tiantinligong
有道理。每個人生不帶來，死不帶去，這都是一樣的，不一樣的是他們的人生歷程和人生體驗。
創業者在承受極大風險的同時，也意味著極大的機遇。一旦成功，那麼他會有更多的選擇做自己想做的事兒，即使失敗無非就是一窮二白，但是收穫了一大堆經驗和能力。
而不創業，永遠在為生存而奮鬥，沒有太多選擇的權利，更沒有抗擊重大風險的能力，你不敢輕易選擇喜歡的職業，你得去選能掙錢的職業，你不敢生一場大病，你永遠在為孩子的教育和養老發愁。
相比起來，創業風險是不是很小
鬼信
支持，跟創業導師一毛錢關係沒有。
像我這樣的，08年畢業的臨床醫學專科生。無一技之長，沒有從事本專業工作。一直在自我創業和上班二者之間瞎折騰的人。非常認同，上班的風險比創業更高。
我總是很害怕，我已經34歲了。創業失敗，上班賊啦牛逼。錢不少賺，但是等我40歲還能在現在的公司繼續供職嗎？不會，我不想當領導，因為領導沒有我們一線員工轉的多，我也沒有當收入更高大領導的能力。我害怕40歲還在做銷售，面對的都是00後，決定我命運的也是一幫00後小老闆。
所以，人無遠慮必有近憂。不考慮創業是不可能的，我們大多數人可能沒有做到財務自由的能力。但是並不缺乏向這個方向努力的力氣。只要在業餘時間積累一些新的能力，嘗試一些新的方向。方向沒有錯的話，時間夠了，自然水到渠成。
目前在嘗試的項目已經運行半年多。開始見到收益。如果收益大於目前本職工作的最高工資，我是肯定會辭職繼續創業的！
山姆大掰
胡扯！這種所謂的創業導師，無非就是忽悠你的錢，讓你聽他的創業輔導課，做他推薦的創業項目！這種人，居心叵測！！！鄙視！！！這裡的創業，應該指以賺錢為目的的個人商業行為！不創業，當然指的是在企業裡打工！如果這樣，我來給大家分析分析！
我曾在抖音發過一個視頻，大意是，一個人可以把職業當成事業做，同樣也可以獲得成功，同時沒有任何風險。現在我們大多數人被人忽悠得想創業，於是，沒有心思在一個崗位上兢兢業業的工作了。試想一下，如果人人都去創業，請問，哪個單位還能招到崗位職員？阿里巴巴，讓馬雲一個人幹行嗎？號稱78000員工的阿里巴巴，沒有這些堅守崗位的打工者，馬雲又如何能獲得成功？
創業的風險我們都是顯而易見的，輕者，把投資款全部搭進去。重者，負債累累妻離子散！成功者又有多少？而打工的風險在哪裡？沒有風險，只有收益~！試想，如果你堅定的認定在一家公司努力工作求上進，為自己服務的企業多做貢獻，你的未來會怎麼樣？完全可以一步步進入公司的管理層，而進入到管理層（哪怕是中層幹部）你的年收入也不會低於15-30萬。
我是做營銷策劃的，深知企業當前招人難，所以，紛紛調整了崗位薪水。做銷售的只要肯努力做出業績來，一年收入都可以超過30萬元；即便是企業總部崗位，一個普通的部門經理，月薪也要5000-8000元，加上各種福利待遇，足夠養家餬口了，尤其是本地員工。
所以，我不贊同這個創業導師的謬論，他完全是誤人子弟！創業才有風險。專注於本質工作，把職業當成事業做，同樣能夠獲得名利雙收，且無任何風險！企業管理經營唐駿，為啥一直打工而不自己創業呢？因為他的管理能力可以值幾千元一年，打工呢？也許會失敗，也許成功了也未必有這麼多收入！
最後給大家一個建議：努力學會一樣技能：或營銷技能、或思維技能、或者其他有價值的技能，然後尋找一家適合你，也也喜歡的企業，安心地打一份工，我保證，你的收入遠遠超越80%的創業者，而且非常安全！我是沈坤，財經領域創作者，歡迎認同我觀點的朋友關注我的頭條號！感謝一切為我點讚的朋友！！！
沈坤
這種言論，完全不負責，任何沒有前題條件的，沒有約定範圍的，這種言論都是流氓行為。孫洪鶴也是做創業這個領域的，我也講了很多創業相關的作品，2000多條原創短視頻，3300多條問答，但是我一直反對年輕人動不動就創業，反對辭職去創業，反對借錢創業，為什麼呢？
我們縱觀世界商業經濟這個大範圍，請問哪一個是靠創業提動經濟的？就業，才是關鍵。因為創業，是專業的創業者，職業專業者乾的事，越來越是這個趨勢，那些一不開心就創業，一心想賺大錢的幻想就創業，看別人創業有面子的就創業，或是連個工作也找不到的就創業，這是一群底層的難民，會越來越難，特別是在疫情發生這個時期，大家也能感覺得到。
現在的問題是就業率問題，還有就是全民紅利，變成了全民焦慮，在這種內憂外患的壓力下，很多人的心態又不及時的調整，攀比式創業，這種是危害最大的。透支消費、攀比消費可能是害了一個人，但是攀比創業，透支創業，卻害了一個家庭，影響了一個社會的發展。
如果非得創業，孫洪鶴也堅持認為：普通要以賺小錢為目的，要以賺到錢為目標，但凡是那些不努力，不繫統規劃的，幻想一夜暴富，都是人性的劣根性，孫洪鶴也特別反感那些鼓勵所有人都創業的所謂導師，人的言行要有一點敬畏，這次疫情，想必會讓所有人懂了一些敬畏，敬畏大自然，敬畏道德，敬畏法律，敬畏人心。
最近有一句話：你賺了，他們賠了，送給大家。
如果認同孫洪鶴的觀點，可以關注搜索孫洪鶴，更多的原創作品，希望我們能理性的交流，希望大家都穩定的發展。
孫洪鶴
首先，我想問問你這個導師自己是不是有培訓項目？比如會銷課程等等（這樣的課程就是承諾你買了他的課程他帶你做一次會銷能收多少萬現金），其次，他是不是有招商項目。
我為什麼這麼問，是因為這兩年我身邊有好幾個人被創業了，一個是花了49萬買了社群營銷課程，啥收益都沒有！另外幾個是加盟開店，有一個成功了，其它撐不住了關門了。
還有一種情況就是現在很多很多的培訓導師真的不敢恭維，總喜歡標題黨、玩文字這遊戲，什麼把事情做對、做對的事情等等，而不是告訴你到底怎麼做事，到底如何才能把事情做對，如何在做錯了的時候及時發現，如何及時找到正確的方法。
另外，就這個題目本身來說：風險評判沒有固定標準，也是因人而異，同樣的事情張三去做有風險不成功，但李四缺成功了，這樣的案例太多了，做互聯網成功的有馬雲等，失敗的人也很多，所以，不可以為了創業而創業！
希望上述對你有幫助。
老孫說事
很高興回答你的問題。
首先我想說這個導師有點壞。導師給的是建議，而不是告訴你該怎麼做，這個導師的話裡面有些濃重的引導性思想，標題裡的導師說的話，我給人認為是毒雞湯的一種典型代表，其中的特徵是告訴你該往哪裡走，但不告訴你具體怎麼走，你會走著走著都是問題，會把問題集中在自己身上，而且不確定事情到底對不對。然後卡死在這條路上。
創業這個詞你要理解的明白，認知的到位。我們分析一下，創業，首先你要對行業有所瞭解，咱們也不用多深入，行業的上下游結構都要清楚，產品定位，價格，受眾人群，銷售計劃方式，人員配置，場地房租，辦公設備，等等等等。這是外在的。
最重要的是你對自己的瞭解和認知。大家應該知道有些生意你看別人做很掙錢，你自己接手時很可能不掙錢，甚至破產邊緣。人的思想決定你能不能在這個行業裡面成功。你的性格也是生意成敗的關鍵因素！有句話說得好，兵熊熊一個，將熊熊一窩。很顯然帶兵打仗不光有謀略，還要有人格魅力，氣度，個人精神。
再有最重要的自己要有一定的人脈資源，這個在我國比自己的本領還要重要。先要看自己的聰慧和性格適合那個行業，然後考慮自己有哪些人脈資源可以用到，在調查所需的人員配備資金流，公司租金，設備。而且還要有一定的現金流。希望我的回答對你有所啟發。祝好。
John的夢想
這個觀點放在大部分環境中，還是很有道理的。但是在當下的環境，我覺得除了公務員和部分事業單位的人，還有掌握核心技術類人才和科技類人才。大部分普通的打工者風險是高於創業者的。
風險主要來源於三點：失業，突發，養老。
很多人都說創業的風險特別高你得看他是不是創業者？如果不是聽他說什麼。很多人喜歡問身邊的人，但是你身邊的人有多少是創業者呢，或是創業成功的人呢？你問的人都不對，答案能對麼？
創業沒有你想象的那麼難但是得認真得學習或者是一個好的點子，一個好的產品，他都可以成功，但是你不要把他想的太簡單。你需要付出更多的時間和精力。
再來看打工者的風險：
如今中國的中小企業生存時間都在2.9年大型企業在7年左右。所以很難保證你一輩子不換三次左右的工作。更要命的是，你年齡越大，企業破產後，你能找到好工作的幾率越小，尤其是當你35歲以後。因為絕大多數企業是不歡迎35歲以上的人，尤其一些互聯網公司更是這樣。
因為，在這個年齡段，大部分人基本已經混到了中層幹部，如果你去應聘，能接受的也是這種類型的崗位和對應的薪水。
而這種崗位，無論在哪個企業都是極其稀缺的，你又不想自降身價，所以很尷尬。
最關鍵的是這個年齡，你也是上有老，下有小的人了，甚至身上還背了房貸、車貸，環顧四周，都是要依靠你的人，沒有你可以依靠的人
而這種危機感和孤獨感，隨著時間的推移，越來越強。
最後，你只能被迫接受一個遠不如前的薪水和崗位，而這也是當前的最優解。
如果當初你選擇創業，經過幾年的打拼，大概率會比你打工的處境好很多。
退一萬步講，就算你失敗了，也無非是重新回到職場繼續找工作，但是創業幾年修煉出的能力，無論你去哪個崗位，你都可以以一當十，迅速崛起。
找個好工作對你來說，就像探囊取物一樣，因為創業這些年，你學到的一直是如何做一個好老闆，如何運營好一家公司，
你打工十年，甚至更久，你看到依然是某一個點，依然是員工思維。
而創過業的你，總是能提綱挈領，總攬全局，看任何問題，總能比別人更勝一籌，你甚至會比老闆還老闆，試問，哪個老闆不喜歡這樣的人？
所以要說風險，打工的風險絕對比創業的風險高得多，而且你打工時間越久，這種風險越高。
所以與其被動地接受打工的這種高風險，還不如主動擁抱創業。
而且創業一定要趁早開始，越早開始越好，這樣，你的試錯成本會很低。
所以你覺得哪個風險更大呢？
小怪獸商業分享
創業的風險來自於創業失敗引起經濟危機，但是有幾率跳出原本的圈子，得已昇華。而不創業的風險來自於生活的方方面面，有點像溫水煮青蛙！所以某種角度來說命題也不算錯！想要做點事沒有好的方向的可以參考一下我的情況，一九年接觸的到社交電商，發現各大電商平臺都已經在佈局了，這完全是自媒體的另一種玩法，變現更直接、更有效果。前期努力經營，後期穩定躺賺，且沒有上限。 現在移動互聯網這麼發達，更不要說5G普及以後，每個人都是一個縮小版的平臺，經營什麼也不如經營自己，做強大的個體，永不失業！本人承諾絕不割韭菜，不收智商稅！所有教學都是零費用，不用買禮包，開會員！只是單純覺得這一模式不錯，利己利他！
Pai系創業團隊Mr楊
創不創業跟導師沒有什麼關係，跟別人忽悠沒有關係，跟時代號召也沒有關係，想創業的人不管在什麼樣的情況下都會去嘗試的，這是一種生活方式，想做一件事情、想做一份事業，有自己的夢想，不管遇到什麼困難都能夠堅持，不管遇到多大失敗都能坦然面對。
我們要支持真心做事情的人，真心做產品的人，真心為社會解決問題的人。
更多的人創業，其實談不上創業，就想賺錢，想的很美好，現實很骨感，我見過很多開店創業的，很多整個公司遇到困難就退縮的，其實，這樣的人就想體驗一下，我覺得也是可行的。
人生短暫，每個人都有自己的夢想，都有自己想要的生活，為自己喜歡做的事情去努力一把也是可行的，我在之前準備做一件事情，專門提供給那些想創業的、開店的這樣的人群三個月的實踐時間，能把風險降到最低，就算失敗了，可以繼續工作，讓每個有夢想的年輕人一個機會。現在還沒開始，這件事之後會去做的 ，我覺得非常有價值。
藍友趣
等工資、等下班、等退休，這種“三等”人的風險最低。
可是如果全靠等的話，就是害死單位，害死自己，最後風險不比創業小到哪裡。
國內如果有幹一輩子的工作，要麼是守衛孤獨的小島；要麼是搞很多人不知道的基礎科研，做老師也可以，可是這些都是大多數人能幹和願意幹的嗎？
社會變化太快。我們以前羨慕郵局，現在呢？很多國企是存在了幾十年，可是中間的浮浮沉沉，讓很多人改變了命運。
民營企業更不要說。存活20年的有多少？
鐵飯碗早就被打破，公務員看似穩定，這些年的變化還能看不出一些端倪？
工作也好，創業也好，風險大也好，風險小也好，其實就是我們的一種生存狀態。
你願意選擇風險大的就去創業，願意過相對安穩日子的就去工作。
但是有句老話，叫“哪個山上的老虎不吃人”！
想在體制內或體制外的單位裡混下去，不努力都是不行的。
回到問題點。
工作相當於你自己是固定靶，創業相當於自己是移動靶，你說你被擊中的風險哪個高？
