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如果是我，我就不在要求了，如果順延就感謝珍惜，如果不順也接受。
彬麻麻老師
真經在高校做人事工作，可以肯定地說，產假是不可能順延的，產假與寒暑假是不累計的。
前兩天，真經的一個同事剛生了孩子，現在正在坐月子，我們都笑話說全國人民都在陪她坐月子。她是在寒假快結束時生的孩子，所以之前放的是寒假，並沒有提前休產假，而她從生產那天起，就有最長4個月的產假。產假結束後如果再休一段時間病假，就可以和暑假連在一起休息了。
她這樣是運氣非常好的，生得正是時候，寒假、產假、暑假剛好連起來了。但大多數老師是沒這麼湊巧，如果你的產假期間包含了寒假或者暑假，那寒暑假是不補的，產假也是不會延期的，某種意義上來說，這樣你確實是少放了挺長時間。
不過，即便是三個假連上了，一旦產假結束，單位就有權利讓你到學校去幹活。比如我這同事，即使能休到暑假，暑假學校如果有事，同樣需要安排工作。當然，我這個同事本身就是個工作狂，估計還會提前回來上班。
另外，按照大多數學校的原教學計劃，現在寒假已經結束了，雖然延期開學了，但老師也要投入工作。如果題主現在的產假已經休完了，按道理就應該安排網絡教學的任務，否則，可能就會扣發一部分績效。高校人才真經
我也在休產假，請假時候一開始沒考慮31天的月份填的表，結果多了兩天，想來想去我還是重新算了一下，算到整整180天，該多少天就是多少天。當時有同事還調侃我說，這個產假休的虧了，中間好幾個節假日呢，可是娃就生在這個時候，難道還能算著來嗎？結果又出了這個疫情，大家都困在家裡了（你以為整天待家裡好受嗎？），希望疫情快點結束吧，各方面秩序得以恢復。
maidouzy
不可能的，我是暑假前幾天生的，暑假也算在了產假內，不止該學期的全勤沒了，7、8月的獎勵性績效也沒了。若說我那個暑假與其他老師有何不同，也就是不用去學校值班罷了。但往年我值班的天數比同事多，而且假期值日是沒有加班費的。
初心不忘自安然
作為老師，倘若產假遇上寒暑假，可以順延嗎？
說句實話，在不少學校，是不可以順延的……
然而，實際上，按照國家規定，是可以順延的。
國家教育委員會《關於女教師產假有關問題的覆函》（教人〔1992〕8號）規定，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，各地根據學校的實際情況執行。說句實話，就因為有“各地根據學校的實際情況執行”這句話，從而導致各地區的政策是不同的。
我們來看一下教師的產假有多少天，如下:
由於國家並沒有單獨規定女教師的產假，所以可以參照普通女職工。
按現行規定，目前可享受的產假最少98天，（難產）剖腹產的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。如果是晚育，再加30天。
這樣算來，一共158天，五個月有餘。
倘若再遇到暑假兩個月順延的話，最高可享受220天左右的假期……
但是，這僅是理論上的，在實際操作中，很難擁有！
從題主的提問來看，她的寒假應該是“順延”了，這說明學校還不錯！
但是，因為疫情而延期開學的這段時間，則不算寒假，是不可以順延的。
因為老師在延期開學這段時間，是要工作的，即便不在學校，只要在家做了在線教育教學、在線輔導答疑、作業批改等計入工作量，也是可以納入績效管理的。
教師參加在線教學或網絡遠程培訓，按照考核認定的學時數計入教師培訓學時（學分）。
在這樣的情況下，延期的這段“特殊寒假”，則不可以順延！
朋友們，你們對此有何看法？歡迎大家在下方評論區留言！
老穆說語文
雖然我非常理解你做母親的辛苦，當然很遺憾的告訴你的產假不假不能延長。
勞動法規定： 1、基本產假98天，其中產前可以休假15天。 2、生育時遇有難產的，可增加產假30天。 3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15~30天的產假。 4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。 5、晚育者增加30天。 6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
所以只要你符合以上這六種情況之一的，產假都是可以適當的延長。但是如果你不具備以上任何一種情況，很遺憾，你的產假也就只有基本的98天！
今年的新型冠狀病毒引起的肺炎疫情，雖然給我們的生活帶來了很大的不方便，但也給了你一個難得的在家休息的機會，也避免了過年期間人員流動帶給孩子的潛在危險，所以這也算是因禍得福！
你現在需要考慮的並不是產假，還剩多少天的問題，而是如何利用這段時間好好的調理自己的身體，並且培養和孩子的感情！
再過一個月的時間，中小學校就陸陸續續的開學了，如果您的產假已經修滿，到時候就以飽滿的熱情投入到教學中來吧！
疫情的不斷蔓延，也讓家中少了很多的煩惱，讓新生兒好好的感受一下家庭的溫暖。我想這才是更重要的吧！
說文寫作
我也是老師，我瞭解到的信息是這樣的，學校女教師休產假是不可以順延的，按照目前的規定，學校女教師懷孕是可以享受的產假最少98天，剖腹產的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天，晚育一般加30天，也就是最多可以享受158天的產假。但在實際執行中，我看很多女老師都是按頂格158天享受的。
158天是什麼概念？5個多月，這是一般企業員工無法享受的福利，正常情況下也就是正好影響一個學期的課程，按期休假的話對學生和學校都是有利的。
首先，我們要知道國家規定的產假的計算是按照自然日計算的，並非是工作日來計算，哪怕是遇到週末，寒暑假等法定假日，那也是要計算在內的。但是計生政策內晚育30天是不包括法定假日的，這部分的確可以順延。
其次，這次開學延遲，準確的說不說寒假延長，只是開學推遲而已，如果你不是在請假的話，還是需要給學生開展在線輔導的，並非就可以直接休假的。換句話說，延期開學並非福利性的法定假日，而是學校應急推遲開學而已。
最後，我認為如果你有需要的話，產假還是可以找學校繼續申請的，按規定執行就可以，但是沒有必要非要強迫自己延長假期，要知道這影響的就是一個學期，還是儘快回到工作崗位上吧！
總的來說，我認為還是應該按照自己的實際需要來休假，雖然老師休產假有很多優勢，但規矩還是要有的，這樣對其他老師也公平，畢竟你休假其他老師的工作量就要加大，靠代課老師也不是辦法。
美蛙英語
雖說休假是你的權利，但看到這個問題很氣憤。如果你真是老師，我覺得你沒必要呆在教師隊伍了，看看醫生護士警察建築工人們，你還好意思問這問題？如果你不是老師，麻煩你別黑老師，老師應該是有大局觀，講奉獻……
常州小蟲
真服了，都擔心孩子問題！你還考慮自己假期問題~學校不發你工資啊！有什麼資格當老師！不要老是考慮自己那點小假期的個人利益問題！想想你負責的那些學生！因為這次疫情耽誤多少時間！疫情沒耽誤你休息吧！過分貪婪！
壹砌崇唻
產假是按照日期天數算的，包括週末法定節假日，你這麼問是不是覺得自己休產假用的是自己的假期，現在趕上疫情別的老師也都放假了用的是國家的假期，所以你心裡不平衡對吧，想把因為疫情產生的假期放在自己產假之後再休回來？？這樣你才休夠本了？這種想法太狹隘了，休完了就上班就行了，這種小心思對你這樣的教師也是無語了😓
