加強對企業的服務，落實落細支持政策措施，穩妥有序推進企業復工復產，才能切實把疫情影響降到最低。蘇州工業園區唯亭街道牢牢把握防疫情、謀發展兩個關鍵，積極發揮社會治理現代化改革優勢，依託“智慧唯亭”平臺，踐行蘇州“多一點”的承諾，深度對接、服務企業，有效落實企業復工和就業補助的措施，深化線上精準就業指導工作方案，加大力度吸引外來人員來蘇工作，努力推動經濟循環暢通和穩定發展。
高效、安全！企業不跑路就可以完成復工備案
2月9日，唯亭街道接到通知，要對轄區內商務樓宇和載體內企業復工備案進行審核。蘇州工業園區唯亭街道黨工委副書記張瑋說：“面對這一工作，我們是壓力與信心並存，有壓力是因為我們街道本沒有經濟管理職能，有信心是因為我們有‘智慧唯亭’。”
“智慧唯亭”
“智慧唯亭”平臺是一個高度一體化智慧管理系統，綜合了人口、房屋、商戶、企業、地理等基礎信息，是唯亭街道的“大腦”。據介紹，在疫情防控前期，該系統發揮了巨大作用，海量的準確信息、高效的運轉能力真正幫唯亭街道“摸清人”、“守住門”。張瑋說：“所有繁鎖的工作任務都會被‘大腦’進行分解、細化，責任到部門、到人，這是該平臺最大的優勢。”
9日當天，蘇州工業園區唯亭街道黨工委書記韓新提出：“特殊時期，一定要利用好‘智慧唯亭’，快速搭建模塊，高效安全快捷地助力企業復工復產，讓企業不跑路就可以完成復工備案手續。”接到指示後，唯亭街道便民服務中心立即與網絡公司溝通協商。僅用一天的時間，“唯亭發佈”公眾號上“復工申報”小程序的設計、調試和試運行便完成了。10日晚上11點整，“復工申報”小程序正式上線運行。
“復工申報”、“就業補貼”上線
2月11日上午10點，平臺接到了第一家企業的復工申請。該企業是蘇州元子財務諮詢公司，填寫信息、提交申報材料，所有工作都在線上完成。11點，唯亭街道便民服務中心完成了對該企業提交的疫情防控工作方案、復工方案和承諾書等相關材料線上審核。下午2點，工作人員現場查看企業疫情防控措施、防疫物資並指導企業做好疫情防控。12日上午9點，該企業憑信用代碼在“復工申報”小程序上進行查詢，發現公司復工申請已經通過審核，並順利下載了復工通知書。
網格員全天候在崗服務
目前，唯亭街道便民服務中心安排8名工作人員進行線上材料審核，派出5組工作人員進行現場核查。同時，考慮到轄區內有些小商戶不會操作，便民服務中心便與街道網格管理中心聯手，請網格員挨家挨戶上門通知並指導幫助企業進行線上申報。截至2月23日中午12點，唯亭街道便民服務中心已線上受理563家企業的復工申報，完成現場核查企業269家，發出復工通知書243張。
超前、精準！就業指導程序火速上線
受疫情影響，很多規上企業雖已陸續復工，但實際產能還遠遠不足，急需新增員工儘快到崗，還有一些給規上企業配套的中小企業，同樣面臨著用工短缺的問題。
專車接送面試人員
通過“智慧唯亭”大數據排查分析，受疫情管控影響，唯亭約有5萬外來務工人員沒有返蘇，其中2萬多人在蘇州有工作。韓新分析：“這些人很可能是對蘇州的情況不瞭解，所以在家觀望。”於是，唯亭街道便給這部分人定向發送消息，幫助他們及時掌握蘇州疫情管控的情況，宣傳相關企業復工及返蘇政策。截至目前，唯亭街道通過信息篩查，已經累積發送短信5萬多條。
一方面是企業復工人員短缺，另一方面，有2萬多離開唯亭的人員工作沒有著落在老家觀望。如何吸引這部分人儘快返蘇就業呢？韓新認為，可以發揮“智慧唯亭”的優勢，充分利用前期排摸的人員精準信息，搭建一個線上平臺，解決這一難題。同時，韓新還率先提出，為了吸引新增外來務工員工來唯亭就業，政府就業部門可以補貼1000元。
唯亭街道負責人和大金人事經理深度對接需求
2月16日一大早，韓新便把唯亭街道人力資源所和人力資源公司負責人喊到辦公室，討論搭建平臺以及補貼事宜。與幾家企業溝通後，企業均表示，只要有人肯來上班，他們願意掏這個錢。得到這個答案，韓新認識到：“這足以說明，企業的用工荒已經超乎我們想象了。”
開完會，大家便分頭行動了，2月16日當晚，程序開發便提上日程。2月18日，新增返蘇人員的就業指導程序上線，相關就業補助方案正式對外發布，當天便收到了134人發來的求職信息。截止2月22日，唯亭發佈“都亭好”小程序上收到了近千人的求職信息登記。
更多、更好！唯亭服務“多一點”
在安徽的小陳和小吳，本來決定等疫情結束了再來蘇州找工作。2月19日，他們網上看到了唯亭街道“都亭好”上發佈的對新來唯亭務工人員的就業補貼政策，立即完成了在線申請。同時，他們還把“都亭好”小程序轉給了身邊的幾個朋友，就這樣，2個人帶了3個人，一行5個人決定結伴來到蘇州。由於他們提前在線申請，唯亭街道早已提前和他們取得聯繫，幫他們在線對接好了工作崗位，等他們一到蘇州，就立刻可以上班。
“都亭好”
蘇州富通精密機械有限公司的人事經理打電話給唯亭街道求助，他們公司徐州和山東菏澤的員工有老鄉想來公司上班，但是新增外來人員來蘇後找不到住處，通行證都沒法辦，唯亭街道在瞭解這一情況後，利用街道網上租房平臺的信息，馬上幫忙協調返蘇住所，辦理園區通行證，解決他們的後顧之憂。通過這種快捷的數據匹配，解決了很多唯亭當地企業的燃眉之急。
韓新說：“我們只有比別人提供更多，服務地更好，才能在這次的‘搶人大戰’中大獲全勝。”據瞭解，由於唯亭街道不斷加大宣傳力度，且不斷提升服務質量與水平，吸引更多外來人員來蘇州工作，因此，像小陳他們這樣“老帶新”、“一人帶十人”的情況不在少數。截止2月22日，通過大數據平臺排查，除了沒有返蘇的，唯亭街道還有700多名待業外來務工人員，且有意向找工作。
唯亭街道黨工委書記韓新佈置任務
唯亭街道人力資源公司積極與企業、待業人員進行雙向對接，精準提供就業信息。2月21日下午，首批同意參加大金機電（蘇州）有限公司面試的20多人，在確認無疫情重點地區往返情況且通過嚴格的體溫監測後，由專車送至企業參加面試。大金機電（蘇州）有限公司人事經理龐悅表示：“非常感謝唯亭街道實打實的幫助，有效緩解了我們的用工需求。”據瞭解，若面試通過、成功上崗，除按就業補貼方案補助1000元外，這批新增員工還將獲得額外補助交通和生活補貼1000元。
首批人員統一去大金面試
友達光電（蘇州）有限公司缺口500名一線操作人員，他們可以為外來新增員工提供房租補貼和交通補貼。這兩天，唯亭街道的人力資源部門又開始忙碌的在大數據平臺上匹配信息，爭取24日就能為企業找到合適的人員。據瞭解，今後，唯亭街道將依託唯亭大數據平臺，繼續精準細化工作方案，加大對外來人員就業需求的排查分析，完善街道的人力資源儲備，為蘇州工業園區乃至整個蘇州的企業輸送更多的人力。
揚子晚報/紫牛新聞記者 薛馬義 於蘇雲 圖片為唯亭街道提供
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