很高的工作。

這叫蘿蔔青菜，各有所愛。你走你的陽關道，我走我的獨木橋，不要按你的標準去強人所難。

凡夫俗子3020

很簡單啊，就兩個原因。

第一個原因是：每個人對於生活和工作的需求不一樣，雖然很多人都是為了一份工資，但是在有選擇的前提下，絕大多數人還是更願意去選擇自己比較能接受的工作，比較喜歡的工作。

第二個原因是：你以為月嫂誰都能做的啊？你以為只要開出工資足夠高，是個人都能勝任啊？隨著生活和醫療水平的提高越少，再也不是十幾年前簡簡單單的看著孩子就行，帶孩子本來就是個髒活、累活、重活，更別說你還要去學習各種護理孩子產婦的專業知識，不然月嫂的工資為什麼那麼高？

這是這個問題最本質的原因，其他的什麼虛榮、面子、光鮮等等，一切都涵蓋在裡面了。

當然放眼社會來看，個人是不願意那些年輕的女人去做月嫂這樣的工作。

這裡並沒有看不起月嫂這份職業的意思。只是想說年輕人應該做年輕人該做的事，試想一下，一個社會如果絕大多數年輕的女人都跑去給別人帶孩子了……他們能不能做好這份工作是另外一回事，不是隻有月嫂需要他們這社會上很多行業都需要這些年輕的女人。

就好比一個大學畢業生出來，工地上也許能掙1萬塊錢一個月，他去一個公司當個職員只能3000，怎麼選？讓一個大學生去從事毫無技術毫無思想的體力活，不是社會的整體資源浪費嗎？

放眼社會來看，雖然每一個平凡的崗位都值得被人尊敬！但每一個平凡的崗位也都有適合他的人，你不能讓一個公司的領導去搬磚，你也不能讓一個高學歷的大學生去做一個環衛工人，你更不能讓一個農民工叔叔坐在一個公司當領導做決策。

總結一下這個問題的答案：

一是個人心理上接受不了；

二是個人能力上勝任不了；

三是社會發展的方向和過程不會這麼做！

儒豐直言

我老家的一個親戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每個月八千塊錢，下家排的滿滿的，喘口氣的功夫都沒有。她有一個女兒，大學畢業後在一家國企做文員，每個月拿到手不到四千塊錢，收入還沒有她小學畢業的媽媽高，每個月的房子月供，是她媽媽負擔的。有一次我們在一起聊天的時候，我說這個女孩子，你拿這工資，還不如跟著你媽媽當月嫂。女孩子還沒有開口，她媽媽說：我如果能去當白領，我也不做月嫂。

不但拿低工資的女人不願意去做月嫂，就連著高工資的月嫂，也是做的無可奈何。這樣高收入的工作，為什麼會被很女人排斥呢？

一、面子問題，擺脫不了“侍候人”的說法。

我們國人都很講究面子啊，很推崇“勞心者治人，勞力者治於人”這句話。

父母如果被親戚鄰居問起，你家孩子大學畢業乾的啥工作呀？

比如我們如果是個公務員、老師、警察之類的職業，父母回答起來，底氣十足，言語自豪。

但如果做了一個月嫂，父母自己就羞於啟齒，覺得沒有底氣。

他們會覺得，上了大學，應該有一個很美好的前程，有一個至少不被別人看不起的工作，而月嫂這份工作，就算你能收入一萬元錢，也擺脫不了“侍候人”的說法。

就算是找對象，對方一聽你是個月嫂，估計就沒有下文了。

二、職業發展受限制。

我們來衡量一個職業的好與壞的時候，不單純的看勞累程度和收入高低，還要看你的職業發展軌道。當個月嫂，最好的情況，是獲得一個金牌月嫂的稱號，收入再翻一番，職業生涯也就到頭了吧？再往上，沒有空間了，而且隨著年齡的關係，五十歲之後，身體吃不消了，還能再夜以繼日的做月嫂嗎？

如果是坐辦公室女人，職員只是一個最低的起點，你可以隨著著晉升通道的打開，慢慢走向職業生涯的頂峰，有長長的路供你攀登。

就像那個媽媽說的那樣，如果自己能當一個坐辦公室的白領，她也不去當月嫂。不是她不想，而是她不能，因為她不具備坐辦公室的資本和能力，當月嫂也是一種無奈之舉。

三、過於勞累，透支健康。

月嫂侍候的都是很嬌貴的人，一刻也不能掉以輕心，萬一出了差池，砸了自己的口碑，以後就不好口口相傳的接活了。我那個親戚，腰椎突出很嚴重，常年洗洗涮涮的，骨關節也變形了，說起那些瑣碎的活計，說起看別人的臉色，眼圈都紅了：“還不如去幹體力活。”她們不但勞心，更勞力。一天二十四小時的全程陪護，如果算算時薪，並不比白領高到哪裡去。

辦公室的白領，朝九晚五，雙休法定節假日，日子過得輕鬆自在，加個小班，還有加班費可以拿。勞心勞力和程度和月嫂比起來，那是大巫見小巫。

月嫂五十歲之後，可能就沒有市場了，面臨失業。白領到五十歲之後，如果熬到了領導崗位，一些細節性的工作，就不用親力親為，只負責把穩方向就行了。這個時候再做比較，兩都的差距可能是天壤之別了。

如果一個月能收入兩萬元以上，估計從事月嫂的女人會更多一些。但如果月嫂的工資真的達到兩三萬了，估計很多家庭都會放棄月嫂。

所以說，綜合考慮，女人們還是願意去辦公室工作，做月嫂的人，以後會越來越少了。

錦瑟談職場

我所知道的：月嫂培訓15天拿證，只要報名交一定的費用就行。要求不高。（我認為要做身體健康檢查，排除乙肝，梅毒，艾滋等傳染病，體檢合格才行，不知道是不是這樣）。誰都可以拿證。月嫂高級證也特容易，報名交費就行。10--15天就可以拿高級證，就變成高級月嫂了。小學文化，初中文化均可。看上去，收入相當可觀。一個大學生，十年寒窗，大學4年或者5年，出來也就4千多點，也有1萬左右的。不過，月嫂一天24小時，工作期間，幾乎沒有人身自由，地位不高。看每個人的追求了，如果生活所迫，做月嫂也不錯，做幾單，給自己放個假，休息一段時間，也是可行的。受過高等教育的，誰願意寄人籬下？坐辦公室裡拿3000元的人，生活還過得去，地位又高，一天8小時外時間都是自己的，相對自由。如果按24小時計算3*3000=9000。不比月嫂收入少。如果下班後做做兼職，收入還會多。俗話說得好，人往高處走，水往低處流，人們追求的美好生活是福、祿、壽三全；月嫂窮其一生，追求的是福，壽，只有兩全；坐辦公室裡的人，過著規律性的生活，可以讓文筆生輝，有福、祿，壽，只要有追求，提職加薪遲早的事，萬一一不小心當個一官半職，地位颼颼的提升，薪水颼颼的往上漲。。。，這樣就三全齊美了，成就人生之最大樂事。當月嫂有這個可能嗎？？

糊塗a

付出回報比例存在差異

題主應該是對月嫂這個職業沒有過多的瞭解，月嫂高工資的背後是滿滿的付出，就拿我請的月嫂來說，當時是經同學介紹，沒有經過他們公司，直接聯繫的個人，每個月1萬元，一共在我家28天。每天除了管孩子還要給我做月子餐，我家寶寶還算不錯，最起碼能睡個整宿覺，月嫂跟我講，其實她們特別不容易，要是去的家裡面事兒少的還行，事兒多的簡直沒法幹，不是這就是那的，特別折磨人。我家月嫂有一點我特別佩服，就是粘上枕頭就能睡著，她說幸好她這點好，只要孩子睡會她就能睡會，有的人半天睡不著，要是遇到不睡大覺的孩子，那真是天天都休息不好。

所以，可以看出月嫂拿萬元月薪是用每天24小時付出換來的，因為是服務行業，不僅身體累，心裡有時也特別累，用“身心俱疲”來形容這個職業也不為過。

再來看看坐在辦公室裡拿3000工資的，每天只需工作8小時，如果是雙休那麼就是一個月工作22天，這麼算來他們就會有很多業餘時間，有的人有可能對著3000元很滿足，但是有的人卻可以利用那些業餘時間去創造更多的價值，畢竟現在兼職行業很發達，具體兼職我之前的問題裡都有回答，這麼算來每個月工資也不菲，還有一點就是坐辦公室的應該都有五險一金吧，年底還有各種獎金或是績效，這些也都是不少的。月嫂呢？估計只有自己交保險了。

社會地位存在差異

最簡單一個例子，如果你是男性，同時有兩個相親對象，工資差異先不看，如果一個是月嫂，一個是辦公室白領，你會怎麼選？我想大部分人都會選擇辦公室白領吧。這就是這兩個職業社會地位存在高低。

其實職業本沒有高低貴賤之分，但是人心卻有。作為傳統的服務行業，月嫂同保姆一樣很難得到大家的認可，如果同學聚會，能勇敢的說出自己是月嫂的應該很少吧。我們自己首先就否定了這個職業，所以也就不會做月嫂。

健康情況存在差異

辦公室白領最多也就是職業病，久坐腰椎、頸椎不好，這個都是可調節的，只要自己多注意還是可控的。

但是，想做好月嫂，很多時候都是不可控的，就比如我前文提到的遇到不睡整宿覺的孩子，他不睡我們就不能睡，一天還好說，要是一個月誰受得了，再加上白天也得不到好的休息，業主家還不體諒，總找你做事情，那真是要命了。所以，月嫂這個職業也可以說是在用身體來還錢。

綜上所述，在得不到全社會理解和支持的情況下，大家寧願選擇3000元去做辦公室白領，也不願選擇做月入過萬的月嫂。

李羽毛兒

月嫂很辛苦的，不要說要照顧嬰兒和產婦，就光照顧嬰兒就累得夠嗆的，更何況還得做月子餐，搞衛生，想想都累得慌。像我坐月子的時候，我婆婆就負責給我弄兩頓飯，煲點熱水，平時睡不著覺的人，在我坐月子的時候，讓她喂孩子喝個奶，都打瞌睡，基本上月子裡都是我自己帶娃，因為我婆婆雖然是四個孫子、孫女的奶奶了，卻連紙尿褲都不會換，也不會充奶粉，不要誤會，那四個孫子、孫女都是我老公嫂子的孩子，我自己只有能力生一個，說真的，女人產後脾氣特別暴躁，像個炮仗一樣。一點就著，月子裡我婆婆沒少受我的氣，我自己也常常被她氣哭，那時候真的很無助，也很後悔回家坐月子，本以為婆婆可以幫上忙的，誰曾想，她啥都不會

酒裝舊夢

試想一下，如果你剛生完孩子，請了一個和你年齡差不多的月嫂來家裡照顧，月嫂先不說顏值多高，身材怎麼也比剛生完孩子的你強吧，讓這樣一個人天天在你和你老公面前晃，你能做好月子才怪！

不是說不願意去做月嫂的活，而是大多數情況下，每個年齡段都有相對來說更適合他的工作。

我生完娃沒請月嫂，但在醫院請了幾天護工。護工的活真的很辛苦，剛出生的孩子，很缺乏安全感，畢竟剛來到這個陌生的世界，基本就三件事：吃、睡、哭，需要家人和護工無微不至的照顧和絕對的耐心，現在年輕人熬夜玩手機可以，要是天天照顧剛出生的娃，肯定沒有那個性子的。我一個孩子親媽都一半的時間處於煩躁狀態，更何況外人了。

再者月嫂是需要一定經驗的，要給僱主安全感。如果你年紀輕輕，可能連自己都沒生過孩子，僱主怎麼可能放心把孩子交給你呢？

白領的工作，可能初期工資很少，但那就是年輕人的戰場，拼出來了，可以有更好的發展，拼不出來，也基本能保持溫飽，但畢竟還是都在年輕人的圈子裡。

所以有些時候不是不想，可能合不合適也是需要考慮的原因之一。

小六子媽媽55

月嫂收入高是真的。

我同事他妻子就是月嫂，還不是那種住家裡伺候產婦一個月的那種，是隻做催乳、小兒推拿等等按訂單內容收費的月嫂，入行兩年後收入就比我同事高了。

按理說我們程序員這行工資也不算太差吧，2015年的時候我同事月薪六千，他老婆月薪九千；

2017年我同事升職加薪，月薪一萬二，他老婆年收入二十五萬，平均每個月兩萬……

但是直到他有一次無意中提起這個職業，我此前還真不知道，做月嫂竟然如此高薪。

所以這個行業真的是悶聲發財，收入非常可觀，而且大多是自由職業，平臺接單，工作時間很靈活。

至於題主說到的，為什麼明知月嫂高薪，卻還是在公司做職員拿三千塊的低薪，答案也很簡單啊。

世界上高薪職業那麼多，不見得你都去做啊，我還知道當明星當網紅也高收入呢，比月嫂高多了吧，也不是每個人都去做啊。

每個人的職業選擇並不是只看薪水的高低，這裡面還有一個意向、擅長、愛好等方面的問題。

月嫂說到底是服務行業，從業者的收入依賴於口碑，而口碑又依賴於消費者的服務滿意度。

但很多人並不喜歡從事服務行業，不喜歡伺候人，給多少錢都不願意，每個人有不同的職業取向，這沒什麼好驚訝的。

月嫂行業並不是零門檻，是個人都可以加入，隨著這個行業越來越規範化，入行門檻也在逐漸提高，從身體素質到文化素養，現在都有了明確的硬性指標。

比如最基本的，月嫂必須身體健康，最好正值壯年期，能夠承受繁重的勞動（照顧產婦真的非常辛苦），沒有傳染病，具備科學育兒的觀念和方法，還要懂心理學照顧產婦的情緒（預防產後抑鬱症），要有很強的責任心（因為產婦和嬰兒都很脆弱），還要有各種能證明自己能力的資格證……

長輩們大概沒有僱傭月嫂的概念，但我身邊的同事朋友生小孩，但凡有條件的都會請月嫂照顧，杭州這邊最最便宜的月嫂，一個月也要一萬四，你覺得這一萬四很好賺嗎？不可能的，花了這麼多錢，肯定是要享受相應的服務。

我同事家今年剛生了小孩，現在四個月，他們家直接請的高級保姆，僱傭合同是從產婦的月子一直到小孩三歲整，有一天我同事發現，他家保姆一邊看孩子，手上還捧著書，內容是國家營養師資格證的相關書籍，還在自學英語，同事問她看這些幹啥，保姆說接下來要考營養師資格證，還要學英語，有了證之後，她再找下一個僱主的時候，薪水會是現在的兩倍起步，這就是行業內的規則。

而且，你知道這位保姆阿姨今年多大歲數嗎？她51歲了，還在學無止境，努力提升自己的文化水平，來換取更高的薪資待遇。

只能說人跟人真的不一樣，有心努力的人總會獲得更多更好的機會。

吉姆妮成長日記

照顧月子有多辛苦，你們知道麼？我是奶爸，我知道！

由於我老爸中風，需要老媽照顧，而岳父岳母身體不好，於是老婆生產完，照顧月子的任務就落在了我身上，我當時想的可簡單了，剛出生的小寶寶不就是吃了睡睡了吃麼？餵飽就行，結果，比我想象得要折磨的多。那一個半月裡，我每天的任務就是：

1、每天定時給孩子喂6頓奶，其中有一次是凌晨2點左右；

2、定時檢查、替換尿不溼，隨帶給寶寶洗屁屁；

3、每兩天給寶寶洗一個澡，還有時候的寶寶衣服什麼的；

4、給老婆每天三頓的營養餐；

5、幫老婆擦身子、洗澡（剖腹產傷口感染了，恢復得慢）

6、每天打掃屋子的衛生；

你知道麼，這剛出生的孩子真不是吃了睡睡了吃這麼簡單啊！她睡覺還好，但是睡醒了就哭啊，他不會說話，只會哭，一開始老是以為她哭了是要吃的，於是一哭就給奶，後來發現不是，餓了哭、拉臭臭了哭、尿不溼沒墊舒服哭、喝多了哭、喝少了也哭、洗澡哭、抹嬰兒油哭，一開始簡直是跟沒頭的蒼蠅一樣亂轉，後來才學會先檢查她到底是哪不舒服了才哭。記得有一次，換了A2奶粉，結果她每次到4點多準醒，醒了就哇哇的，餵了後還是哭，能哭上半個多小時，後來才發現，她不喜歡喝A2，這才幹淨換回了樂他美，這才不再折騰了。

第一次帶寶寶，完全是沒有任何經驗，第一次給她洗澡，都不敢下手，好容易洗完穿好，結果這小寶貝打了一個噴嚏，把我們嚇壞了，以為給洗感冒了，結果連忙去醫院掛急診，醫生說沒事，可能是洗澡的時候屋子裡暖氣開太足了，寶寶鼻子裡面幹才打噴嚏，虛驚一場。

晚上閨女跟我睡，我根本就不敢睡著了，一旦她有什麼動靜，就跟通電似的立馬彈起來，眼睛還沒睜開，就已經把手伸過去抱孩子，嘴裡還在說，“寶寶沒事，爸爸在！”記得有一次我等她們母女都睡著了，去洗澡，結果依稀好像聽到閨女在哭，光著身體就跑了出來，結果腳下一滑，摔了個大屁蹲，趕緊爬起來去看閨女，誰知這小丫頭睡得香著呢，這時候才覺得大腿疼，一看，剛才摔跤的時候，在門檻上硌了一下，弄出一大口子。老婆被驚醒了，沒有安慰我，直接哈哈大笑，說我幻聽了，大半夜的在屋子裡裸奔。

其實最難的還是做月子餐，產婦需要講究營養搭配，你就得換著花樣給她做吃的，我知道買了一本月子餐的書，照著書裡面安排食譜，你想想，一個每天深度睡眠不超過一個小時的人，還得做出色香味俱全的月子餐來，這不太容易做到啊，因為這，沒少被老婆說，“瞧你這做的，什麼味道啊？哼，我不吃！”那也沒轍啊，誰叫她功勞最大呢。

我這還是在岳父岳母的幫襯下照顧月子，還累的個懵逼樣，要是那些專業的月嫂，你使喚起來還會心疼麼？人家那上萬的月薪，賺的可真實辛苦錢，如果不是迫不得已，相信很多人寧願舒舒服服地呆在辦公室裡拿3000。

千曈

如果是你，你會怎麼選擇？

就在昨天，公司的副總讓我幫她家裡找一個下午班的保姆，負責給家裡收拾下衛生，做頓晚飯，我問了一圈我熟悉的不上班有空閒時間的人，給的工資比市場價要高，但卻沒有一個人願意幹，無奈，我求助家政公司，至今也沒有合適的人選給到我，原來家政公司也在鬧人荒。

不上班有空閒時間的人尚且如此，更何況是坐在辦公室拿3000元的工資的人，可想而知。

之所以寧肯拿3000也不願做月嫂賺上萬，不在乎這3個原因：

❶面子是大問題

我自己就是例子，曾經跟先生討論，如果我們都下崗了，我們能不能去跟市場小販那樣去賣菜？能不能吃了那個苦？

答案是否定的，就是放不下面子。

其實，也無所謂面子，沒錢本來就沒尊嚴，還有什麼面子可言，什麼時候放下面子了，做什麼行業都可以，賺錢第一。

❷沒有上升空間是個問題

月嫂的工作忙碌辛苦，現在雖然收入高，是因為喜歡做的人不多，還有一個問題就是上升的空間太小，工資收入主要靠市場行情。

坐辦公室的人雖然現在收入3000，但如果通過不斷地學習各種技能，職場提升的空間相對大一些，收入也會得到提升，就是需要一定的時間積累。

❸身份的認同也是個問題

我曾經看過一個報道，日本是沒有保姆這個職業的，無論你家裡多麼富有，家務都需要自己做，很多中國移民都不適應，其實就是一個身份認同的事。

給僱主做月嫂會有低人一等的感覺，並且僱主有時覺得自己花錢了，也會頤指氣使的，讓很多人受不了。

綜上所述，坐辦公室的人雖然現在收入3000也不願學月入過萬的月嫂就不足為奇了。

關鍵字: 職場 知識 月嫂