陶金武
這是上級領導掛在嘴邊的一句話。下級必須做到有責任，有擔當，能扛事。上級的錯誤指揮，下級去執了，但出現了錯誤的結果，扛了，上級沒責。反之，有了正確的結果，是上級團隊帶的好，功勞是領導的。所以討厭之極。
老彭143164545
因為這是一句萬金油雞湯。
幾乎所有招聘者（別整什麼HR什麼的，都是頂包的小文員而已）在招聘的時候，都會要求被應聘者能吃苦耐勞，有責任心，有擔當，被應聘者也會很肯定的告訴招聘者，自己能吃苦耐勞有責任心能擔當。
實際上什麼都沒有溝通到。
上班之後，領導也會不斷地勸下屬，要有責任心，有擔當，能抗事。下屬也都是忙不迭的點頭。
實際上，溝通等於零。
在武漢，底薪3000的員工大把大把的，後勤文員薪資基本都是在3000-4000.我愛人做的財務工作，在一家小公司上班，月薪就3800，而她已經工作了快10年了。當然，這其中有她專業水平等各方面問題，但是這也反映了武漢平均出薪的水平了。你能要求這樣拿著微薄的薪資的人多有責任？多有擔當？能抗多大的事？
雞湯肯定是要喂的，我也經常給下屬餵雞湯，但是如果還是喂這種有責任有擔當這種毫無營養的雞湯，不只是下屬反感，更多的是暴露了自身的無知。
都什麼年頭了，還在喊著有責任有擔當。
現在夫妻倆結婚都不要求有責任有擔當了，有錢就什麼都還說！
上個班你還要求有責任有擔當！先看看自己能不能給出足夠的草！
現在任何一個人去上班，去開店，去開公司，首先的責任是對自己家庭。未來再美好，老婆肚子裡的孩子要吃飽。這才是有責任有擔當的人。為了公司拋家棄子的人，你敢用？
裝就不用修
因為講這話的，是要你有責任、有擔當、能抗事！而對他來說，就是沒責任、不擔當，不抗事！
一般說這話的都是上級，這話說得溜，功勞都是他的，擔當都是你的！成績都是他的，追責都是追你[捂臉]！
所以說不是看他說什麼，而是看他做什麼！話少，自己帶頭實幹的上級，沒這麼多套路，作為下屬也幹得心甘情願！相反，話說得漂亮的，也就是一群馬屁精聚集在身邊，替他為虎作倀，出謀劃策，聽不得半點意見，一個要有責任、要有擔當就扣死你！
這話有沒有錯了，沒錯！說得很好，但執行中它就是個戰無不勝的幌子！也就是塊冠冕堂皇的遮羞布！
飽了等餓餓了有吃
做人就應當具備，有責任，有擔當，能扛事。聽到這些你有什麼可氣憤？
如果一個人連這最基本的素質都不具備，你說你還是個人嗎？
聽這你就氣憤，起碼說你己不是一個正常的人了。很正常的事，你就氣憤，何故呢？
如果一個人，大對國家，小對家庭，對妻兒，沒責任心，不負責任。對事不敢擔當，承擔。遇事不能扛，推脫，躲敞。你說這叫什麼人？
王年平
要有責任、有擔當、能扛事聽著氣氛，原因一般有以下幾點：
1、覺得說這話的人站著說話不腰疼。本來大家幹事創業，總得來說還是很有幹勁的，他突然站出來突然對你說這話，搞的你好像很沒擔當一樣，肯定氣憤。
2、這話聽多了，也很氣憤。你說一道緊要關頭，你就要求別人有責任、有擔當、能扛事，那你自己幹嘛呢?要幹活的時候，你就提要求，其它時候，你怎麼不想想這些能幹事、有擔當的人。
3、有責任、敢擔當、能扛事這話讓人反感，原因就是講這話的人，普遍都是不敢扛事，不敢擔當的，其實要是想讓大家好好做事，不要扣那麼大的帽子，直接自己做好自己的本職工作，比這個喊口號好的多。
喊口號要以身作則，不然就各種做好自己的本職工作。
貧困山區的亮光
這話沒有錯。只是被一些領導用在那些沒責任，沒擔當，不能扛事的人身上了，所以，一聽到就鬼火冒。
和平時期，任用幹部，什麼人能上？是那些善於表演的人能上，他們在領導身邊晃來晃去，而那些有責任心的人在做事，看不出誰是真英雄？
這次疫情就是照妖鏡，那些妖精，妖怪，妖人一照就現原形。
當然，主要看出來的還是鍾南山，李蘭娟等一大批英雄，還有軍人，醫生護士，他們才是中國人民的靠山。他們才是有責任，敢擔當，能扛大事的人。
飛飛貓說話
聽到這句話憤慨的原因無非是對付出與報酬的分配的不滿，往大處說人與人的問題在本質上都是，如果給你足夠多，你是什麼話都可以抗的。
我們歷來有按資排輩的傳統，反映到現代社會就是，升遷有資歷的優先，拿功勞有名望的優先，說話有輩分的有分量!而這些都能和顯示利益緊緊相連，這樣的現象造成一個群體在實質上的付出與報酬不對等（為什麼說實質上，是因為熬資歷也算是有苦勞的付出），站在高處的老資歷勢必對新人壓榨，站在輩分資歷的制高點頤指氣使，必須要求下邊的人有責任，有擔當，能抗事，這當然很反感。
因此，除了人自身的惰性外，對分配不公的本身的反抗性也是大家反感的原因。如果你家裡有礦，當然可以“爺不伺候”。
讀到這裡，你如果認同，就真的可能被洗腦啦![憨笑]，因為我是不支持以上觀點的，做人有擔當是必須的，在家要有擔當，因為有親情在；在團隊要有擔當，我們不僅僅為了薪水，還要跟團隊同舟共濟，以此為社會提供價值，從而實現自己的人生價值；做為一個社會人，在力所能及的時候不要忘記播撒正能量!!總想不勞而獲，娛樂致死，你的人生會暗淡很多，弄不好走上歪門邪道，進了局子
新冠給了你夢寐以求的長假，現在的你為什麼想上班，大概是馬斯洛第四層需求起作用吧!一定不是想看上司老闆的臉，由此可說明你本質上一定是積極的，只是疲憊時偶爾一下小懶，所以你是仍然是好樣的，不要懷疑自己!加油幹
除了記仇什麼都不會
呵呵，只要是上班族，都能理解為什麼聽到這些話就生氣。這些話本來沒有錯，每個人都應該擔當。生氣的是說這些話的人，他們應該是單位的負責人或者領導，一個單位的領導什麼事也不擔當，卻一直講著讓職工擔當，遇到事情領導不說怎麼解決，先開會研究怎麼推脫自己的責任，某單位職工參加單位組織的活動過程中出事了，單位一把手不管職工的死活，立即召開班子成員會商量怎麼推脫責任。一群這樣的人在會上大講特講要擔當，是你，你願意聽嗎？
三晉觀察員
本來這是一句非常正常的好話。
如果是一個不負責、不擔當、不扛事的人（特別是領導），說這句話，其目的多半是為了推卸責任，或者是為了把自己擺在道德的制高點對其他人進行道德綁架。聽到這話的人，一次兩次不會說什麼，聽多了自然會表達出輕蔑和氣憤的情緒。
如果是一個負責任、有擔當、能扛事的人（或者領導），正常情況下，絕大多數情況下，不會說這句話。因為這種人負責任，所以不會去找自己以外的原因；有擔當，有事自己扛，別人推卸的責任，為了大局也是自己扛；擔當多了，事情扛多了，自然也就能扛事了。
寶月必吉山
如果一件事辦理的過程中都沒經過你，或者你的合理意見都沒有人採納，最後告訴你需要為這件事擔責任，你會怎麼想？
如果不需要負責任的事他們都留給自己了，有風險的交給你了，還要求你擔當負責，你怎麼想？
領導曾經讓我做一個材料，不知道是不是不滿意我的工作態度，說了一句：有問題你負責。我就在想，是不是有了這句話，你們就不用改了，也不用審了，初稿直接上報了。
