曉敏
這個問題其實很簡單，那就是：別談什麼法，願意幹就幹，給你夜班費甚至超時加班費，不願意申請轉崗或者直接走人。
劉軍97027
大夜班十二小時明顯是違法的，這已經超過了人類上班時間的極限，中國上下五千年的文化歷程都是日出而做日落而息。
勞動法有明確規定超過八小時工作制，需要加班的應該於當事人協商一致並在當事人身體條件能夠接受的情況下才能推行，然而我國的所有工廠基本都不按照勞動法來執行，而是直接強行加班根本就沒有經過當事人同意。
這樣一來就直接導致了許多工人因身體超過極限而出問題，然而工廠為了利益最大化把本來應該三個班做的事情直接變為兩個班來做，直接把人變為機器不停的運轉，怎樣是很不人道的。 
俗語說青蛙三跳還有一歇，何況是人，都是血肉之軀怎可與機器相比，作為勞苦大眾沒有太多希望，只希望所有企業嚴格按照勞動法執行八小時工作制，把本該屬於工人的健康體魄還給工人，人除了工作應該還有家庭和小孩需要照顧！暢談經典影視劇集
三班兩運轉了解一下，兩天白兩天夜休息兩天，6天一運轉，12個小時，但休息兩天有一天是下夜班得睡覺休息啊，也就相當於就一天的時間，剛剛開始感覺還好，能休息過來，後面感覺力不從心了，休息不過來，倒班頻率身體都沒辦法適應，感覺現在一天天渾渾噩噩的[我想靜靜]工資不高，這樣的班次看的很輕鬆，正常30天內21正常班但加班算正常班，一個26個班，也就是撐死三千五左右，我專科畢業，想升本科，可現在真靜不下來，[淚奔][淚奔][淚奔]
窩艸
這要看你們單位有沒有申請過綜合計算工時制批覆了
一般我們說的工作時間是標準工時,每天8小時,每週40小時,每週至少休息1天
但很多崗位不適合這種,比如司機適合不定時的,比如餐飲業適合綜合的做1休1的
但即使是綜合計算工時制或不定時工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保證勞動者每週休息1天,如果30天不休息,除非是搶救國家利益等特殊情況,當然是違法的，如果單位的用工制度已經在勞動部門備案，而且依法被批准，就不涉嫌違法問題。
無敵戰神揚
勞動法規定每天超過八小時以外的工時按照平常工時的1.5倍工資來計算，而且不能超過10個小時，如果沒有那肯定是違法的，但是目前我們國內的情況希望你能瞭解，大部分的企業都存在這種情況，企業這樣做是為了節省人工成本，勞動局偏向企業，沒辦法，希望以後工人能夠正常的獲取規定的加班福利吧。
還有看你們單位有沒有申請過綜合計算工時制批覆了
一般我們說的工作時間是標準工時,每天8小時,每週40小時,每週至少休息1天
但很多崗位不適合這種,比如司機適合不定時的,比如餐飲業適合綜合的做1休1的
但即使是綜合計算工時制或不定時工作制,可以集中工作集中休息,但至少也要保證勞動者每週休息1天,如果30天不休息,除非是搶救國家利益等特殊情況,當然是違法的，如果單位的用工制度已經在勞動部門備案，而且依法被批准，就不涉嫌違法問題。
莫問前程有愧
我們電廠是4班2倒，雖然勞動強度不大，但睡眠不好確實很辛苦。每年補5天調休，沒加班費。
水中月201108
電廠倒過半年晚班15個小時，還不讓睡，總查夜，那是真累，在也不倒班了
一擊必命38075362
晚班不可怕 可怕的是晚上一直不停的幹 晚班給予一線基層工作者一定的休息時間 才能乾的動啊 一晚上連續在幹誰都長此以往誰都吃不消 勞動法絕對只是擺設 學學國外勞工會怎麼幫助那些工人吧
超50876264
討論勞動法沒多少意義
作為麻醉醫生的我，夜班常規都是15個小時！有時候24小時，36小時的班都上過。
白班加班也是常事，尤其規培的時候，正常時間下次班那都是燒高香，8點上班幹到凌晨的都有。
至於加班費嘛，給不給你也沒辦法，規培的時候沒有，獨立幹活了一點點。
各行各業都很辛苦，完全按照勞動法走，當然是美好的，可是沒辦法，真能較真的很少。玩不過僱主的也。
所以，對於違反勞動法的事情！
合理呼籲，理應抵制吧！
麻醉醫生走鋼絲
我想說這個夜班特別不合理。上夜班補助10塊20塊有什麼用，我看了，人與自然以後。發現所有的動物都是晚上休息，白天活動。更何況這麼高級的動物。年輕的時候用自由特定的抵抗力，去抵抗這個夜晚，老了以後慢慢來還。以後中國的勞動力會越來越少吧。只看到了當下有人在那裡幹，讓你做。當然，做老闆的我根本不關心這個。因為這個夜班已經成為自然規律了。說說而已，走了。
