1993年小巷
這個提問可能會有點歧義，可以理解成HR會不會回覆結果？或者理解成會不會錄用我？
如果只是第一個理解的話，那作為一個資深HR，我會告訴你:看情況。如果你被錄用或者公司有意向錄用，一般三天內會給你電話回覆，跟你進一步談薪以及入職事宜；如果沒有被錄用，三天內也會給你郵件回覆，告訴你比較遺憾。當然如果是一些小型企業HR部門人手緊張的情況下，HR的工作相對沒那麼規範和細緻，如果你沒有得到錄用，一般也不會給你郵件回覆了。所以三天內是否會得到回覆，還是要看面試時的情況。
如果面試時候你和麵試官聊得感覺很好，或者表對方也表現了意向的話，一般是會得到答覆的。這種情況答覆一般有三種:一種就是你被錄用了或者公司有意向錄用你；另一種是公司沒有錄用你（可能由於薪資原因或者有了更好的候選人），但公司覺得你也不錯，可以作為一個備選人才，需要保持聯繫，這種情況，就算沒有錄用也會得到答覆；第三種是面試過程得到了面試官的認可，但公司還想再見幾個候選人做對比，三天時間馬上要到了，還有候選人沒有見完，又不想錯失你，這時候HR會在三天內回覆你，跟你說老闆出差需要再等兩天之類的話，作為拖延。
所以最終是否得到答覆其實主要取決於候選人的情況是否跟企業匹配吧。希望給你有幫助。
老謝HR
這個也是分情況的，也要根據你和麵試官談的怎麼樣，其實結束後自己的心裡都有個數的。
有的公司在招聘的時候流程很多的，確實需要和領導商量或是在篩選應聘過的人，優中擇優。三天內回覆你也是正常的。
還有的公司這樣說就是在委婉的拒接你，說明面試沒有通過，當然也不會通知你的，這個在面試的時候能感覺到的。
不管是真通知還是委婉拒絕，這個時候不要等，還是要繼續的去參加面試的，因為找工作的成本太高，尤其是時間成本，利用這三天時間再去面試其它公司，還會有意想不到的驚喜。
加油。努力的人最幸運。
JRTT小黃
這三天自己千萬不要只等待，沒有其他行動，再沒有正式錄用之前，自己還要該幹嘛就幹嘛，不要傻傻等待答覆，這樣風險很大的。原因如下。
首先，企業這麼說完全是現在自己的角度，是要把自己的風險降到最低的。崗位應聘者絕對不止自己一個人的，目前來看企業對自己還是比較滿意的，但是後面還有其他小夥伴會不會比自己更優秀，企業不知道，唯一能確定的就是三天之內能把所有應聘者搞定，選出最終人員。
企業如果當時就答應了，萬一後面有更優秀的人，又不好拒絕，所以就給了三天內給答覆，言外之意就是被錄用了才會收到通知的。
其次，為什麼不能等，萬一企業沒有錄用自己，自己的求職時間被無形的延長了3天，就會增加自己的就業壓力，甚至生存成本更大。
所以，自己在這三天裡還是要不停的找工作，再說了，如果自己在這三天裡找到了一個更好的企業呢。行動起來多給自己一個機會。
總之，我們在找工作時，要給自己留一定空間，千萬別“單戀一枝花”！！！
馮少俠聊職場
分情況。
你自己面試怎麼樣你心裡沒點B數嗎？
如果你說這個答覆是不管有沒有面試通過都會打電話給你，那是不可能的。
如果面試結果不錯，用不了3天肯定就會告訴你結果了，因為遇到人才他們也怕你跑了，畢竟現在招聘一個合適的能用的人才還是很難的。
如果面試不錯，老闆（用人部門領導）會直接面你，當下就能敲定要不要你。
如果讓你回去等消息，八成是涼了。
而如果人家沒看上你，三天內給回覆就是個幌子，人家也不會再打電話告訴你：不好意思，你沒通過我們的面試，我告訴你一聲。
愛啃骨頭的貓咪Iris
這個具體要看每家企業的操作，有些公司說三天內答覆，其實就是委婉的說：咱們不合適。有些公司是需要同崗位面試多人的，他們會在這三天內篩選最合適的人員，所以不會當面答覆是否通過面試。
不管是什麼情況，這三天也不建議求職者只等待著一家公司的答覆，應該在這幾天裡再去應聘其他的公司。
求職和招聘都是雙向選擇，要雙方都合適了，那才能成交。
80後小君
正規公司會說話算話。廣大管理不完善的公司不會啦。一兩天沒有回覆，繼續抓緊找工作吧!
職場華叔
一般情況下企業hr給了明確的回覆時間，基本上都會及時的通知的面試結果的。通過電話或者微信等通知到你，然後再通過郵件發offer給你交代入職所需的材料。當然如果面試的結果不理想，不錄用的話回覆的方式就是一個簡單的短信告知。如果是在第三天還是沒有接到通知結果的話可以直接電話聯繫企業的hr詢問下，畢竟面試就是銷售自己的過程，不能人家不說話你就不做聲了。
