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轉眼間，2月已漸近尾聲，按照往年的就業市場數據來看，3月正是各大企業招聘員工的黃金期。但由於今年的疫情，很多企業延遲復工，高校也推遲開學，導致往年火爆的春招場面有些冷清慘淡。

李偉在一家互聯網公司做運營，因為常年加班，身體逐漸抱恙，迫於無奈，只能在年前選擇了辭職。本想著修養一個假期，年後可以找一份滿意的工作，卻“被待業”在家3個月，沒有任何收入。

2019年，許多大企業為了保證企業長久發展，通過裁員的手段來減少企業的運營成本，本以為2020年可以有一個好的開端，卻又被突如其來的意外打亂了陣腳。

毋庸置疑，此次疫情不僅對各大企業的春招造成了一定的影響，對於那些年後打算找工作的人來說，可謂也是致命的打擊。

<strong>當企業的財務和生存受到威脅的時候，員工將會受到最直接的影響。那麼，對於打算年後找工作的職場人來說，該如何減少影響，快速找到工作呢？

一、疫情期間，多數企業發展受限

想要在年後找到合適的工作，便需對求職市場和行業環境做到心中有數。在疫情之下，許多企業都會受到影響，如果一家企業處於經濟萎縮或負增長的情況，為保持企業之後的正常運轉，縮減人力一定會成為優先策略。

所以，分析行業和企業發展會直接關係到員工的就業趨勢。那麼，哪些行業在疫情間受到了嚴重的影響呢？

<strong>首先，是旅遊、餐飲、住宿、娛樂行業

毋庸置疑 ，在疫情中受到影響最大的一定是旅遊、餐飲、住宿、娛樂這4大行業。對於這4個行業來說，疫情發生時正是這4個行業的銷售旺季。

拿餐飲行業來舉例，過年期間除了年夜飯預訂，家族同學聚會更是忙到不停，但是由於疫情的爆發，事先預訂的菜品只能低價處理或贈送。但是這並不是致命的，最致命的是長期的房租和員工的消耗。

西貝莜麵村負責人曾在採訪中透露：“即使借錢給員工發工資，公司最多也撐不過3個月”。由此可見疫情對於這些行業的影響是非常嚴重的。

<strong>其次，是教育、房產、交運、製造行業

對於一些服務行業來說，也會受到嚴重的衝擊。寒假是學生補課的高峰期，也是教育行業的銷售旺季，但為了防止人員聚集，只能採取在家上課的方式，導致一些線下培訓機構受到了衝擊。

還有一些服務行業，年後正是房子租住的高峰，因為大量企業延遲開工，導致外來人員無法按時返回，房產和交運都收到影響。

此次疫情導致傳統的製造行業都選擇延遲開工，對於一些小工廠而言，1個月不開工，很容易導致資金鍊斷裂，從而破產。

<strong>最後，是互聯網、IT、新能源等行業

疫情的來臨，許多和人有關的公司多多少少都會受到些影響。 因為疫情期間，企業的運營節奏，生產消費、業務往來、投資發展都會放緩。

總的來說，各行各業都會受到一些影響，但是隻要企業選擇合適的運營策略，便可以度過難關，迎來新的生機。

二、疫情期間，求職者面臨3大考驗

在疫情面前，許多企業會因為縮減成本支出，選擇停止春招或延時春招，只有一些大型企業或運營類企業會選擇採用線上招聘的方式做人員儲備，以便在疫情結束之後可以轉速銜接運轉。

對於應屆生和待業的職場人來說，疫情期間求職會面臨三大考驗：

<strong>考驗一：春招延遲

疫情期間，大多數企業選擇延期開工，這便也意味著企業的春招會出現推遲。如果疫情可以及時控制的話，大概3月底左右可以恢復春招機會。

春招的延遲意味著職場人待業時間的增加，短期內沒有工作收入，社保也會受到一些影響。

<strong>考驗二：名額減少

企業招聘名額的減少，意味著崗位競爭會更加激烈，被錄用的概率也會減低。

對於應屆畢業生來說，學歷歧視會更加明顯，企業會優先錄用985和211高校的學生。對於有經驗的職場人來說，性價比成為企業優先考慮的問題。

有著豐富經驗的技術型人才和低薪便可工作的員工會被企業優先錄用。

<strong>考驗三：意向不明

為了做好防疫工作，很多企業已經開始採用線上面試的方式來挑選人才。線上面試對於企業和應聘者來說都會有所弊端。

對於企業來說，存在難以深入瞭解員工的風險，無法根據求職者的肢體語言來進行判斷，會增加面試難度。

三、4大求職策略，讓你獲得企業offrer

面對嚴峻的就業環境，職場人該如何破除瓶頸，快速獲得就業機會呢？

<strong>策略一：關注招聘信息

不管是對於職場老人還是應屆畢業生而言，積極的關注招聘動態是一件必須要做的事情。疫情期間，各大企業推遲復工時間，春招的時間自然也會很難預測。如果沒有及時的看到相關招聘信息，很容易錯過最佳的招聘時間和職位。

很多人在應聘時，只關注自己關心的幾家企業，很容易造成思維窄視，做過一些好的機會。所以不妨多關注幾家有潛力的公司，不要讓自己被“剩下”。

<strong>策略二：關注行業動態

很多時候，危機中會催生很多新興行業，比如非典時期的阿里巴巴。

疫情雖然對很多企業造成了不小的影響，但也刺激了一些行業的快速增長，

<strong>策略三：做好試前準備

未雨綢繆是每個職場人必須要具備的工作素養。在面試前，一定要做好準備，包括行業現狀、應聘企業的背景，薪資待遇等，只有瞭解清楚，才不會在面試時慌了陣腳。

如果你沒有打算在疫情期間面試的打算，也應該利用這段空閒的時間，包裝自己的簡歷，掌握一些面試技巧，以便在機會來臨時可以快速抓住。

<strong>策略四：努力調整心態

心態決定一切，無論什麼情況下都不要自暴自棄，缺失的、不足的抓緊時間彌補。困難都是短暫的，所有的危機中都會有有利的一面。

寫在最後

疫情雖然會對求職有一定的影響，但都是暫時的，與其自怨自艾，不如花時間修煉內功，提升自己，讓自己增值而不是貶值。

疫情之下，想要擁有穩定的工作並不是依託公司，而是自身要擁有不可替代的能力，當你做好準備時，一切都會步入正軌，收到入職通知便指日可待。

今日話題：你所在的公司有受到疫情的影響嗎？可以在評論區留言討論。

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