學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?

<strong>(本文寫作的意義並不在於說明現在的就業形勢有多麼難,工作有多難找,而是希望讓沒有找工作的朋友們瞭解現在找工作的難處,以後可以少走一些彎路,讓我們以後去應聘的時候可以多一些準備,在以後的生活和學習工作可以更加從容。)

學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?



作為應屆畢業生,2020年不僅僅是“<strong>史上最難就業年”,同時對於個人來說也是人生第一次面臨的困難。

對於宏觀大局勢來說,就業不僅僅受到全球經濟下行的限制,同時也會受到本次新型冠狀病毒的影響。

簡單的來說,哪些企業可以安全穩定的復工復產,它們就在2020年搶佔了先機。而那些無法正常開展工作的企業,必定會受到經濟和本次疫情的影響,整個行業的市場份額極有可能受到一定程度上的洗牌。

<strong>當然,這只是我個人的觀點,需要時間來驗證。

但是,對於個人來說,2019年的時候找工作就很難了,2020年會不會更加難,現在還不得而知。

其實我看了一下很多招聘會將以“線上招聘”的方式進行,如果大家都是誠心誠意進行招聘,我認為不失為一個好辦法,也能解決大家的一種焦慮情緒。

在本篇文章中,我想給大家講講我作為應屆生在招聘過程中遇到的困難,希望可以給各位看官提供一點參考。

學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?


一、學歷歧視

曾經有個哲學問題叫做“世界上是先有雞還是先有蛋?”

找工作的時候類似的問題也會出現,“學歷和能力,哪個更重要?”

我不知道企業的人力資源會怎麼看待這個問題,但我在應聘過程中感覺“學歷還是挺重要的”。

雖然大家會覺得不公平,但世道就是這樣。

兩個同樣條件的本科生,一個985高校的畢業生,一個是普通一本或二本,你想先了解哪個同學?

兩個同樣學校的研究生的,一個本科學校非常好,一個本科學校沒什麼名氣,你也會對這些同學心裡有個初步的判斷。

兩個同樣專業的研究生同學,一個本科就是會計學,一個是跨專業考研的同學,大家也會先入為主的認為本科會計學的同學專業水平更強。

更不要說,同等待遇下,研究生和本科生來應聘了,公司會喜歡研究生還是本科生。

(大家也不要把研究生的起薪想的多麼高,同一個公司同一個崗位,研究生和本科生的起薪大概只差1000-1500,這點人力成本對於稍微上點規模的公司來說幾乎可以忽略不計。)

因此,2020年了,學歷歧視仍然存在。好的學校好的專業在找工作的時候仍然有優勢。

如果你還沒參加高考,請認真度過自己的高中生涯,考個心儀的好大學。

如果有能力有條件可以考研,請好好準備,考個牛逼轟轟的好學校好專業,別想太多沒用的。

如果你已經讀博了,你別看我的文章,因為博士有專門的博士對口招聘會,看我的雞湯文章沒有什麼用……………


學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?

二、性別歧視

都2020年了,性別歧視還是存在的。

同樣的工作崗位,人力更傾向於男生。

因為在他們眼中,女生需要結婚生孩子,贍養老人,照顧家庭,在工作中有很大的侷限性。

男生就沒有這些問題嗎,其實男生也有家庭的責任吧,但和女生的弊端比起來,男生在招聘市場上有很多優勢。

我在現實中遇到的情況主要是這樣的。

同樣的招聘,第一輪面試的時候,那幾個男生在,第二輪,那幾個男生依然在哎,一個都沒少,最後一輪的時候,20個人了,我也覺得到終面的時候特別艱難了,男生們依然在。最後我沒有Offer,我在幾次招聘中認識的男生有了offer。

很現實,很無奈。

其實,我覺得這個局面一方面是歷史觀念,中國社會一直認為<strong>“男主外女主內”

其次另一方面,主之前太多的女生在工作中的不良表現導致各個招聘單位“<strong>被搞怕了”。

他們也不敢招女生,一旦有人不來工作,會被工作造成不小的影響,必須要找個員工替代這個工作崗位,這些都是問題。

學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?

三、地域歧視

這個我自己感觸沒有很深,因為我雖然不是杭州人,但我是土生土長的浙江人。但我也聽身邊一部分同學說到這個問題。

我身邊有幾個朋友是北方人,他們在招聘的時候會問到,以後是不是要長留在杭州工作,或者說一下以後的工作打算。

大公司的招聘工作一般沒有地域歧視,但小一點的公司其實還是有的,他們一般都希望你可以安穩的呆在一個地方,不要以地域的原因作為以後換工作的藉口。

對於這個問題,我的看法是<strong>“此處不留爺,自有留爺處”。

如果一開始就說一些違心的話,說我以後一定會怎麼怎麼樣,其實自己心裡根本不是這麼想,以後就算去工作,心裡也會有不好的想法,一切還是要尊重自己內心的想法,不要為了一份工作而勉強自己。


學歷歧視、性別歧視、地域歧視——2020年找工作遇到的幾大困難?

我的建議

<strong>對於目前的就業形勢,如何在未知的就業環境中出奇制勝,我有以下幾點建議:

第一,增加自己的實習經歷,完善自己的簡歷。讓自己在面試官面前有幾個閃光點。

第二,如果有合適的深造機會,就勇敢地繼續學習吧

。畢竟並不是每一個人都有這樣的機會,與其以後後悔,不如在合適的時候抓住合適的機會,也許不同的選擇會讓自己的生活軌跡出現今天想象不到的可能。

第三,不要因為幾次失敗的招聘而一下子放棄。其實我也知道在很多優秀的人前,我也很容易對自己失去信心,但失敗並不代表我們不優秀或者怎麼樣,一次的失敗並不代表我們以後都找不到工作了。從當下繼續努力就可以了,人還是要向前看。

未完待續。


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