每年三、四月份是春季招聘的黃金期，素有“金三銀四”的說法。大量工作機會和實習崗位在此期間密集推送。今年，因疫情原因多地取消現場招聘，採取應對新措施。那麼今年的春招形式會有哪些新的變化？不同行業招聘有什麼不同？應屆畢業生如何準備才能獲得令自己“心動的offer”？我們通過數據告訴你！
九成以上企業上半年會有校招計劃
今年，在疫情的蔓延下，各高校延期開學，原計劃的春招工作也不可避免地受到波及。日前，人力資源和社會保障部、教育部、國家衛生健康委等五部委印發通知，要求暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動。
一項調研顯示，大部分企業應對的方法是延遲春招時間、在線發佈招聘信息、開展空中宣講會等。
數據顯示，超六成崗位的簡歷投遞截止時間在6月21日至6月31之間，中間歷時3個月之久，整體招聘週期被拉長。
計算機類相關需求最多
此外，根據對實習僧網站的校招數據分析來看，過去一週共有139家企業新發布了招聘啟事，需求最多的是計算機類，而服務業、消費品類、文化傳媒類等數量相對較少。
其中，與計算行業相關的詞彙：技術、開發、產品成為了招聘簡章中最常出現的詞彙。在注重專業的同時，企業期望畢業生們能夠承擔起職責，更好地融入團隊之中。
疫情下，就業壓力無疑將會短期增大，但隨著疫情的好轉，經濟會逐漸恢復生機，就業市場將會恢復正常活力。因此，招聘週期拉長的情況下，畢業生要打有準備的戰。
1.暫停各類高校就業現場招聘,這屆畢業生太難了,中國新聞週刊.
2.疫情對年後春招有哪些影響，中國大學生就業.
設計 | 玻色子
版面 | 蒼耳
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