新新奇a
涼拌，熱問題冷處理，正好在家把拖欠的錢，一筆一筆算出來，形成證據鏈，開工不給錢直接法院見。
老薑自己看著辦
老闆拖欠你的工資是他的不對，但是現在非常時期又趕上疫情蔓延，這個時候不論是個人，企業還是國家都面臨著同樣嚴峻的問題，那就是生命重於一切，安全重於一切！！！
1.跟老闆協商溝通，必要時拿起法律武器捍衛自己的權利。老闆有老闆的難處，我們也都能理解，就是我們工地幹活的也有我們幹活的不容易，都要相互體諒，但是我都幹活的也要養家餬口，也要保障必要的生活開支，這些從哪裡來，也都指望著這點錢生活，老闆說暫時沒錢，我體諒了，可如果一而再再而三的拖欠工資，甚至是一年多，家裡生活都陷入了窘境，就是老闆也要體諒我們的難處，如果最基本的生活保障都解決不了，那就是斷了我們的活路，換做誰都會很生氣的！跟老闆好好聊聊，如果可以先支付一部分工資以補貼家用，剩下的再說好什麼時候給，還可以商量，最起碼態度是可以接受的！如果老闆以各種理由再次拒絕，就帶著相關材料去有關部門去告他！
2.非常時期，我們更需要彼此理解包容，淡定！現在全國疫情還在蔓延，很多企業，公司，工程工地都開不了工，不只是老闆們，就是國家也同樣都面臨著一場嚴峻的考驗！現在出不了門就待在家裡，保護好個人及家人衛生生命安全，平安沒事就是當前最幸福的事！這個時候老闆也沒開工，我們也沒上班，工作不在人情在，就是朋友在這個危難時刻都會相扶一把，更何況是跟著老闆做了一年多的活的自己，相信老闆會體諒和理解的！只要能度過這個危機，我們就都會好好的！
3.如果這個時候我們還是抱怨，發脾氣，不僅解決不了問題，還會傷害了彼此的感情，也會給家裡帶來不和諧的氣氛！這個時候家人更需要我們的陪伴！也更需要我們相互鼓勵，大家一起打贏這場肺炎疫情戰！不到萬不得已，還是要以和為貴！
彬哥的快樂生活
單位拖延發工資，勞動者可以通過以下幾個途徑要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。 4、依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
倔強哥
能拖到一年多要不來工資，不知道具體原因；不過我可以大膽推測下:或許是下面情況之一:
1、你內心是相信老闆不給你工資是有原因的，老闆有難處；
2、老闆總是忽悠你，但你不瞭解國家對拖欠工資的懲罰力度，和對民工討要工資的幫扶政策。
3、老闆已支付你一部分工資，剩餘的工資金額不大，你要到工資的決心不大。
4、 你幹工地時間不長，被拖籤工資不多。
5、你和老闆之間，有些利益方面的事，還沒處理好。
等情況吧，總之給人第一感覺是，這老闆膽夠大，你要到錢的決心不強；
說到疫情期間，你不要想太多，全國一盤棋，步調必須一致，全國上下，方方面面都在為疫情讓步。從感情和時間上來看，這不是你和老闆要錢的好時機。
要等，至少你現在有不瞭解的政策，你可以利用這段時間，把你的相關工作證據，被籤工資的證明準備好，家門出不去，就想法網上諮詢一下法律行業專業人事，現在疫情期間，都在線上辦公，弱勢群體還能得到免費幫扶，無論諮詢誰，只要事實清楚，證據確鑿，政策走法律程序，你都是必勝的；弄清楚這些，你可以放心在家配合隔離，少外出，在家養精蓄銳，調整好心態，等待疫情過去，立刻行動起來，該是你的你就一定拿回來，這樣才有公平和正義。才不會助長不良社會風氣；根據你的情況分析，只要走法律程序才是，最直接有效的方法。
泰安卡與機
工地打工，欠薪問題是一直困擾民工的老大難問題，近幾年國家已經在這方面投入很大力度治理民工欠薪問題，特別是出臺了關於欠薪問題的法律法規，體現了國家對我們弱勢群體的關心和愛護，現在只要工地開工，總包單位就必須設立工資專用賬戶，建設單位必須將工程款的10%打入工資專用賬戶，用於支付工資，在工地大門口有民工工資發放公示牌、監督牌，上面有電話號碼，如果你沒有拿到工資，就可以打這個電話舉報，勞動監察大隊會來幫助你，我不知道你拿不到工資屬於什麼情況，按正常情況，應該不可能拿不到工資，現在，如果有民工舉報工地欠薪問題，政府對總包單位處罰很重的，疫情過去以後，建議你再找老闆談一下，如果不行就直接舉報吧。
懂得8113
就提問來看，不應把拖欠工資與肺炎聯繫起來，因為，工資已經拖了一年多，肺炎暴發至今僅2個月不到，本人認為沒有太相關的因果關係，其實，這個問題分2個層面來分析：
1、工程款甲方沒有付款到位，問題就在甲方。按個人的工作經歷，甲方單位越大、越正規，付款的流程就越長，一個項目從立項到完成審批，要近20多人簽字確認，一般單位制度規定，簽好合同方可開工，可有的本身就是關門項目，為了進度，基層有時會在尚未完成合同前已開始人力投入，工程完工，工程量的簽證、決策、審計、核減、付款，又有30多人簽字，有時工程完工後，甲方辦事效率很高，乙方也要幾個月後收到工程款。這類問題可以建立第三方付款機構，確保工程款逐步付到乙方，老闆也可發工資。
2、老闆收到工程款，另有他用或者就是想拖幾個月工資，在目前，工作相對難找的情況下，工人總是弱者，可是國家是有明文規定的，可以拿起法律武器，也不要留戀這樣的老闆！
魏軒總
很高興為您回答問題：
首先我個人認為，疫情嚴重，現在可以不考慮這種事情。應該先做好疫情防控工作，保證自己和家人的安全與健康！等疫情過後，可以進行給老闆打電話，問問是怎麼回事，然後與他協商。如果他還打算一直拖欠，那麼你可以依據法律去起訴他。我國已經有了保護勞務工人合法權益的法律，法律明確規定，不允許拖欠勞務人員的工資。 在保證自身的安全下，去獲得自己的勞動所得！
以上是我的個人觀點，請望採納！
阿強十二小時
首先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，近些年來引起全社會的關注，受到中央的高度重視，各地都加大了督查力度，多措並舉，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
其次要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費或申請提供法律援助。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。
為維護自己的合法權益，農民工完全可以參照《勞動法》中有關條款，運用法律武器向工資拖欠方“討一個說法”。作為農民工工錢拖欠方，要承擔那些法律責任。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》還規定，對用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資的等問題的，勞動行政部門要責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
《刑法》對惡意欠薪行為作了規定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處3年以上7年以下有期徒刑，並處罰金。”“單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。”“有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。”
花紋武
老闆不對啦。農民辛苦勞動，酷暑寒天是用心血在換錢貼補家用或供孩上學或等錢救母。不任老闆何難也要萬方盡計的解決農民兄弟應付的工錢。
如自己實在有難事他可以同農民工兄弟商量下，情況好點的就暫時緩下(或不久就發給他們)先發給讓急用錢的兄弟們灬
老闆若心存手下，理解民意。農民工兄弟們更會死心踏地為他爭分搶秒，精打細算的為老闆負去的…
用戶朝夕是金
工地幹活，很多到現在還是年前一次結算工資，如果老闆一直不給工資，證明這個老闆就是故意拖欠工人工資了，那就沒什麼好說的，直接報案就行了，畢竟國家已經把拖欠工資這個行為是違法的，已經三令五申不許拖欠工人工資，你只要報案，那這個老闆不會好受的。他不會為了一些工人工資去吃免費飯吧。如果，真的是因為疫情導致的拖欠工資，老闆有承諾或你們協商過，那最好協商解決，也許你可能是因為被拖欠工資，過後還想去幹的話，最好和老闆協商一致，如果你不能容忍老闆拖欠工資，或者老闆一直故意拖欠，那就報案吧，根據實際情況自己判斷一下。不管怎麼樣，工資肯定是不會少的，就看處理的方式了。
