綜合柬媒報道，與2018年相比，19年赴外國打工的工人數量下降了約80% ，其中原因可能包括國內就業前景變好，以及擔心在國外受到虐待。
在年度報告中，柬埔寨勞工部表示，已向泰國、韓國、日本、新加坡、中國香港、馬來西亞和沙特阿拉伯派遣了68040名工人，其中包括28201名婦女。
“2018年，勞工部共派出342154名工人到國外工作，因此這一數字下降了80.1%，”勞工部表示。
報告稱，有57823名工人被派往泰國，5938人被派往韓國，3945人被派往日本，135人被派往新加坡，72人被派往中國香港，69人被派往馬來西亞，58人被派往沙特阿拉伯。
去年被派往泰國的員工數量減少了82.6%，前往新加坡的員工數量減少了52.9%勞工部已批准104傢俬營招聘公司將員工派往海外，而在韓國，員工是根據政府間的安排招聘的。
勞工權益組織中心成員表示，前往泰國和新加坡工作的工人數量正在下降，這可能是多種因素造成的。
一個可能是，柬埔寨的工資比以前高了，建築業出現了就業熱潮。另一個原因是許多柬埔寨婦女在馬來西亞有過不好的經歷後，不願意做住家工人，也不願去新加坡。
第三個因素可能是已經有大量柬埔寨人移民到泰國工作，而農村地區的移民數量已經飽和。
在2月18日的會議上，勞工部部長表示，柬埔寨政府將繼續加強與泰國、馬來西亞、韓國、日本、中國香港、新加坡等夥伴國的合作，為柬埔寨工人提供就業機會，確保他們回國後在東道國的權利得到保護。
他說，勞工部正與東盟國家合作實施一項養老金計劃，如果工人決定在東盟的另一個國家工作，他們可以轉移他們的工齡和社會保障福利。
“我們希望為更多在海外工作的人提供與在柬工作的人同樣福利，”部長補充說。
目前約有120萬柬埔寨人在國外工作，他們每年向國內的家人匯款約20億美元。
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