一年期間教師的工資都是正常到賬的，這個是毋庸置疑的。雖然疫情期間沒有到學校正式上課，但是老師在家並沒有想象的那麼輕鬆。
尤其是班主任，從過年前就開始每天統計學生的體溫以及是否外出。這給老師的工作帶來了很大的負擔。在寒假和暑假期間，老師的工資也是照發的，所以對於教師的工資沒有受影響。
不用考慮老師的工資是否到賬，事業單位的工資，不是私企，受疫情影響，工人的工資可能會受影響，但是教師的工資不會受到影響。
這也是很多人選擇考公立老師的原因，雖然工資低，但是準時安全，不會受其他外界影響，或者說受其他外界影響比較小。
各個地方的工資是不同的，有的高中初中小學教師的工資也是不一樣的，我們沒有必要去評論各個地區的工資，因為各個地區的工資是根據當地的經濟發展水平來定的，教師的工資不高也不低，屬於中等水平。
但是私立學校的工資可能就不同了，多幹多得，因為私立學校的教師很多工資，都跟他們的績效掛鉤。公立學校的教師工資也是跟績效掛鉤，但是績效是績效，基本工資是基本工資。
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