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不管是什麼樣的工廠，只要在工商和稅務登記過的，有一定的業務量，基本上都是可靠的。小廠有小廠的優勢，可能對工作要求更加的靈活，沒有那麼多規矩，船小好調頭。作為打工族，勞動合同必須要籤，這是給打工者最大的保障。
在大多數人的印象裡，小廠沒幾個人的，就是不可靠，工資發不出來。以前是有這樣的，黑作坊，幹活時間超長，工資很低，剝削勞動者。有時候，遇到經濟形勢不好的情況，老闆甚至直接跑路！這種老闆失去誠信，將寸步難行。隨著國家對老賴曝光整治，現在好多了。
務工者進小工廠，老闆如果是口頭確定工資，沒有勞動合同的，那就要，慎重考慮。因為沒有白紙黑字做證明，對工資老闆隨時可能會做調整，到時候吃虧，想申訴也很困難。有的老闆等你剛進去的時候承諾的很好，各種福利待遇都有。等你真正進去工作一段時間，發現完全是兩回事，這種情況打工者也是碰到很多的。小廠因為他小，沒有完善的入職手續。很多東西都是特別隨意，這個時候我們就要提高警惕性。哪怕是親戚朋友介紹的工作，也是儘量要求有合同為好。
如果實在是不放心，可以問一下原來的老員工，工廠的情況，工資待遇，瞭解一下再決定。多瞭解多看看，總是不會有錯的。我相信只要有老員工還能堅持在工作，那麼工資，待遇，都還是應該可靠的。
有時候，小廠機會可能更多，乾的事情，接觸的東西多，對人的成長還是有好處的。哪怕你是一個學徒先進去，你可以學習到各種各樣的機械操作，工藝流程，只要你懂了，會獨立的，不管外面去哪裡，就是有用的經驗。不管什麼樣的公司也都是從小到大，只要瞭解清楚了，能實實在在的掙到錢，就大膽的去幹，去學習，這才是最實際的。
狂奔的蝸牛不怕累
小工廠工資反而可靠。你想想老闆如果欠薪的話，執行起來也非常容易。一套房子就足夠你們發工資了。應該是比較可靠的。
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