南京人才落戶新政自3月1日實施以來，一直居南京政務熱搜榜首位，新政窗口日均受理人才落戶超過900人，最高峰時政府大廳當日“叫號”1500多個。
“南京讓我們一天天接近夢想！”這個春天，中科院院士、上海有機化學研究所所長唐勇帶領團隊不斷改進工藝設計。今年底，他們要在南京進行新結構基礎油生產的大規模試驗。讓成果從書架走向貨架，唐勇想了很多年，跑了很多地方，最終他選擇在南京圓夢。
到南京圓創業夢的人，不止是唐勇。僅去年，“創業南京”科技頂尖專家集聚計劃就吸引3名諾獎得主、9名國內外院士落戶，並支持他們轉化科研成果；“兩落地一融合”工程新簽約落戶65家新型研發機構。名家薈萃，已成為南京建設創新名城的品牌標識。
- 讓創新創業成為南京最突出的城市氣質
今年元旦節後第一天，南京召開創新名城建設動員大會，出臺市委一號文件，推出“創新十策”“十大工程”，提出實施“創新人才集聚工程”，發出招才引智的“英雄帖”，引起廣泛關注。
攝影：宮溟飛
- 建設具有全球影響力的創新名城，南京在路上
在去年底，南京市委全委會就做出實施創新驅動“121”戰略、推動高質量發展的決策部署，提出要建設具有全球影響力的創新名城，打造綜合性科學中心和科技產業創新中心，構建一流創新生態的戰略目標。
春節後第一天，南京召開對標找差創新實幹動員大會，進一步確立“創新對標爭一流”座標系，明確創新核心指標和原創技術的新目標。
隨後，“科技人才服務行”系列活動如火如荼地展開，“創業南京”升級版、“345海外引才計劃”等各類人才新政的流程圖和服務清單，被點對點地送進高校、送進園區、送進企業、送到人才手中。
研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，憑畢業證書辦理落戶手續……南京人才落戶新政自3月1日實施以來，一直居南京政務熱搜榜首位，新政窗口日均受理人才落戶超過900人，最高峰時政府大廳當日“叫號”1500多個。
- 建設創新名城！南京公佈45條重磅細則
“5年、10年、20年後，南京拿什麼參與國內外競爭？關鍵是落實和踐行好中央‘三個第一’的重要論述，緊扣發展第一要務，集聚人才第一資源，激活創新第一動力。”南京市委組織部人才辦相關負責人說，南京市委反覆強調，南京要努力做到人才政策全國最好、人才環境全國最優。
作為全國重要的科研教育基地，南京具有得天獨厚的資源稟賦。南京市委一號文件釋放出一個強烈信號，聚人才、抓創新，通過有效的政策機制，把科教和人才優勢轉化為發展優勢，使創業創新成為南京最突出的城市氣質和發展驅動力。
- 讓諾獎級科研成果在南京破蛹化蝶
“一天辦好註冊，兩個月落實土地，年底3000噸產量裝置到位”，唐勇持股組建中國康潤新材料南京公司後感慨，南京的速度令他驚歎！
把實驗室的成果變成大批量的產品，箇中艱難難以想象，絕大多數科研人員無法承擔其中風險，而在南京，無論市領導還是園區普通辦事員，對先進技術的渴望都非常強烈，像抓招商引資那樣抓招才引智，願意與各路人才共擔風險。
2010年諾貝爾物理學獎得主、俄羅斯籍科學家肖沃諾夫．康斯坦丁，同樣被南京誠意所打動。去年，他在南京經濟技術開發區註冊成立南京鼎騰石墨烯研究院有限公司，自持三成股份，專注於石墨烯射頻天線及標籤項目研發和產業化。當年11月項目投產，僅一個季度即拿到訂單逾4000萬元。就是以這樣的方式，多項“諾獎級”國際重大研究成果從“創新鏈”落到園區“產業鏈”，在南京破蛹化蝶。
貫徹落實中央對江蘇提出的“四個對接”，南京市委、市政府近年實施“創業南京”“兩落地一融合”等重點工程，鼓勵支持人才科技創業、推進科研成果落地轉化。經過不懈努力，南京不僅拉長產業高端人才這一結構性短板，而且走在全國前列。去年，南京4人入選創業“千人計劃”，佔全國總數1/10，居同類城市第二；去年、前年，南京共有36人入選企業類“萬人計劃”，僅次於北京、上海，連續兩年居全國副省級城市首位。
- 讓人才創業享受實實在在的政策支持
“我天天忙得團團轉，馬上快要出樣品了！”80後海歸博士石鵬傑在南京創辦公司，專攻電致變色材料。短短3年間，他的公司是全球唯一能將產品做到公斤級別的機構，產品已小批量銷往美國。
“南京的政策很實在，看準了就支持，兌現很快！”石鵬傑回憶說，2014年底，他拖著兩個行李箱，揣著幾年積蓄，到南京創業。此後，他先後獲“創業南京”青年大學生創業引領計劃、高層次創業人才引進計劃的政策扶持，項目成果加速落地運轉，去年被評為國家“千人計劃”創業項目。
“創業南京”構建“頂天立地”的人才支持體系，真金白銀的“硬投入”、孵化軟環境的持續優化，讓頂尖科學家和草根創客都能在南京找到適合自己的落腳點。南京市委、市政府每月召開一場創新型企業家座談會，對人才遇到的問題、提出的需求，現場立項定責，掛牌督辦，這種“店小二”的服務理念，要比紙面上的政策更加打動人心。
與石鵬傑經歷相似，得益於“創業南京”孵化鏈，李佔江同樣在南京創業成功。2012年他到南京白手起家創辦新能源汽車項目，最初曾為發工資犯愁，騎自行車到多家銀行跑貸款。南京為他提供首購首用、貸款貼息、場租減免、人才安居等“一企一策”的對接服務，他所面臨的發展難題迎刃而解，短短几年內，企業申請國內外專利230多項，去年銷售收入突破10億元，即將在創業板上市。他本人也躋身省“雙創團隊”、國家“萬人計劃”。
據統計，入選“創業南京”創新型企業家培育計劃的人才項目雖然初創均不滿5年，但僅去年，就新增19家年銷售超億元企業。在不遠的將來，一批“獨角獸”企業有望從中脫穎而出。
“落戶南京的人才質量越來越高！”一位參加“創業南京”項目評審的專家認為，同傳統的行政化機制相比，南京的引才模式突出市場主導、突出企業主體、突出園區主陣地，以產聚才、以才促產，下活一盤棋。僅僅兩年時間，“創業南京”英才計劃已集聚33名科技頂尖專家、培育117名創新型企業家、引進1280名高層次創業人才，引領11438名青年大學生創業，以高端人才引領新興產業、以產業集群帶動人才集聚的生動局面正在形成。
高質量發展，離不開高質量的人才發展；激發市場主體活力，打造一流創業生態，已成為南京深化人才工作體制機制的鮮明定位。
今年2月初，南京出臺《關於深化人才發展體制機制改革打造國際化創新創業人才高地的若干政策意見》，提出優化升級“創業南京”英才計劃、推進校地融合發展，支持企業“高薪聘高人”等系列創新舉措。
下個月，南京支持企業“高薪聘高人”的政策將全面施行，對新型研發機構、高新技術企業所聘人才，以及技術經理人、人才經紀人、天使投資人等科技服務人才，年薪收入超過50萬元的，根據其經濟貢獻給予獎補。此舉將進一步降低雙創成本，增強人才和企業的獲得感。
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