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彼此在一起時都感到很舒服應該就是人與人之間相處的最好狀態了吧！
親密卻有距離。其實每個人都是獨立的個體，人與人的相處就是個體間的融合，理解和信任是相處的基本前提。在現實世界裡，沒有一個人可以無時無刻陪你身邊，但總有一些人時隔很久後見面還是可以省去寒暄和套路，僅彼此互看一眼就可以無話不談，即使是在一個安靜的房間各自做著自己的事情也不會感到尷尬，在世界安靜的時候也不需要去強行尋找話題。最好的狀態是“不怕空氣突然安靜”的。
不認同但彼此尊重。最好的狀態是愛好不同也不詆譭對方的喜好，看到對對方不利的事情會善意提醒，但不會過多幹涉，適當表達自己的觀點，但不把自己的想法強加在對方的身上，互相尊重又保持一點距離，不過分影響對方的生活。在對方需要的時候，主動出現，儘自己所能去支持幫助他，卻從未考慮過回報；而自己在需要的時候也能獲得他的支持，彼此付出卻不會感到過分虧欠。你需要，我便來！
最好的相處狀態應該是彼此達到一種相互促進的狀態。這種想提升自己的心不是功利性的，也並非迫於外界的壓力，而是一種自驅動的狀態——想要讓自己變得更好、更接近自己理想中的樣子，更渴望為這段關係提供新鮮的血液，不用刻意維繫，但知道彼此一直都在。
人與人之間最好的相處狀態是隨性隨緣的舒適感，不功利不強求！
清風cxj
人與人之間應該怎麼相處?
ocpoaf
LV.11 2017-11-26
人與人相處其實要看面對的是誰跟同事相處是基礎看看我的方法吧首先要靜心面對然後在就是你的方法問題無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。 擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。 擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。 擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？ 當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。 和同事間的關係是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？ 閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。 多些寬容與理解。 古時候，一個丞相的管家準備修一個後花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信後的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為牆，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最後三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。 在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。 與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。 我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。 互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。 平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。 殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感
親爾右臉
人與人之間相處要真誠。只有尊重他人，才能得到他人的尊重；只有謙虛低調，才顯示你禮貌和能力，要長期合作相處，就不能斤斤計較。
在社會交往中，人與人之間斷不了禮尚往來，你敬我一尺我敬你一丈，要學會倫理道德，文明禮貌，互諒互讓，吃虧是福。
當然，不是誰都要忍讓和善良，對待不知感恩的人要保持距離。對待不知好歹忘恩負義的人要斷絕相處，斷絕來往！
馮鐵奪
互相坦誠，互幫互助，不算計，凡事不要斤斤計較，心胸寬廣些，將心比心，以心換心。
H618616
人與人相處必須遵守以誠為本的原則。誠實乃立身之本。如果你靠忽悠，詐騙`，那社會將無法運行。
用戶老聲西湖
手機用戶6448405427
我們在社會的交談中，經常能夠聽到的一句話是什麼呢？和人意。三個字，很實在，是根本。
想發發發
不要以自己的標準去要求別人。
