2020-02-23 03:01:14 佚名

長沙牧融在上海

看在哪個地方了，如果在三四線城市是很好了，如果在一二線城市那就是剛好，也不是太差。

後期製作胡志勇

我接觸過裝潢公司的設計師，要是說2萬的收入，我覺得不高，現在客戶對於家裝都需要先出效果圖，再考慮是否簽約，那麼設計師的工作就顯得尤為重要，按照客戶提供的房型圖，，瞭解客戶喜歡的風格，設計出讓客戶眼前一亮的效果圖來，接下來就是順理成章的簽約，安排施工了。現在裝潢公司很多，大大小小有上千家，有的簽約不斷，有的卻很難維持下來，其實拼的就是設計和後續的服務！

房子那點事No1

某pr活動公司的設計總監一枚，四年，從設計部兩個人到十二個人，從閒的要死自己做練習到忙的連軸轉（但是基本不通宵），只要是老闆接來的活跪著也要做到最好，從專職3d到平面網站視頻腳本都有涉獵，字典裡從沒有“不會，做不到”，只有“雖然我不會，但是我可以學”。

身邊朋友各領域設計都有在做，總的來說做設計月薪過萬很容易，技術過硬，創意還行，小公司也可以給高薪，如果這個問題具體劃分，應該是大公司好平臺的月薪2w需要具備怎樣的技能，因為小公司只要你敢要，老闆敢給，你敢玩命加班，這不是問題。但是好公司的平臺能給你的，不僅僅是薪水，所以大公司月薪普遍低，如果你不帶管理屬性，或者有超強的創意，講標技能，很難拿到2w。

要具備什麼素質？能想到的有：聰明，敢想，創意牛逼，技術過硬，審美超前，洞悉人心，精益求精，永不放棄，永遠保持學習與熱愛的心，善於歸納總結，責任感極強，語言表達能力優秀，管理自己，影響他人，帶動身邊人一起成長等等，太多了。

我面試過的設計師裡面，能主動保持學習的，寥寥無幾，業餘時間臨摹優秀案例？開玩笑。提升在8小時之外，有些人連8小時都沒有充分利用呢。有句大實話，大多數人（90%）的努力程度還輪不到拼天賦，就連天賦一般的設計師也可以通過系統有針對性的方法進行提高，根據聰明和努力程度各有快慢而已。也有很多設計師吃虧在口才上，總用圖說話你會累死，別人也並不買單，有感染力的表達會讓別人更接受你的作品，設計師的作品，其實也是設計師本人，你推銷你的作品，也是推銷你自己，所以表達方面需要有意識的鍛鍊。

不管是什麼行業，總有一天，你會發現你曾經所仰仗的所有能力與素質都將成為你再次突破的天花板，不管你現在拿多少錢，保持自省與學習都是一生的課題。

豫M快樂王

設計師月工資2萬是高是低，不能一概而論。

要想弄明白這個看似簡單其實並不簡單的問題，還真不是一件容易的事。

首先要區分開一些基本差異。譬如：

一、行業工種差異

設計師，這是個大概念，有平面設計師，有橋樑、建築、園林、服裝等各種行業工種設計師。

二、個體差異

就設計師個人而言，天賦、資歷、成功案例、獲得過的獎項榮譽、工作經驗、工作能力、生手、熟手等等千差萬別。

三、就業地域與城市差異

國內國外，發達國家，發展中國家，欠發達國家，貧困國家及不同城市

這些差異直接導致經濟水平、工資收入差異。

…………差異還不只上述這些。要有一個特定的條件，才能比較高低。

同一個國家同一個城市同樣的行業工種工資也有差異，因為能力不同。這個很好理解。

給一個參考吧：一般而言，在二線省會城市，以平面設計師而言，按行業規律和現行工資標準，有著三年以上工作經驗，能勝任本職工作，平均月收入2萬，大概算得上中等偏上。

以此，可以借鑑、推測一下其他城市的收入標準。

紹靈

一般。要看設計水平。

淮安朝陽升起

工資高其餘自己，如果想要生活過的更好，只有不斷地學習，不斷地努力，讓自己永遠不會停下腳步，才會進步。其實每個行業，大家可能都沒有接觸到，所以說都覺得自己的工資低，等自己接觸到了另外一個行業，看到另外一個行業，看到別人做的行業的事。是那麼辛苦，是那麼勞累，而且工資又那麼低。可能就不會覺得自己的工資低。所以人只有不停的向前看才會有進步，一直向後看那肯定不會進步，只有退一步。加油作者，你的工資是挺高的了。

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