知源學堂
【整體形勢】 按照政府公開數據顯示。今年共有近874萬名普通高校應屆畢業生，如果按50%畢業生找工作計算，將有400餘萬畢業生面臨就業，目前國際環境嚴峻，國內要素價格又剛剛經歷一次暴漲，可吸納國民經濟80%以上就業的中小微企業步履維艱，現在又疊加新冠疫情的衝擊，企業生存狀況堪憂。企業以減少工時和利潤來應對危機，崗位工資也要跟著降低，福利、勞保、培訓等一些開支也要下降，就業質量大不如以前。
見圖（能找到的最新的數據）。
【政府措施】其實政府也注意到了這個問題。一方面加大措施支持中小微企業穩定就業。另一方面也在完善高校畢業生就業舉措。鼓勵高校和用人單位利用互聯網進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到。公共就業人才服務機構延長報到接收時間，通過信函、傳真、網絡等方式為畢業生辦理就業協議簽訂、報到手續。視情調整事業單位和國有企業招聘、基層服務項目招募筆試面試時間。加強求職心理疏導。
【個人準備】
1.明確方向定位。一方面自己要求職的城市，方向，職業。另一方面自己的核心競爭力和興趣方向。
2.完善簡歷面試。針對每個企業的不同完善簡歷，提高自己的臨場發揮。查看想入職的公司單位的情況。
3.提高考試水平。現在公司一般都要筆試，靜下心來做好筆試的準備。打磨自己的專業。
然後積極的通過各種渠道推薦自己！祝你能找到自己心儀的工作！
行知職場筆記
大疫情過後，行業洗牌加劇，一些行業、部分中小企業會出現倒閉潮，而另一些行業則會在夾縫中野蠻生長！
應屆畢業生該如何求職呢？
除了考慮疫情的巨大影響以外，我們要站在更高的維度來重新審視就業和擇業的問題，以下筆者將作深入分析，供你參考。
在你的成長過程中，上小學、升中學、考大學、選專業等很多都是父母給拿的主意。
現在你長大了，你的命運應牢牢地掌握在自己的手中。
有的朋友學業完成即將就業，有的正在應聘的路上，有的受疫情的影響重新上崗，你該如何抉擇？
舊的擇業觀是以選擇一家經濟效益好的單位為目標。
現在新的理念是：你的職業生涯就是一家銀行，你不斷向銀行存入你的財富。現代企業壽命長短不一，你供職的單位也發生著變化，這些單位是不同的銀行網點，你每存入一筆財富，你的職業生涯就向更高的臺階邁進一步。
01疫情的影響
受疫情的影響，交通運輸、文化旅遊、酒店餐飲、影視娛樂、體育賽事等行業，企業經營績效均受到很大的衝擊，對抗風險能力弱的中小企業來說，眼下是十分艱難的時期。
另外，因控制疫情的需要，延遲復工及減少跨區域流動，這對企業和就業者的影響是雙向的。一方面就業者不能到崗，工作沒有著落，影響收入；另一方面企業客源不足，不能正常運營，就業機會更少。
也有在當下逆向快速發展的行業，如：
電商、遠程辦公服務、在線教育、在線遊戲、遠程醫療等行業，就此能夠帶動軟件、芯片製造、可穿戴裝備等行業的發展。
以上我們在選擇行業的時候可以作為參考。
雖然疫情影響巨大，但與中國經濟發展的長河相比是短暫的，因此我們在擇業的時候，還要重點關注以下的因素：
02社會環境
現代社會在國際、政治、經濟、文化、科技等方面因素的共同作用下，對個人擇業及職業生涯正產生越來越直接的重大影響。
如中美兩國在經貿、科技、金融、文化、教育等方面的較量愈演愈烈，許多企業的生存環境變得很惡劣，但也孕育著新的機會。
5G技術、人工智能、雲計算的普及和應用對移動互聯又帶來一次翻天覆地的變革，如果說4G時代是人和人的互聯，那麼5G時代是人和人、人和物、物和物的廣泛而深度的互聯，世界的變化超出我們的想象。
“一帶一路”的大格局、大智慧、大手筆對中國和世界又會產生怎樣的影響？等等。
舊的擇業觀正面臨巨大挑戰。
我們的機會不是少了，而是越來越多。
03大公司
選擇世界500強企業、BAT、華為等高科技公司，北上廣深杭的大公司、上市公司等，總體上是不錯的選擇。這些公司制度健全，運作規範，工作環境相對優越。
剛畢業的你，沒有職場的經歷、沒有工作經驗，加入這樣的公司對你很有幫助。這些公司有比較完善的新員工培訓機制，一般會給新人培訓基本的工作技能、溝通技能、職業素養等等，同時在新人上崗後會給新人安排一個師傅，衣食住行、工作困難都可以找師傅尋求幫助。
但這些公司人才濟濟，競爭十分激烈，應聘的門檻也很高，工作分工相對單一。
你要結合自身的條件進行選擇，很多時候是“被選擇”。
起初的工作崗位也是最基層的工作，有的一干就是幾年，晉升的機會少，你要有這種思想準備。
需要提醒的是：
1、很多外資類企業，一般高級管理崗位、重要的技術崗位，都是由外方人員擔任，你得到鍛鍊和學習的機會較少。這些公司人員變動也很大，上個月你是月薪十萬的金領，這個月你可能在五分鐘內就被炒了魷魚。
2、大型國企、壟斷性行業往往是關乎國計民生的領域，工作穩定，收入也不錯。但現在入職的絕大部分是“臨時工”，而真正在基層幹活兒、出力流汗的主要還是那些“臨時工”。如果你想變成“正式工”，難度會很大，除非你有可靠的信息渠道和人脈關係。
3、在國字號的企業長期工作容易讓人慵懶，那些富有挑戰意識的人選擇另起爐灶。
04小公司
小公司，規模小，人員少，工作不穩定，公司運作也不夠規範。往往工作壓力較大，一個人要幹幾個人的工作，所謂“校長兼校工，上課帶敲鐘”講的就是這個意思，但這對磨礪意志，增長才幹有幫助。
伴隨小公司的成長而成長，小蝌蚪也有長成獨角獸的那一天，誰能想到當年跟隨馬雲創業的十八個人，能有今天的輝煌。企業發展過程中有人離開，有人留下，能夠跟對人並堅持下來的取決於你的眼光和本領。
所以選擇大公司、小公司不可一概而論，要結合你自身的條件，關鍵要看在這樣的公司能不能快速增長才幹，能不能提供適合你的平臺，能不能“給你的職業生涯銀行源源不斷地存入財富”，否則儘早離開為妙。
是步行、騎馬、還是坐飛機，你必須拿捏好。
有人在大公司接受規範化培訓，然後跳槽到小公司承擔挑戰性的工作，這也是一種思路。
05好老闆，嚴主管
就職的公司老闆如何，這也是你考慮的重要因素。
老闆勤奮、敬業，有眼光、有才幹、有激情，有大胸懷、大格局，善於與員工和社會分享成果。公司有積極向上的企業文化，從事的領域是朝陽行業，無論目前公司規模如何，抑或面臨暫時的困難，都值得你考慮。
你剛入職的時候，有時你並不能直接接觸到老闆，但在基層你能觀察到一些現象，如公司裡扯皮的事情特別多，乾的好的人時常受到打擊，內部管理雜亂無章，不敬業的、講閒話的人有市場，從這些細微處可知老闆的狀態。
有時公司、老闆是好的，你時運不濟遇到一個很糟糕的主管或頂頭上司。你要有忍辱負重的氣魄，少說多做，認真做好每一件事情，厚積薄發。是金子你遲早一天會發光，遲早一天能出頭。有時你遇到一個對你要求嚴格，甚至有些“殘酷”的主管，你堅持、再堅持，不要輕易離開他，也許他就是你生命中的貴人。
06受委屈，成大事
剛踏上社會就業，你是一張白紙，有人感覺很懵懂、不知如何是好，這些都很常見。
有時每天重複的是一些在你看來極簡單的、“小兒科”的工作，有人抱怨連連，頻繁跳槽。建議你一定要把這些工作做好，簡單的事情堅持做，認真做，就不簡單。要善於在這些細微處總結，一滴水可窺見大海，你會感知企業的文化、基本的工作流程、老闆的工作習慣和風格，把最簡單的好事情做好了，你在公司內部搭建了信任的橋樑，老闆會把更重要的事情交給你去辦。
有時工作中你會遇到很多困難，業務不熟悉、溝通不暢、客戶拒絕、主管誤解、同事不配合，甚至給你使絆子等等。你一定要沉得住氣，放低姿態，謙虛向老師傅們求教。每個人都有這樣一個坎兒，你要忍住眼淚不讓它掉下來。相信自己，經歷風雨，一定能見到彩虹！
07伴隨一生的習慣
無論你已經找到了一份心儀的工作還是在應聘的途中，成就未來的唯一鑰匙就是不斷學習。學習成功者的思維方式，學習智者的為人之道，學習同事的工作方法，學習對手的優勢長處。在成功中領悟，在失敗中總結。
在你的職業生涯中不斷加註知識財富，通過學習成就你的良好素養，你的良好素養讓你在職場中游刃有餘。
你必須養成伴隨一生的好習慣，那就是不斷學習和超越自我，那樣，你將終身受益。
願你找到理想的工作，願你的人生絢麗精彩！
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攀巖的時代
作為應屆畢業生你目前應該考慮的有以下幾點
第一，在自身專業的基礎上要明確對自己的定位，是要找一個什麼樣的工作，哪個行業的工作。
第二，應屆生應該要以提升自己為主，初入職場不要擔心工資低，工作多，這是每一個應屆生都會面臨的問題，只有不斷提升後才能遊刃有餘
第三，應屆上這次疫情帶來的影響是各行各業都需要面對的，要在求職過程中調整好自己的心態，剛畢業步入社會和職場要面對的困難要有足夠多的心理準備，早吃虧，早吃苦總比晚吃苦要強
第四，很多行業降薪，裁員，這只是眼前的短暫情況，經濟還是向好的方向在發展的，要立足當下，站穩腳跟才能遊刃有餘，只有劃定好方向穩步前進才能有更好的職場前景
曉旭老師
1、受到疫情影響，今年大概率中國經濟GDP會在5%左右，比2019年低，對企業和個人影響都是巨大的
2、經調查，很多企業都已經在考慮裁員的計劃了，這個沒辦法，企業為了生存裁員是最有效的辦法之一。比如新潮傳媒就傳出裁員500人的計劃。
3、企業降薪應該也是很多企業採取的辦法，有兩種，一種是直接降薪，另一種是先少發，等下半年資金充足了再補發，顯然第二種更人性化。
4、今年2020年應屆生就業確實是個問題，特別是湖北武漢地區的大學生。所以首先考慮的是就業的問題，而不是降薪工資低的問題。
你要清楚，今年全國企業用人需求肯定要比去年少，失業率大概率要增加的，所以給的第一個建議就是：先就業。有個穩定的收入。
就業渠道，現在很多特別是大型企業都採取了線上面試、錄用的流程，不妨多看看關注一下。
就業企業的選擇：
（1）先選行業，具備發展前景的行業，比如教育培訓、醫療大健康、短視頻娛樂、食品製造等等行業；
（2）再看城市，優選一二線城市，而且每個城市也都有不同的行業優勢，這個百度下也可以找到。
（3）再看企業實力，從公司官網、企查查、點評網、招聘網站、面試中等多渠道瞭解 。
（4）看公司老闆，是否具備長遠戰略眼光、是否有魄力，老闆個性自己是否能接受，這個在中小企業裡面更要看重，因為公司文化基本就是老闆的文化性格。公司發展的怎麼樣大概率跟老闆有關，通過打聽、面對面面試交流、問HR或公司同事、相關老闆發言內容等。
（5）最後再看公司提供的崗位及相關薪酬待遇，自己是否滿意。
希望對你有幫助。
帥觀人力
前幾天收到公司的降薪通知，當時工作群裡就炸鍋了！各種聲音都有，人心慌慌，那時我也比較擔心，畢竟每月生活壓力不小，各種開支，突然的降薪，讓我們措手不及！後來領導說這只是針對現在疫情，公司作出的暫時調整，畢竟公司同樣受到很大的損失，公司損失，員工也好不到哪去！還是多理解吧！對於畢業生求職來說，
不要恐慌，調整心態，現在還年輕，抱著多學習成長狀態，為自己做好以後的未來規劃。有幾點建議：首先調整心態。
以平常心去對待每一件事，找工作是一個慢過程，也是一個篩選過程，不可太過心急，急於工作，如果沒有選好，浪費時間不說，也收不到有價值的回報！
其次審視自己的優勢和劣勢。
仔細想想自己有哪些優勢和劣勢，能做什麼，不能做什麼，想好後，選擇自己優勢的工作去做，不可盲目的找工作。選擇大於努力！
在者低姿態的學習心。
有些工作可能才開始工資很低，但以後會越來越好，放低姿態，抱著學習心去工作，會越做越順，等作出經驗來，工資也隨之增長！
最後不怕試錯。
看中一家公司，可以嘗試去試試，看看自己能否在公司有好的發展，能否學到東西，不要怕試錯，很多時候成功就是在試錯的經驗中得來的！
上面就是我從畢業到現在的經驗，希望對你有幫助！
奔跑的狐狸W
首先，受新冠疫情的影響，很多行業特別是勞動密集型企業有降薪的動作，企業為了生存不得已而為之。但是也有很多行業受此疫情的影響，因禍得福起死回生，比如醫藥行業、直播行業、電子遊戲行業等等。在任何時候，總會有企業降薪也會有企業漲薪，不過2020年的春天，降薪潮確實會比往年更集中顯現出來。
其次，應屆生求職的薪酬會受多種因素影響，學校、專業、個人資質能力水平、面試發揮等等，即使你應聘的是一家受疫情影響的公司，但如果你個人很優秀，企業的薪酬也不會很低，因為企業在校招的定薪與成熟的自有員工相比，薪酬相對較低，企業說白了，不會計較這點小錢的。
最後，作為應屆畢業生現在應該積極做好求職應對：1、準備一份突出自我優勢的簡歷；2、對目標企業做好調研和充分了解；3、瞭解目標企業的面試方法和流程；4、模擬面試；5、對能接受的薪酬福利有個心理預期。
以上是我的回答，希望你能早日達成所願！
橘色飛影
春招正當時，求職須抓緊！降薪與你無關，你的首要任務是先找到工作。
1，降薪潮的開始是因為新冠肺炎的影響，對行業的衝擊效應顯現，服務業首當其衝。但影響是暫時的，我國經濟的韌性的很強的，調整隻是暫時的，要對國民經濟的發展有信心，對黨中央有信心，經濟一定會好起來的。
2，現在春招正當時，網上招聘如火如荼，應屆畢業生要抓緊時間，優化簡歷，選擇自己喜歡的單位抓緊投遞，好好複習，確保找到工作。
祝你求職順利！
我是蟈蟈Mr，如果我的觀點對您有啟發，有幫助，請您點贊並關注我，蟈蟈Mr將持續與您分享求職，就業和職場乾貨，謝謝
蟈蟈MR
大學生都是高素質人才，國家培養大學生就是為了祖國的強大。所以所有大學畢業生進工廠，去第一生產線。務實，解決勞動力不足問題。還能迅速積累經驗。
伯納烏40
不用擔心降薪，有黨中央的正確領導，應屆畢業生就業的大事必然會有相應的政策出臺，為畢業生找工作保駕護航，你想找工作，企業也在找你，所以別擔心，相信疫情很快就會過去，春天即將來臨，網上投遞簡歷，網上面試也不是難事，網上籤協議也都是可以實現的，相信只要夠優秀，都能找到理想的工作，這個時候出不去，正好在家再把專業鞏固鞏固，心中有溝壑，前途必然明朗
咖啡小青年2018
降薪說明企業遇到了冬天，特別是今年的新冠疫情的影響。但是這只是短暫的。遂著疫情慢慢消失，企業一定會好轉。作為應廟畢業生不要太在意自己的工資多少，要知道畢業生並沒有多少實踐經驗，如果你從事的工作是自己感興趣的，或者是你喜歡的，你不妨剛好趁著現在工資不高，努力提升你的專業技能，等到你的技能提升到一定的高度自然工資會高起來的。所謂機會是留給有準備的人，如果你不提升自己而一味強調工資高低，甚至斤斤計較，那麼機會來臨之際你會後悔莫及。所以你不必擔心工資的問題。
