陶金武
很氣憤的原因，是覺得看這些話，就想起那些話說得冠冕堂皇，背後卻在利用你的小人。
不過呢，小人，通常只能利用那些有責任心，想擔當，但是扛不住事的人。
能扛事，當然也包括能抗住些不公平的待遇，負重前行，小人無處不在，小人通常也是隊友之一。小人都包容不了，就容易樹敵太多，往往做不了大事。
所以，要有責任心，有擔當，能抗事，的確是成大事的正確的心態，沒毛病。
如電如露
因為這是一句萬金油雞湯。
幾乎所有招聘者（別整什麼HR什麼的，都是頂包的小文員而已）在招聘的時候，都會要求被應聘者能吃苦耐勞，有責任心，有擔當，被應聘者也會很肯定的告訴招聘者，自己能吃苦耐勞有責任心能擔當。
實際上什麼都沒有溝通到。
上班之後，領導也會不斷地勸下屬，要有責任心，有擔當，能抗事。下屬也都是忙不迭的點頭。
實際上，溝通等於零。
在武漢，底薪3000的員工大把大把的，後勤文員薪資基本都是在3000-4000.我愛人做的財務工作，在一家小公司上班，月薪就3800，而她已經工作了快10年了。當然，這其中有她專業水平等各方面問題，但是這也反映了武漢平均出薪的水平了。你能要求這樣拿著微薄的薪資的人多有責任？多有擔當？能抗多大的事？
雞湯肯定是要喂的，我也經常給下屬餵雞湯，但是如果還是喂這種有責任有擔當這種毫無營養的雞湯，不只是下屬反感，更多的是暴露了自身的無知。
都什麼年頭了，還在喊著有責任有擔當。
現在夫妻倆結婚都不要求有責任有擔當了，有錢就什麼都還說！
上個班你還要求有責任有擔當！先看看自己能不能給出足夠的草！
現在任何一個人去上班，去開店，去開公司，首先的責任是對自己家庭。未來再美好，老婆肚子裡的孩子要吃飽。這才是有責任有擔當的人。為了公司拋家棄子的人，你敢用？
裝就不用修
做人就應當具備，有責任，有擔當，能扛事。聽到這些你有什麼可氣憤？
如果一個人連這最基本的素質都不具備，你說你還是個人嗎？
聽這你就氣憤，起碼說你己不是一個正常的人了。很正常的事，你就氣憤，何故呢？
如果一個人，大對國家，小對家庭，對妻兒，沒責任心，不負責任。對事不敢擔當，承擔。遇事不能扛，推脫，躲敞。你說這叫什麼人？
王年平
因為講這話的，是要你有責任、有擔當、能抗事！而對他來說，就是沒責任、不擔當，不抗事！
一般說這話的都是上級，這話說得溜，功勞都是他的，擔當都是你的！成績都是他的，追責都是追你[捂臉]！
所以說不是看他說什麼，而是看他做什麼！話少，自己帶頭實幹的上級，沒這麼多套路，作為下屬也幹得心甘情願！相反，話說得漂亮的，也就是一群馬屁精聚集在身邊，替他為虎作倀，出謀劃策，聽不得半點意見，一個要有責任、要有擔當就扣死你！
這話有沒有錯了，沒錯！說得很好，但執行中它就是個戰無不勝的幌子！也就是塊冠冕堂皇的遮羞布！
飽了等餓餓了有吃
呵呵，只要是上班族，都能理解為什麼聽到這些話就生氣。這些話本來沒有錯，每個人都應該擔當。生氣的是說這些話的人，他們應該是單位的負責人或者領導，一個單位的領導什麼事也不擔當，卻一直講著讓職工擔當，遇到事情領導不說怎麼解決，先開會研究怎麼推脫自己的責任，某單位職工參加單位組織的活動過程中出事了，單位一把手不管職工的死活，立即召開班子成員會商量怎麼推脫責任。一群這樣的人在會上大講特講要擔當，是你，你願意聽嗎？
三晉觀察員
氣憤不是沒有道理的，有人很“聰明”，讓你把責任擔了，事扛了，他把好處拿走於無聲無息。你能不氣憤嗎？[捂臉][捂臉][捂臉]有人會說，那是你自己笨。這不是笨，舉個例子：在工作中，有受賄的機會，但你只是工作，不接受，你的上級就要求你怎樣怎樣（沒文的哈），他把賄賂拿了，讓你去做了什麼事，字你簽了，事你辦了，如果以後出了問題，誰負責？你的上級看出你有這個想法，於是讓你有擔當，有責任……[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
三亞別墅信息諮詢
如果一件事辦理的過程中都沒經過你，或者你的合理意見都沒有人採納，最後告訴你需要為這件事擔責任，你會怎麼想？
如果不需要負責任的事他們都留給自己了，有風險的交給你了，還要求你擔當負責，你怎麼想？
領導曾經讓我做一個材料，不知道是不是不滿意我的工作態度，說了一句：有問題你負責。我就在想，是不是有了這句話，你們就不用改了，也不用審了，初稿直接上報了。
光年百代
本來這是一句非常正常的好話。
如果是一個不負責、不擔當、不扛事的人（特別是領導），說這句話，其目的多半是為了推卸責任，或者是為了把自己擺在道德的制高點對其他人進行道德綁架。聽到這話的人，一次兩次不會說什麼，聽多了自然會表達出輕蔑和氣憤的情緒。
如果是一個負責任、有擔當、能扛事的人（或者領導），正常情況下，絕大多數情況下，不會說這句話。因為這種人負責任，所以不會去找自己以外的原因；有擔當，有事自己扛，別人推卸的責任，為了大局也是自己扛；擔當多了，事情扛多了，自然也就能扛事了。
寶月必吉山
因為你永遠都是“我們不惜一切代價”這句話裡的“代價”，它們才是這裡面的“我們”
古風小橋流水人家
這是上級領導掛在嘴邊的一句話。下級必須做到有責任，有擔當，能扛事。上級的錯誤指揮，下級去執了，但出現了錯誤的結果，扛了，上級沒責。反之，有了正確的結果，是上級團隊帶的好，功勞是領導的。所以討厭之極。
