前天中午，我收到一條微信：我們公司要裁員了。
當時正在忙，一直到晚上才拿起手機，剛打開微信，又是一條“我被裁了！”
發微信的，是我堂妹姚姚。堂妹在一家連鎖店，從事門店銷售工作。
受這次的疫情影響，門店已經一個月沒有開門了，換句話說，公司已經一個月沒有收入了。
就連上個月的工資，也只發了基礎工資，公司稱績效一週後再發。
其實公司也一直在努力挽救：在線上銷售消毒噴霧、護目鏡等產品，但這點收入，對於整個公司的損失來說，只是杯水車薪。
堂妹在這家公司，已經工作了將近三年，本想今年努努力，衝刺店長的位置。沒想到，在家等待復工的日子，卻收到了裁員消息。
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槍響之後，沒有贏家
仔細想想，堂妹被裁員這件事，其實也沒必要覺得那麼意外，宣佈公司裁員甚至倒閉的遠不止她們一家公司。
北京最大KTV“K歌之王”在2月9日，北京正式上班的前一天，與公司200多名全部員工解除勞務合同。據說，王思聰曾在此一夜消費250萬；
著名IT培訓教育“兄弟連”創始人李超宣佈：因受疫情及經營原因致資金鍊斷裂，遣散全部員工；
新潮傳媒創始人張繼學，在2月10日的員工大會上，宣佈裁員500人，佔總員工數的10%，高管集體降薪20%。據悉，新潮傳媒於2013年進入電梯廣告行業。在2019下半年，該公司躋身2019胡潤全球獨角獸榜，成梯媒唯一上榜企業，曾獲京東、百度等數十億元的融資。
另有一些受影響較大還有：西貝筱面村、外婆家、淘票票、海底撈、大麥網等幾十家企業。
企業不好過，員工的日子哪能好過呀。
有公司發出通知：3月起，全員降薪30%，停工期發最低工資的70%，全年不調薪，不接受的員工可以辭職。領導還友情提醒說：疫情後，大多數的公司都不會招人，建議大家慎重考慮！
這個還算不錯的了，畢竟能堅持上班，起碼說明還有收入。
有的公司直接把職場退了，通知大家各自遠程。
有工作的人面臨降薪、裁員的危機，那批2019年年底離職準備年後跳槽的人，就更難了。
某人力機構的調研報告顯示：春節後復工第一週的企業招聘職位同2019年同期
下降71.66%。前同事是IT程序猿，今年正好35歲，年底剛辭職，準備跳槽到一家新公司，投簡歷、初試、複試，過五關斬六將。新公司在上海，他們家在崑山，為此他還準備在上海租房，就因為薪資比前公司高出5000塊。
結果，人事在10號打電話給他，一如既往地噓寒問暖，到最後，越來越不對勁——人事是通知他年後暫時不要去上班了。
本想借著機會升職加薪，卻沒想到由年薪30W直接變成了待業人員。
而35歲的年紀，找一份合適又體面的工作並不是那麼容易，更何況現在嚴峻的大環境。不光要和同齡人競爭，可能還要面臨和大批的高校畢業生競爭。
人力資源社會保障部就業促進司副司長宋鑫表示：今年的高校畢業生數量將創歷史新高，達到874萬，比去年同期高出40萬！
這不是製造焦慮，這些都是事實。
疫情之下，企業難、員工難、從業人員難、高校畢業生難。
實實在在，驗證了董卿的那句話：槍響之後，沒有贏家！
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我們該如何自救
面對危機，我們如何能夠穩妥地度過難關？在此給大家幾點建議：
1.不賺錢的時候，更要拼命存錢
這次疫情，最大的問題，就是錢。
沒有現金流，企業倒閉；沒有存款，房貸花唄還不上。毫不誇張地說，決定能否順利度過疫情的，是錢。
歲月靜好之時，工資還房貸、信用卡或者花唄，綽綽有餘。但是面對大病大災，沒有一點餘糧，還真是不行。
其實平時就該養成給自己存錢的習慣，一旦遭遇跳槽、裁員，至少保證自己有足夠的現金度過幾個月的過渡期。
在這個特殊時期，如果你不能賺錢，那一定要拼命存錢。
2.不斷學習，打磨自己的核心競爭力
職場中，最重要的就是你的能力，或者說“核心競爭力”。
你在公司，有沒有別人代替不了的能力呢？如果沒有，那你要小心了。當公司出現危機時，很有可能，第一個裁掉的就是你。
延遲復工通知剛出來的時候，有人在家玩手機打遊戲，還有一批人，正卯足了勁在家學習。看書、學課程、提升學歷，早上五六點就起床，利用一切可以學習的時間，打磨自己核心競爭力，他們稱“時間根本不夠用”。
專注做好一件事，不斷地打磨，做到極致，讓自己有一樣可以拿得出手的東西。
當你足夠優秀，有著強大的核心競爭力的時候，你就是“值錢”的，自然會有公司來找你。
3.發展副業，留足後路
副業這個詞應該都不陌生，以前一直說副業是剛需，經過這次疫情後，越來越發現，副業其實是必須。
在父母輩的觀念裡，教師、公務員這類是“鐵飯碗”行業，是吃“國家飯”的。
然而，時代在發展，所謂的“鐵飯碗”養得起一個人，養不起一家人，更養不起房貸車貸。
在我看來，沒有一份永遠的職業，更沒有呆一輩子的公司。在做好主業的前提下，每個人都應該發展一份自己的副業。當然沒有主業，就更加需要一份副業來維持生活了。
就拿這次疫情大批裁員來說，如果你有一份發展的不錯的副業，根本就不會擔心公司會不會裁員、降薪，這時候，副業就是你的保障。
我有一個朋友，讀的數控專業，畢業在工廠上班。業餘時間很喜歡健身，慢慢發展為私教。後來，直接轉行幹起了健身教練，還開了健身房。
說到底，發展副業，是你在職業發展上給自己的另一條後路 。一份副業，既可以增加收入，又可以自我成長，何樂而不為？
4.把自己活成一家公司
把自己活成一家公司，並非是讓你跑業務、搞創業。
而是自己把自己當成公司的CEO，把工作當成“自己的事業”，制定明瞭的職業發展、尋找自己在工作中需要獲得的技能，從而刻意往這個方向發展，這就是你向別人展示的“產品”。
在工作中，努力拓展自己的圈子，接觸不同的行業、人，積累屬於自己的人脈，這其中，很有可能藏著日後對你有幫助的人；
另外，跳出自己工作的一環，嘗試瞭解其他人的工作任務，以便優化自己的工作；
最後，瞭解你的競爭對手，分析你們之間的異同點，再進行汲取、吸收。
轉換思維，站在公司的角度，想想你能為公司解決什麼問題，而不是你為公司創造了多少價值，分析自身有哪些需要優化、更改，將自己活成一家公司。
牛逼的人，早已將自己活成了一家公司。
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重創之下，必有新生
這次疫情，是災難，也是一節反思課。
峰瑞資本副總裁馬睿認為，“此次疫情會使原來一些低頻行業的線上化機會出現，培養在線習慣後能夠有留存的企業將直接受益。”
所謂重創之下，必有新生。
相信，無論是個人還是企業，從中都能得到不少。
很多人看到裁員，開始慌了。吃也吃不好、睡也睡不著。
其實，真的沒必要這樣。事情已經這樣了，憑自己的一己之力，根本無法改變，何不如用積極樂觀的心態去面對。
退一步說，吃不好睡不好，身體免疫力下降，哪來精力面對這疫情。
如果你被裁了，正好反思自己，公司那麼多人，為什麼就裁你？是這個崗位對公司無足輕重，還是自己平時做事不如別人。問題找出來，下一步就是自己好好解決。
如果很幸運，你還在上班，那就以此為鑑，看看自己還有哪些不足，積極做好自己手中的事。時間精力富裕之下，還可以考慮考慮自己的Plan B。
保持一份積極樂觀的心態，也能更好地做下一步的規劃。
只有努力過完今天的人，才會有明天。
凡事皆有周期，疫情確診人數已經明顯有降幅，這場劫難終將過去。
最後，希望疫情早日結束，願大家鼓足信心，一路向前。
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